Buenvivir organizacional, grupal y social:
una invitación a parar, mirar y construir colaborativamente
¿Desde dónde empieza un proceso?
Cada grupo, colectivo u organización parte de un lugar distinto. A veces hay una necesidad clara; otras, una intuición compartida de que algo puede cambiar.
Puede que queráis parar y mirar con más perspectiva, revisar cómo os organizáis, implicar más voces, o cuidar lo interno sin perder de vista el sentido de lo que hacéis hacia afuera.
A veces el reto está en los vínculos o en las decisiones. Otras, en cómo generar propuestas colectivas con las personas, grupos o redes con quienes trabajáis.
En todos los casos, el punto de partida es vuestro contexto, vuestras preguntas, vuestra realidad. Y el proceso se construye de forma compartida, con cuidado, con tiempo y con sentido.
Soy Esther Canarias
Desde hace muchos años acompaño y facilito procesos de cambio, escucha y creación colectiva con organizaciones, grupos, redes y comunidades.
Lo hago desde una práctica que integra educación popular, pensamiento sistémico, comunicación no violenta, afectiva y efectiva, y una mirada feminista que atraviesan mi forma de estar.
Trabajo desde la práctica y la convicción de la capacidad transformadora de lo colectivo y de que el cuidado del proceso es tan importante como el resultado.
Y BILBAKI es la forma en la que he dado nombre y sentido a esta manera de estar y hacer.
El corazón de mi trabajo es la facilitación de procesos participativos.
TODO LO DEMÁS NACE O SE ENTRELAZA DESDE AHÍ.
Cada proceso se construye conjuntamente desde lo que necesitáis, lo que vivís, lo que os proponéis. A veces ese proceso tiene nombre. Otras veces no lo tiene, pero se reconoce en la experiencia compartida.
La facilitación puede tomar formas diversas:
Una «reflexión estratégica participativa,» que os ayude a mirar al futuro con más foco y sentido.
Una sistematización de experiencias, para generar aprendizajes y poner en valor lo vivido.
Un proceso de identificación o diagnóstico colectivo, que os permita tomar decisiones con más base.
Una asesoría metodológica, para imaginar cómo hacer participativa una acción, un encuentro, una investigación, un espacio…
La dinamización de un grupo, una red, un encuentro, una jornada: lo que hace falta para que la voz colectiva tenga espacio y dirección.
La mirada ecointegrativa, presente en todo el trabajo, que a veces se concreta también en acompañamientos más individuales.
No hay una fórmula previa. Hay preguntas, escucha, contexto,
y un tejido compartido que se va hilando paso a paso.
Lo que emerge
cuando trabajamos conjuntamente.
No se trata de aplicar teorías ni de sostener buenas intenciones, sino de crear estrategias que cobren vida en el día a día. Propuestas que nacen de lo que ya hay: vuestras capacidades, necesidades, intereses, contextos y relaciones.
Tener claridad no significa tener todas las respuestas, sino crear espacios donde hacerse buenas preguntas y avanzar desde lo que es posible y compartido.
En estos procesos no se trata de “solucionar” ni de “arreglar”. Se trata de escuchar con atención, plantear preguntas que abren camino, usar herramientas que facilitan la reflexión y generar condiciones para que puedan emerger propuestas, acciones y posibilidades reales.
Cuando la participación es auténtica y el proceso tiene sentido para quienes lo viven, lo que surge está más enraizado, es más coherente y más sostenible.
Ámbitos en los que me muevo:
Trabajo con lo social, desde lo colectivo, por lo transformador.
Los procesos que acompaño suelen desarrollarse en ámbitos como:
Cooperación internacional y derechos humanos
Educación transformadora y para ciudadanía global
Intervención social (infancia, juventud, mayores)
Feminismos, igualdad, diversidades
Participación ciudadana y desarrollo comunitario
Movimientos sociales, redes, plataformas
Economía social y solidaria
Espacios académicos e institucionales con mirada crítica
Las preguntas que puede que os ronden
(y sus respuestas)
¿Cómo sabemos si este acompañamiento es para nuestra organización, equipo, o para mi?
Si veis que hay un desafío por resolver, que el equipo necesita claridad o que la participación dentro de la organización, en las acciones y procesos que impulsáis podría mejorar; o queréis explorar de manera participativa realidades con las que trabajar, este es el espacio adecuado. Trabajaremos conjuntamente para identificar las necesidades desde vuestras capacidades e intereses y diseñar un proceso que encaje con vuestra realidad.
¿Cuánto tiempo tardará en llegar la claridad?
Cada proceso tiene su propio ritmo. Algunas organizaciones necesitan una brújula rápida para un problema puntual, mientras que otras requieren un viaje más profundo para transformar su forma de hacer las cosas. Adaptamos la duración según la profundidad del cambio que buscáis.
¿Cómo es trabajar conjuntamente?
Cada sesión es un espacio de exploración y acción. Iniciamos con una escucha activa de la situación, trabajamos con herramientas y dinámicas participativas que facilitan la reflexión individual y colectiva y cerramos con conclusiones y/o siguientes pasos que permitan ir incorporando los aprendizajes.
¿Cuál es la inversión para un proceso de acompañamiento?
Depende del tipo de trabajo y la duración del proceso. Antes de comenzar, elaboro una propuesta adaptada a las necesidades y recursos de cada organización o equipo. Podemos explorar opciones que se ajusten a vuestra realidad.
¿Cómo podemos empezar?
Sencillo. Escribidme a través del formulario de contacto y conversemos sobre lo que necesitáis.
¿Podemos trabajar conjuntamente de manera online o presencial?
En función del proceso, exploramos y combinamos ambas posibilidades.
