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仁工智慧 · 關懷六力

唐鳳與 Caroline Green 的研究計畫


計畫宣言

治理應該是日常能力,不只是定期投票。

仁工智慧,是會對所影響的人負責的人工智慧。與其打造一個強大的系統來治理所有人,不如打造許多小型系統,讓社群能夠擁有、檢查、修正、也能關閉它們。

這些在地守護者有一個名字——地神(Kami,Knowledge 知識、Artefact 產物、Management 管理、Intelligence 智慧):是地方的精靈,而非全能的統治者。

大多數 AI「對齊」工作——也就是讓 AI 的行為符合人類價值的努力——都試圖由上而下地解決那些價值問題:寫出更好的規則、推斷更好的偏好、訓練更好的模型。這些工具很重要,但光靠它們並不夠。關懷六力從別的地方出發。它追問的是:誰被聽見、誰負責、失敗如何被修復、以及系統何時應該退場。對齊不是一次解完;它必須在公共程序中持續維護。

地神協助社區、學校、工會、信仰團體、城市與離散社群,實現集體自治長久以來承諾卻難以規模化的事:跨越差異傾聽、公開審議、忠實記憶、共同行動。沒有任何中央模型擁有它們。沒有任何平台從中榨取。社群治理它們、檢查它們、質疑它們、也關閉它們。

真正的突破不是更聰明的聊天機器人,而是更強健的自治:制度公開運作過程、在眾目下修復損害,並將公民記憶代代傳承。

從這裡開始

剛聽說仁工智慧嗎?三步入門。

  1. 掌握核心想法。計畫宣言——唐鳳親自說明的完整論證。
  2. 認識六項原則。 瀏覽下方的關懷六力:六項讓社群能真正信任 AI 的白話檢驗。
  3. 看它如何運作。 《AI 對齊不能由上而下》講述臺灣如何回應一波 AI 詐騙廣告——框架在真實世界中的應用。

想用聽的?散步時,帶上Podcast:關懷六力《AI 能有「慈悲心」嗎?》

已經知道自己在找什麼?

關懷六力

關懷六力是 ⿻ 多元宇宙 在 AI 治理上的應用。Pack 1–4 構成一個回饋迴圈(覺察力 → 負責力 → 勝任力 → 回應力 → 再回到覺察力)。Pack 5 將這個迴圈擴展到跨組織。Pack 6 是邊界條件,確保每個部署保持在地、多元、可退場。部署的基本單位是地神(Kami)——有界的在地管理者,而非全能的統治者。

六項設計原則,把關懷倫理轉化為制度可以建造、檢查與修正的做法:

四個切入案例

學術發表

計畫簡介

唐鳳

Caroline Green

本計畫介於計畫宣言、一組可操作的 pack 頁面,以及一本預計 2027 年初由 Wiley 出版的書之間。唐鳳與 Caroline Green 已於 2026 年 3 月 25 日在牛津羅德學院的仁工智慧研討會(Civic AI Conference)發表本框架——該頁有大會議程、部分演講,以及社群關於 AI 與關懷的 Polis 意義建構成果。

常見問題 一:覺察力