O Ministério do Trabalho intensificará a fiscalização de empresas que não realizarem o mapeamento adequado dos fatores psicossociais relacionados à saúde mental e ao ambiente organizacional.
Estresse crônico • Burnout • Assédio • Sobrecarga emocional • Violência psicológica
Diagnóstico organizacional e NR-1: descubra o que pode estar impactando silenciosamente a sua organização.
O diagnóstico organizacional da ConectaDNA identifica fatores psicossociais, riscos de conformidade com a NR-1 e sinais invisíveis que afetam cultura, liderança e saúde mental na sua empresa.
✓ Metodologia proprietária ConectaDNA™
✓ Conversa confidencial e estratégica
Diagnóstico organizacional completo com evidências estruturadas para conformidade com a NR-1.
Modelo 5D™ de Inteligência Cultural Organizacional — metodologia proprietária ConectaDNA.
Leitura estratégica baseada em múltiplas camadas de análise: cultural, psicossocial e estrutural.
Governança em Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho com plano de ação executivo.
Fale diretamente com nossa equipe pelo WhatsApp e tire dúvidas sobre NR-1, riscos psicossociais e diagnóstico organizacional.
Falar no WhatsApp agoraO problema é mais profundo do que os indicadores mostram.
Muitas empresas só percebem o custo humano quando ele já virou perda operacional, passivo ou queda de sustentabilidade organizacional. Tratam sintomas, mas perdem dinheiro nas causas. O diagnóstico organizacional estruturado é o primeiro passo para mudar isso.
Risco jurídico e regulatório
Falta de evidências estruturadas para auditorias e gestão de fatores psicossociais exigidos pela NR-1.
Turnover e absenteísmo elevados
A empresa perde talentos e produtividade sem enxergar a causa humana real.
Queda de sustentabilidade organizacional
Resultados caem, mas os indicadores não mostram onde a energia está sendo drenada.
ESG com lacunas
Discurso social sem evidências consistentes sobre saúde, cultura e qualidade de vida.
Lideranças sob pressão
Decisões de gestão começam a gerar ruído, medo e retrabalho silencioso.
Decisões sem inteligência humana
A empresa decide sobre pessoas com percepção, não com evidência integrada.
O Modelo 5D™: da percepção humana ao indicador estratégico.
A metodologia proprietária da ConectaDNA para diagnóstico organizacional integra cinco dimensões de análise — entregando evidências para conformidade com a NR-1 e plano de ação executivo.
Ver metodologia completa →Ciência, inovação sensorial e inteligência cultural integradas.
A ConectaDNA não substitui questionários — supera a limitação de depender apenas deles. Nosso diagnóstico organizacional combina evidências científicas, análise psicossocial e conformidade com a NR-1.
Conhecer a empresa →Experiência Sensorial Olfativa
Porta de entrada exclusiva — aromas revelam sinais emocionais que dados convencionais não capturam.
Programa Psicossocial NR-1
Diagnóstico organizacional estruturado com relatórios prontos para auditoria — sem lacunas, sem improviso.
DNA Sob Medida
Metodologia modular que se adapta ao porte e à maturidade cultural da organização.
Inteligência Executiva
Priorização por risco, urgência e impacto financeiro — clareza estratégica acionável.
O que sua empresa conquista na prática.
Maior Engajamento
Programas que elevam motivação e reduzem rotatividade de talentos críticos.
Menos Riscos
Identificação e prevenção de fatores psicossociais em conformidade com NR-1.
Lideranças Claras
Líderes mais conscientes com decisões orientadas por evidências reais.
ESG Consistente
Evidências estruturadas que sustentam o pilar social do ESG.
Descubra o que sua empresa ainda não vê — e já está pagando.
Quando fatores humanos, culturais e psicossociais não são mapeados, eles crescem em silêncio até virarem custo, afastamento e queda de sustentabilidade organizacional. O diagnóstico organizacional é o que transforma percepção em evidência — e evidência em ação.
