M3k New Fundamentals es un Workshop de 16 horas diseñado para líderes, ejecutivos, managers de transformación y agentes de cambio que buscan desarrollar las mentalidades, métodos y herramientas necesarias para navegar y dar forma a la era de la Inteligencia Artificial.
¿EN QUÉ SE BASA
ESTE WORKSHOP?
La filosofía
human-centric de Management 3.0
Las estructuras adaptativas de unFIX
El libro Human Robot Agent de Jurgen Appelo
¿QUÉ
EXPLORAMOS?
Durante el taller se explora el impacto transformador de la IA en Personas, Equipos y Organizaciones Completas.
En este workshop los participantes aprenderán:
- ✓ Entenderán cómo la IA está cambiando industrias y modelos de liderazgo
- ✓ Desarrollarán una mentalidad de aprendizaje y desaprendizaje continuo
- ✓ Aprenderán a colaborar con IA manteniendo control humano y principios éticos
- ✓ Abordarán Wicked Problems usando pensamiento sistémico y complejidad
- ✓ Explorarán modelos de liderazgo, gobernanza y cultura en entornos con IA
- ✓ Cultura Organizacional
- ✓ Diseñarán organizaciones más adaptativas donde humanos y agentes digitales trabajen juntos
Todo el material que se presenta en el Workshop es original, basado en el nuevo libro de Jurgen Appelo Human Robot Agent.
TEMAS PRINCIPALES
DEL WORKSHOP
Entenderán cómo la IA está cambiando industrias y modelos de liderazgo
Impacto personal, de equipo y organizacional de la IA
Liderazgo de equipos en entornos enriquecidos con IA
Gestión algorítmica y toma de decisiones asistida por IA
Organizaciones centradas en humanos y agentes digitales
Wicked Problems y pensamiento de complejidad
Liderazgo ético y con propósito en la era de la IA
¿QUÉ NECESITAS
PARA PARTICIPAR?
No hay requisitos previos para este workshop online, aunque se recomienda que el participante tenga conocimientos o fundamentos sobre Gestión del Cambio o Agile.
A continuación, se enlistan algunos de los principales requisitos tecnológicos:
Conexión
Buena conexión a internet
Equipo
Dispositivo para conectarse(i.e. PC, Laptop, Tablet)
Video
Cámara de video para las sesiones
Herramientas
Descargar e instalaren su equipo
Materiales
Tener una cuenta en Gmailpara usar Google Drive
Plataformas
Tener una cuentagratuita de Miro
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
¿QUÉ RECIBIRÁS?
A cada uno de los participantes se les entrega todo el material utilizado durante el Workshop, incluyendo:
- Módulos completos
- Pattern cards digitales
- Videos
- Materiales digitales del Workshop
- Certificate of Attendance by M3k
Es importante señalar que el contenido de este workshop está diseñado para impartirse en formato online, por lo que todas las herramientas, ejercicios, prácticas y agenda están optimizadas para realizar un taller en línea efectivo con los participantes.
¿CUÁNDO SON
LAS SESIONES?
Este workshop online tendrá una duración de 16 horas, distribuidas en 4 sesiones de 4 horas por sesión.
Las sesiones online con el Facilitador se llevarán a cabo de 5:00 pm – 9:00 pm. (Zona Horaria Colombia). Estos son los horarios establecidos para las sesiones:
Sesión 1: Lunes 1 de Junio de 2026 – 17:00 a 21:00 hrs
Sesión 2: Martes 2 de Junio de 2026 – 17:00 a 21:00 hrs
Sesión 3: Miércoles 3 de Junio de 2026 – 17:00 a 21:00 hrs
Sesión 4: Jueves 4 de Junio de 2026 – 17:00 a 21:00 hrs
Si tienes dudas sobre la diferencia de horarios, haz clic aquí para conocer la diferencia de horarios con respecto a la ciudad o país donde te encuentras.
COSTOS
M3K
EARLY BIRD
$
400
USD + IVA (19% solo Colombia)
-
1 participante
-
Evento en español
-
Hasta el 17 de abril
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
PAGO TOTAL
$
450
USD + IVA (19% solo Colombia)
-
1 participante
-
Evento en español
-
Hasta el 1 de Junio
Realiza el pago seleccionando el país en el que resides:
Facilitador: Rodrigo Torres Garibay
Certificado en M3K New Fundamentals y en otras metodologías clave de desarrollo organizacional, lo que le permite integrar un enfoque estructurado con una visión práctica orientada a resultados. A lo largo de su carrera, ha trabajado con diversas organizaciones, facilitando procesos que impulsan la alineación cultural, el liderazgo consciente y el desempeño colectivo.
Su estilo como facilitador se distingue por generar espacios dinámicos, cercanos y altamente aplicables, donde los participantes no solo adquieren conocimiento, sino herramientas concretas para impactar positivamente sus equipos y su entorno organizacional.
Su estilo como facilitador se distingue por generar espacios dinámicos, cercanos y altamente aplicables, donde los participantes no solo adquieren conocimiento, sino herramientas concretas para impactar positivamente sus equipos y su entorno organizacional.
Julián Maldonado Rojas
COO, Socio, fundador y Consultor Senior de la firma EVOLUTION CHANGE, acompañando procesos de gestión del cambio, con una sólida preparación conceptual y práctica del entorno organizacional, el ambiente de entrenamiento y capacitación.
19 años de experiencia en consultoría de gestión del cambio en empresas privadas y públicas de diferentes sectores, liderando procesos de Gestión del Cambio, realizando control de gestión de todas las unidades estratégicas de negocio, donde se destacan: soluciones de desarrollo organizacional, soluciones de administración del cambio, desarrollo de competencias, training y transformación cultural.
Carlos Andrés Gaona
CEO, Socio y Fundador de EVOLUTION CHANGE, Consultor Senior con más de 15 años impulsando la evolución estratégica de organizaciones en Latinoamérica. He liderado con éxito procesos de transformación cultural, agilidad organizacional, desarrollo del talento y gestión del cambio, posicionándome como un referente en la construcción de culturas sostenibles y adaptativas.
Desde la dirección general, oriento la visión, el crecimiento y la expansión de la compañía, articulando equipos de alto desempeño, alianzas estratégicas y soluciones innovadoras que generan valor real. Mi enfoque combina pensamiento sistémico, liderazgo consciente y una profunda convicción: el cambio bien gestionado no solo transforma organizaciones, sino que las trasciende.
¿TE INTERESA
ESTE WORKSHOP?
Por favor diligencia el siguiente formulario. Te contactaremos lo antes posible para brindarte información adicional de este curso y sobre cómo llevar cabo tu proceso de inscripción de la forma más sencilla posible:
