職場復帰前に発覚 夫の「役割分担」の解釈がずれていた話
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２歳の娘さんを育てている、あべかわさん。子育てもひと段落付いたため、職場復帰の準備を進めていました。
朝は現在と同様の家事ができなくなるため、夫との役割分担が必要です。
夫の会社の始業時間は、あべかわさんの職場より１時間ほど遅め。そのため、あべかわさんは娘さんの身支度や保育園へ送ることなどを夫に頼むことにしたのですが…。
朝の育児分担
出典：今日もおなかがぽんぽこりん
出典：今日もおなかがぽんぽこりん
「朝食作りと娘の着替えの準備まではするので、朝７時半には家を出たい」と夫に伝えたあべかわさん。
あべかわさんとしては、自分が出社前にできる範囲の準備を担当し、残りを夫に引き継いでもらうという段取りを想定していました。
「自分が出社した後、夫が娘の支度を行い、保育園まで送り届けてくれるだろう」と思ったのです。
しかし、夫からの返事は予想外なもの。夫は「妻が家にいる時間に全員の支度を終わらせよう」と思ったようです。
夫婦で「分担」の認識がすれ違い
夫の解釈では、あべかわさんが家を出る前に娘さんの身支度を含めた朝の準備をすべて済ませることが前提になっていたようです。
そうすると、いつも通りあべかわさんが娘さんの身支度をすべてすることに。残された夫の作業は、娘さんを保育園に連れて行くだけです！
夫は、妻が出社した後の１時間を何に使うつもりなのでしょうか…このすれ違いを放置すると、大変な事態になることは確実。
職場復帰後の朝は、あべかわさん自身の出勤準備も加わるため、これまで以上に時間的な余裕がなくなります。誰が・何を・いつまでに行うかを具体的に決めておかなければ、毎朝の負担が一方に集中しかねません。
あべかわさんは、「役割分担とは何か」を夫が理解するまで、しっかりと話し合うことに決めたのでした。
職場復帰するまでに、なんとか夫に理解してもらいたいものですね。
[文・構成／grape編集部]