IDEO er et design- og konsulentfirma med kontorer i USA, England og Shanghai. IDEO blev grundlagt i Palo Alto, Californien i 1991 gennem en fusion af David Kelley Design med tre andre firmaer. Fra starten var IDEO bygget på en simpel filosofi – at kreativitet er det mest kraftfulde værktøj til at løse komplekse udfordringer.

Faktaboks

Etymologi
Ordet ideo kommer fra det antikke græske ord ἰδέα (idéa), der betyder "form", "udseende", "art" or "begreb", og fungerer som en præfiks i ord som ideologi (idé-lære) for at referere til tanker, forestillinger og ideer. Det etablerede sig som en del af ord, der beskriver menneskelig tænkning og intellektuel evolution, og findes i mange sprog, der stammer fra det græske.

IDEO blev blandt de førende indenfor designtænkning og såkaldt menneskecentreret design (human-centered design) og en global design- og innovationsvirksomhed med studier, kontorer og samarbejdspartnere over hele verden. På Stanford University har de således etableret Stanford d.school.

IDEO's historie

Virksomheden opstod som et svar på den stigende global efterspørgsel efter innovative designløsninger. IDEO udviklede en mere struktureret tilgang til problemløsning ved at integrere principperne for human-centered design i en omfattende innovationsmetode, der kunne anvendes på tværs af forskellige brancher og discipliner.

Særligt kombinationen af indsigter fra anvendt design, industriel design, ingeniørvidenskab og samfundsvidenskab gav IDEO en unik ramme for at forstå og håndtere komplekse udfordringer. Gennem en tværfaglig tilgang, der samlede eksperter fra de forskellige områder udviklede IDEO en unik tilgang til at fremme kreativitet og innovation.

De fire stiftere

IDEO blev dannet i 1991 ved en fusion af David Kelley Design (oprindeligt grundlagt af Stanford University-professor David Kelley i 1978), London-baserede Moggridge Associates og San Franciscos ID Two (begge grundlagt af den britiskfødte Bill Moggridge i henholdsvis 1969 og 1979) og Matrix Product Design (grundlagt af Mike Nuttall i 1983).

David Kelley Design var tidligere Hovey-Kelley Design (ejet af David Kelley og Dean Hovey), som arbejdede på designet af de første computermus til computerne Apple Lisa og den originale Apple Macintosh.

Nye ejere

I 1996 overtog kontormøbelproducenten Steelcase en majoritetsandel i IDEO, som dog fortsatte med at operere som selvstændig virksomhed. I 2016 købte det japanske holdingselskab Kyu Collective en minoritetsandel i IDEO. Virksomheden har ca. 500 medarbejdere på globalt plan.

Virksomhedskulturen

IDEO's organisationskultur består af projektteams, fladt hierarki, individuel autonomi, kreativitet og samarbejde. Virksomheden beskæftiger medarbejdere på tværs af mange discipliner, blandt andet: Adfærdsdesign, branding, forretningsdesign, kommunikationsdesign, designforskning, digitalt design, uddannelse, elektroteknik, miljø, fødevarevidenskab, sundhed, industrielt design, interaktionsdesign, maskinteknik, organisation og ledelse og softwareudvikling.

Produkter og services

Mens virksomheden startede med fokus på design af forbrugerprodukter (f.eks. tandbørster, personlig assistent enheder, computere), begyndte IDEO i 2001 at udvide sit fokus på forbrugeroplevelser og -tjenester. I begyndelsen af 2000'erne havde IDEO desuden videreudvidet strategien til områderne management consulting og organisationsdesign.

Stanford d.school

Hasso Plattner Institute of Design, kendt som Stanford d.school, er et institut på Stanford University, der tilbyder uddannelser, blandt andet en bachelorgrad i design og en toårig kandidatgrad i design, samt valgfag på universitetsniveau.

Skolen blev grundlagt af David Kelley, Bernard Roth, Terry Winograd og fem andre professorer i 2004 og blev opkaldt efter den tyske forretningsmand Hasso Plattner (tysk forretningsmand, medstifter af softwarevirksomheden SAP SE). Hasso Plattner bidrog med 35 millioner amerikanske dollars til dets oprettelse. Instituttet samarbejder tæt med sit søsterinstitut, Hasso Plattner Institute for Digital Engineering i Potsdam, Tyskland.

Stanford d.school uddanner innovatorer og innoverer uddannelse gennem læringsoplevelser, der udforsker designtænkningens grænser på tværs af Stanford Universitys campus. Deres metoder lægger vægt på eksperimentering og risikovillighed gennem radikalt samarbejde for innovation.

Eksterne links

Kommentarer

Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.

Du skal være logget ind for at kommentere.

eller registrer dig