これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

「ふざけるな！　なんだ、この金額は！」

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

増井は、人工呼吸器を装着され、眠るように横たわる母親の姿を無言で見つめていた。

「お母さん、お願いだから目を覚まして！」

彼の祈りは、虚しく白い天井に吸い込まれていく。医師からは、容態は依然として予断を許さずいつどうなるか分からないと宣告されていた。仕事と引き換えに、大切なものを失ってしまうのではないか。そんな不安が増井の心を蝕んでいた。

その頃、富士山電機工業本社では、石井が藤堂から受け取った冷却素材の分析結果を前に、一人静かに過去の記憶に沈んでいた。それは、約20年前。石井がまだ若手研究員だった頃、藤堂と共に社運をかけた電子部品プロジェクトに携わっていた時のことだった。

石井は新素材の開発担当、藤堂はその素材を用いた電子部品の設計担当だった。そしてプロジェクトリーダーは、当時、営業本部長だった増井の父親、誠一郎だった。

誠一郎は持ち前のリーダーシップと行動力で、営業だけでなく開発部門も巻き込み、プロジェクトを牽引していった。しかし開発は難航した。石井が開発した新素材は、画期的な特性を持っていたものの量産化が難しく、コストも高かった。

藤堂は何度も設計を見直し、コスト削減と性能向上に奔走した。

「石井君、頼む！　何とかこの素材を、実用化させてくれ！　このプロジェクトは会社の未来を左右するんだ！」

誠一郎は二人にそう熱く訴えた。

石井と藤堂は誠一郎の熱意に心を打たれ、寝る間も惜しんで開発に没頭した。そして、ついに彼らは不可能を可能にした。

石井は量産化に成功しコストも大幅に削減することができた。藤堂は新素材の特性を最大限に活かした、高性能な電子部品を設計した。

その結果、プロジェクトは大成功を収め、富士山電機工業は業界トップの座を奪還すると囁かれるまでの成功事例になった。

「君たちのおかげだ！　石井君、藤堂君、本当にありがとう！」

誠一郎は、二人に心から感謝した。石井と藤堂は、誠一郎と共に喜びを分かち合った。彼らは、このプロジェクトを通じて強い絆で結ばれた、戦友のような関係になった。

しかし、彼らの成功は長くは続かなかった。・・・

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

病院の白い廊下を、増井は息を切らしながら走り抜けた。心臓が激しく鼓動し冷たい汗が背中を伝う。看護師からの電話は、彼の心を恐怖で締め付けていた。

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

数日後、増井と有田は、藤堂から受け取った情報をもとにR&Dセンター奥の第3ラボへと向かった。そこは、普段は使われていない薄暗く埃っぽい場所だった。

先日、AlphaDriveのAIトランスフォーメーション事業「AX for Revenue」の立ち上げと、自身のCAXO（Chief AI Transformation Officer）就任を発表しました。詳しい背景はこちらに書いた通りですが、新しい肩書きを名乗ったいま、自分の中で起きていたある変化について、改めて整理しておきたくなりました。今日はその話を書きます。

新規事業を成功に導くマーケティング施策。その実施において、今や生成AIの活用を避けて通ることはできません。しかし、日々進化するツールをどう実務に組み込み、何が「AIでできる」ことで、何が「人間にしかでないこと」なのか、その線引きに悩む方も多いのではないでしょうか。

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

増井は石井に連れられて、元素材開発部の部長、藤堂光一の自宅を訪れていた。手入れの行き届いた静かな佇まいの家屋だ。

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「これが、私たちが開発している『メロディーアシスト』です」

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知財部門の扉を開けた瞬間、川島は小笠原の視線を感じた。部屋は静かで窓の外の喧騒が嘘のように静まり返っている。小笠原は、書類の山に埋もれたデスクから顔を上げると川島に手招きした。

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

二次審査の結果発表から数日後。

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「シンギュラリティ・エレクトロニクス、か。」

しかし、息つく間もなく、新たな、そして極めて高く分厚い壁が立ちはだかります。
それが「1→10（事業立ち上げ・グロース）」の壁です。

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

二次審査を終えた増井たちは、それぞれ重い足取りでオフィスへと戻っていった。残された役員会議室では、石井が一人、窓の外を眺めながら考え込んでいた。彼のデスクの上には、各チームの評価シートが置かれている。どのチームも一長一短で、簡単に評価を下せるものばかりではなかった。特に、増井たちのチームは、石井にとって複雑な思いを抱かせる存在だった。

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

増井たちのチームのプレゼン直前。控室では緊張感が張り詰めていた。有田は最終確認のため資料を精査し、五十嵐はプロトタイプの動作確認に余念がない。しかし増井は一人、窓の外を眺めながら心ここにあらずといった様子だった。

それは、「想いやプロダクトの良さが、うまく世の中に伝わらない」ということ。

これは、スター社員でもなんでもない、普通のサラリーマンの身の上に起きた出来事。ひとりのビジネスパーソンの「人生を変えた」社内起業という奇跡の物語だ。

新規事業コンテストは、いよいよ二次審査当日を迎えた。

AlphaDriveのメンターが伴走支援し、本気で事業開発に挑む。

AlphaDriveで爆走するインターン生にスポットを当てるインタビュー企画。

第二弾の今回は、将来に向けたスキル形成を軸に、AlphaDriveのインターン生としてジョインいただいたA.Mさんにインタビュー。

第一弾はこちらから▼