Humagazine | ヒューマンホールディングス株式会社

人を支える側になりたい、その想いで掴んだ新人賞。

Fri, 12 Jun 2026 08:26:23 +0900

　新人賞を受賞すると、「次は優秀社員賞だね」と声をかけられることがあるそうです。しかし、ヒューマンアカデミー株式会社の青木さんは、「すぐにとは思いません。まずは、今できることをしっかりやっていきたい」と落ち着いた口調で話します。そんな青木さんは、入社当初から新人賞を目標に掲げ、ロボット教室のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ教室のオーナーの方と向き合ってきました。「誰かを支える側になりたい」その想いで走り続けた1年。
　一方で、大学時代から友人の相談に乗ることが多かった青木さんにとって、自分から相談することは苦手だったといいます。多くの教室を支えながら、自分自身もまた「支えられ方」を学んでいったといいます。2025年度新人賞を受賞した青木さんに、仕事への向き合い方や、今後の目標について伺いました。

ヒューマンアカデミー株式会社　児童教育事業部　ロボット営業部 | 青木さん

Humagazine | ヒューマンホールディングス株式会社

人を支える側になりたい、その想いで掴んだ新人賞。

サッカーで培った「がむしゃらさ」と「考えて動く力」で新人賞を受賞。

笑顔で寄り添い、挑戦し続ける――新人賞受賞・麻生さんの1年目。

苦しいときも「明日は来る」と前を向き、つかんだ新人賞。

「お客さまのために」を積み重ね、新人賞を受賞。

「期待に応えたい」ーーその想いで手にした新人賞。

学びたい人の背中を押すために――諦めない姿勢と挑戦がもたらした成長と、新人賞までの道のり。

「答えは対話の中にある」——ヒューマンアカデミー新プレジデント・田中知信が描く、共生社会と教育の未来。

＜プレスリリース＞Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026 vol.1 企業選び、「給与」より「仕事の社会的ニーズ」を重視労働力不足を「自身の活躍機会」と捉えるポジティブ層が4割超

【本件のポイント】

＜プレスリリース＞Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026 vol.2 AI活用層は将来のビジョンが明確で非活用層と1.5倍の差26卒の理想は「AI主体」の仕事、効率化した時間はプライベートに

【本件のポイント】

「海外の人の役に立ちたい」という想いがつないだキャリア

-2026年度 ヒューマングループ事業計画発表会・表彰式開催-

第一部：2026年度事業計画発表会

2026年度 ヒューマングループ 新入社員入社式

＜プレスリリース＞【ITエンジニア編：新卒就職動向レポート】ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に ～就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少～

子育てと両立しながら、広報として新たな挑戦をしたい。

【本調査結果のポイント】

誰もがあたりまえに自宅で暮らし続けられる社会。その実現に向けてヒューマンライフケアができること。

＜プレスリリース＞［建設業編］日本で働く海外人材動向調査 人手不足が続く建設業、海外人材20万人規模に ～10年で5倍、技能実習・特定技能を中心に、全国の現場を補完～

＜プレスリリース＞IT業界で働く海外人材、約8割が東京で就業 10万人規模、同業界の3.2％に ～専門的・技術的分野が約7割を占める～

ゲーム感覚で「聖地巡礼」を楽しめるアプリを開発！国際ハッカソンに参加したGIT人材が最優秀賞を受賞。

＜プレスリリース＞加速する世界のIT人材育成、IT卒業者は前年比11％増、5年間で35％増と拡大～米国は年25.1万人を輩出と供給力が高まる、日本は4.8万人も、伸び率はG7最下位と人材育成力に課題～

どんな仕事でもポジティブに向き合うことで「やりがい」をみつけてきた。

＜プレスリリース＞園の総合満足度 94.2％、97.4％が「楽しく通園」。 ヒューマンスターチャイルド、保護者アンケートで高評価継続 ～職員の深い理解と誠実な対応が信頼の礎に。高評価を支えた「寄り添う保育」の成果～

【本件のポイント】

＜プレスリリース＞世界のITエンジニア数、初の3,000万人突破。インドが米国を引き離し首位独走、日本は4位維持も「供給力」に課題

順天堂医院の抱える課題を解決！若い医療事務スタッフが活躍できるチーム派遣とは？

若年者を中心としたチームのメリットとは？

＜プレスリリース＞Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026 vol.1　企業選び、「給与」より「仕事の社会的ニーズ」を重視労働力不足を「自身の活躍機会」と捉えるポジティブ層が4割超

＜プレスリリース＞Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026 vol.2　AI活用層は将来のビジョンが明確で非活用層と1.5倍の差26卒の理想は「AI主体」の仕事、効率化した時間はプライベートに

-2026年度ヒューマングループ事業計画発表会・表彰式開催-

2026年度ヒューマングループ新入社員入社式

＜プレスリリース＞【ITエンジニア編：新卒就職動向レポート】ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に～就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少～

＜プレスリリース＞［建設業編］日本で働く海外人材動向調査人手不足が続く建設業、海外人材20万人規模に　～10年で5倍、技能実習・特定技能を中心に、全国の現場を補完～

＜プレスリリース＞IT業界で働く海外人材、約8割が東京で就業　10万人規模、同業界の3.2％に　～専門的・技術的分野が約7割を占める～

＜プレスリリース＞園の総合満足度 94.2％、97.4％が「楽しく通園」。ヒューマンスターチャイルド、保護者アンケートで高評価継続～職員の深い理解と誠実な対応が信頼の礎に。高評価を支えた「寄り添う保育」の成果～