<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:webfeeds="http://webfeeds.org/rss/1.0" xmlns:note="https://note.com" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
  <channel>
    <title>経営共創基盤（IGPI）</title>
    <description>IGPIのプロフェッショナルが、経営の知見を発信する公式noteです。企業変革の現場に根差した課題解決の実践知と、経営を捉え直す視座から論考を展開。「両利きの経営」を軸に、資本市場との向き合い方から変革の勘所まで、戦略と実行をつなぐインサイトをお届けします。</description>
    <link>https://note.com/igpi</link>
    <atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://note.com/igpi/rss/"/>
    <copyright>経営共創基盤（IGPI）</copyright>
    <webfeeds:icon>https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png</webfeeds:icon>
    <webfeeds:logo>https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png</webfeeds:logo>
    <webfeeds:accentColor>249F80</webfeeds:accentColor>
    <webfeeds:related layout="card" target="browser"/>
    <webfeeds:analytics id="UA-48687000-1" engine="GoogleAnalytics"/>
    <language>ja</language>
    <lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 20:14:51 +0900</lastBuildDate>
    <item>
      <title>ターンアラウンド文脈の「深化」──不確実性の時代に、稼ぐ力を取り戻す設計図</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/269372980/rectangle_large_type_2_0631ecf442acc382cd96f9a6d8f9d86b.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="ee75def5-b577-4e50-9e65-87a4f4d39241" id="ee75def5-b577-4e50-9e65-87a4f4d39241">　「<a href="https://www.igpi.co.jp/value/ambidextrous/" target="_blank" rel="nofollow noopener">両利きの経営</a>」が語られるようになって久しい。両利きとは、探索か深化かの二者択一ではなく、既存事業の競争力を磨き上げながら（深化）、将来の成長領域に挑戦し続ける（探索）という同時並行の営みである。ただ<br>し探索は本質的に不確実で、成功確率が高い活動ではない。だからこそ探索を継続するためには、<strong>深化によって足元の稼ぐ力──すなわち原資と時間を確保できているか</strong>が問われる。<br><br>　この稼ぐ力が弱まると、未来投資の余力が削られるだけでなく、既存事業の前提変化への感度も鈍る。競争力の低下は静かに進み、気づいたときには「成長の鈍化」どころか、回復が必要な状況に陥っていることも多い。<br>　いわゆる<strong>ターンアラウンド</strong>局面である。<br><br>　そして現在、ターンアラウンドの難度は確実に上がっている。地政学や経済安全保障、サプライチェーン分断、技術進化の加速、人材の希少化、サステナビリティに関する要請など、競争力を左右する前提条件が増えた<br>からだ。<br><br>　これらは「個別の独立した事象」としてではなく、相互に影響しあいながら企業経営に作用する“連立方程式”として捉えるべきである。すなわち、<strong>政治・経済・テクノロジー・社会文化の相互作用から発現する「ダイナミ<br>ックな環境変化」</strong>として捉え直す必要がある。<br><br>　本稿では、事業責任・経営責任を有する意思決定者が、平時から健全な危機感を持ち、有事が顕在化する前に兆候をつかみ、適切な初動を切るための論点と順番を整理する。</p><table-of-contents name="af1c824b-893b-4236-b440-a33100a51489" id="af1c824b-893b-4236-b440-a33100a51489"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n0a98cf648ebd'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 01 May 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n0a98cf648ebd</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n0a98cf648ebd</guid>
    </item>
    <item>
      <title>「両利きの経営」を実現するネガティブ・ケイパビリティ：「答えを出さない」という経営判断</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/260372667/rectangle_large_type_2_ff342e3d2486cfa54c8ad292451aabb7.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p style="text-align: left" name="9dabc670-77cd-4703-9df9-936b360a9f1a" id="9dabc670-77cd-4703-9df9-936b360a9f1a">　なぜ新規事業は、優秀な人材と、合理的な意思決定のもとで失敗するのか。<a href="https://www.igpi.co.jp/value/ambidextrous/" target="_blank" rel="nofollow noopener">両利きの経営</a>の重要性は広く知られている。しかし現実には、多くの企業で探索は早期に打ち切られ、既存事業の論理に飲み込まれていく。問題は「実行力不足」や「覚悟の欠如」ではない。不確実性を前に、早く答えを出し、整理し、説明責任を果たそうとする…、一般に優秀とされる経営判断そのものが、探索を窒息させている。両利きの経営において経営者に求められるのは即断即決の狭義の決断力だけではなく、不確実な状態に耐え、拙速な結論を出さない能力、すなわち<strong>ネガティブ・ケイパビリティ</strong>である。では、なぜ多くの日本企業ではそれが機能しないのか。その構造的理由、従来型コンサルティングの限界にも踏み込み、経営者自身に問いを投げかける。</p><table-of-contents name="5318164d-42d5-469e-8430-cfbd04958b36" id="5318164d-42d5-469e-8430-cfbd04958b36"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n02a843f2e681'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 10:10:16 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n02a843f2e681</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n02a843f2e681</guid>
    </item>
    <item>
      <title>日本企業が直面する10のグローバルリスクと経営の視座 2026</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/243574630/rectangle_large_type_2_59e1f36be46ecd1f123afc0d2921f891.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="70140a1d-6011-4841-98f7-c8e7bdea9a01" id="70140a1d-6011-4841-98f7-c8e7bdea9a01">　2025年、我々は米国でのトランプ政権への移行や、それに伴う政治・経済・社会情勢の目まぐるしい変化を見た。個別の驚くべき事象は枚挙に暇がない。米中対立を軸にしたデカップリングは、先端技術や重要物資に係るサプライチェーン・エンジニアリングチェーンの分断を固定化し、多国籍企業の自由度を制約し、予見可能性を低めた。欧州はウクライナ戦争や米国との距離感の中で構造的な苦境に直面しており、グローバルサウスの国際政治における存在感は日増しに高まっている。さらに、AIの急速な普及は経済面では生産性の根幹を変えながら、社会面では規制や責任の在り方の見直しを迫っている。</p><p name="02256774-4d82-4dc1-977a-435ecb5bc46d" id="02256774-4d82-4dc1-977a-435ecb5bc46d">　だが、これらは個別に・散発的に生じているというよりも、いくつかの国際政治・経済・テクノロジー・制度等の要因が絡み合い、世界の見方そのものが再編されていく過渡期における構造的なリスクとみるべきだろう。企業経営にとって重要なのは、これら要素の相互作用を見極め、経営にとってのグローバルリスクの蓋然性やインパクト、事前と事後の対応策、事業戦略への統合を冷静に整理することである。 本稿では、2026年に日本企業が直面する10のリスクを概観し、これらを構造的に捉え対処するための経営上の視座について議論したい。</p><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n8be81fbe6568'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 11:00:00 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n8be81fbe6568</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n8be81fbe6568</guid>
    </item>
    <item>
      <title>IGPIが読み解く中国自動車業界の変革 ――日系企業が直面する課題</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/242538399/rectangle_large_type_2_9af8dbe50db2e310a10b41bc2ef8c62f.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<table-of-contents name="1bd16a30-627b-4cd1-a97d-50def4483491" id="1bd16a30-627b-4cd1-a97d-50def4483491"><br></table-of-contents><h2 name="e6778497-5a48-4bc3-be0e-793c5b983d7d" id="e6778497-5a48-4bc3-be0e-793c5b983d7d">1. 変革のさなかにある中国自動車産業</h2><br/><a href='https://note.com/igpi/n/nb162444141e1'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 10:55:05 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/nb162444141e1</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/nb162444141e1</guid>
    </item>
    <item>
      <title>「真のCX」が企業を《カフカ的官僚制の迷宮》から救い出す</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/250558686/rectangle_large_type_2_8201d21b46170f6953b000bd5a84d3e9.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="248b4293-0a25-473c-8f85-e7cbd946d0eb" id="248b4293-0a25-473c-8f85-e7cbd946d0eb"><br></p><table-of-contents name="535c1956-2899-48f7-99fe-ad83db010214" id="535c1956-2899-48f7-99fe-ad83db010214"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n83f9c7eb2fd3'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 10:50:05 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n83f9c7eb2fd3</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n83f9c7eb2fd3</guid>
    </item>
    <item>
      <title>本気で探索しているか？――生成AI時代に問われる経営の覚悟</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/242523758/rectangle_large_type_2_ae1fc97f8cabd5bec8e9a3b860403dc4.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="743d34cb-e152-4f83-853d-f286dee32219" id="743d34cb-e152-4f83-853d-f286dee32219"><br></p><table-of-contents name="a2c1a971-4500-4c07-b8c3-d26ce7e6e82d" id="a2c1a971-4500-4c07-b8c3-d26ce7e6e82d"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n30fb154b02e0'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 10:45:03 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n30fb154b02e0</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n30fb154b02e0</guid>
    </item>
    <item>
      <title>M&amp;Aが失敗する理由は分かっている</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/242502445/rectangle_large_type_2_58d664f06f497b60840596af52362a13.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<table-of-contents name="a05c0c34-638d-41e2-8739-499a48e18bf1" id="a05c0c34-638d-41e2-8739-499a48e18bf1"><br></table-of-contents><h2 name="fa2dffa2-e386-4be0-a8b0-83496510aa25" id="fa2dffa2-e386-4be0-a8b0-83496510aa25">1. IGPIのM&amp;Aと経営の経験</h2><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n553b0771c4db'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 10:40:04 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n553b0771c4db</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n553b0771c4db</guid>
    </item>
    <item>
      <title>深化からはじめる「両利きの経営」のススメ～稼ぐ力を取り戻すリアルCXとは～</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/242303549/rectangle_large_type_2_e36c959fd4295584c1dd8d05025f2eba.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<h2 name="fb038fef-a919-41f9-9299-ec9977f92a91" id="fb038fef-a919-41f9-9299-ec9977f92a91">1. はじめに</h2><p name="3836a998-aaf1-449f-8d32-0850003d9880" id="3836a998-aaf1-449f-8d32-0850003d9880">　多くの経営者の間で<strong>「両利きの経営」</strong>という概念が、経営のあるべき姿として語られるようになって久しい。スタンフォード大学経営大学院のチャールズ・A・オライリー教授、ハーバードビジネススクールのマイケル・L・タッシュマン名誉教授の共著として『両利きの経営』（2019年東洋経済新報社）という本の日本語訳が出版されると、瞬く間に経営に関する重要な指針となった。既存事業の競争力を極限まで高める「深化」と、新たなる事業領域を確立する「探索」の両立という一見すると当たり前のことが、やってみるとうまく進まないという現実は、多くの経営者が実感していることだろう。</p><br/><a href='https://note.com/igpi/n/nd67ecf06f51e'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 10:35:22 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/nd67ecf06f51e</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/nd67ecf06f51e</guid>
    </item>
    <item>
      <title>上場の意義を戦略的に再考せよ</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/243578048/rectangle_large_type_2_85de917fb560954cffdc2b6607100e22.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="21b9010d-1000-4655-9387-f8df041864c8" id="21b9010d-1000-4655-9387-f8df041864c8"><br></p><table-of-contents name="45cee8bb-6c13-47f8-af5c-4b0b5b920bec" id="45cee8bb-6c13-47f8-af5c-4b0b5b920bec"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/igpi/n/n05acb51c99fc'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249268426/profile_f8bbeb519851be4d76627d92f8ac48d3.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>経営共創基盤（IGPI）</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 10:30:37 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/igpi/n/n05acb51c99fc</link>
      <guid>https://note.com/igpi/n/n05acb51c99fc</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>
