日系金融機関の出身で、業務知識は申し分なく、受け答えは丁寧で、論点を聞けば的確に返ってくる。私は迷わず合格と判断し、次のステップに進めました。日本人同士の面接なら、おそらく満場一致で通る人でした。

自己投資か金融投資か。 会社員か起業か。 賃貸か持ち家か。 仕事かプライベートか。 インデックス投資か個別株か。 節約か稼ぐ力か。 大企業かベンチャーか。 転職か現職継続か。 専門性か汎用性か。 集中投資か分散投資か。 円資産か外貨資産か。 努力か才能か。

また、私は大学生の時に公認会計士の資格試験の予備校に通っていたのですが、大学の授業にサークルやバイトもある大学生の方がなぜか既卒で受験に専念している無職の人よりも合格率が高いということにも遭遇しました。

元々は、肥前国平戸藩の第9代藩主で剣術の達人でもあった松浦静山の剣術書から引用されたもののようです。

みなさん、鰻食べてますか？これから暑くなってくるしやはりバテないためにも鰻を食べたいですよね。

都内で微妙な居酒屋でまずいお酒とごはんに一人8,000円とか払わされるなら絶対に鰻を食べた方が満足度が高くてハッピーになれます。

第1弾の記事では、求職者と採用者双方の経験から導き出した、転職エージェントの正しい使い方についてまとめました。

ただ、転職エージェントにも様々な種類があり、求人ごとにどういう原理で彼らが働いているか理解しないと、自分の希望する求人を全く紹介してもらえなかったり、条件の折り合いが付かずに徒労になったり、合わない職からオファーをもらって受諾して短期離職してしまいジョブホッパーになりキャリアを毀損するリスクもあります。

Xなどで私を長くフォローして下さっている方はご存じかと思いますが、私は大学４年生の時に公認会計士試験に合格し、いわゆるBig4と呼ばれる監査法人に新卒で入所しました。金融事業部で上場している金融機関の金商法監査や会社法監査、外資系金融機関の日本法人のUS-GAAPやIFRSなどで作られたレポーティング・パッケージを本国の監査チームの指示通りに監査するいわゆるリファード・ワークなどの業務を行ってきました。

大学時代にも似たような光景があったのを思い出しました。理科一類の友人と留学生の友達と飲みに行ったときに、理一の友人はNatureの論文はガンガン原文で読んでるし、普段は割と気さくでよく喋るキャラだったのに、英会話になるとほぼ無口になってしまうということがありました。

以前、Xのタイムラインを見ているときに以下のようなポストを見ました。

そして、その会話の結論はだいたい同じところに着地します。

同じ日本で、同じような仕事をして、同じように通勤電車に揺られている。それなのに、20代、30代で年収に数百万円以上の差がつく。こういったことは珍しい話ではありません。