今年度は、新卒2名・中途1名の計3名が新たに仲間入り。

求人を見て、そんなふうに感じている方に向けて、
ミストソリューションを知ってもらうためのnoteをまとめました。

ミストソリューションの部活は、すべて社員の「やってみたい！」という声から生まれています。
今回ご紹介するのは、スポーツ観戦部です ⚽️

会社説明の中で福利厚生の話をすると、
「それって実際に使われているんですか？」
と聞かれることがあります。

面接やカジュアル面談の中で、
福利厚生についてご説明すると、時々こんな反応をいただきます。

年末の納会の場で、
ミストソリューションのメンバーに
「来年は、どんな一年にしたいですか？」と聞いてみました。

いいところだけを知って応募して、
あとから「思っていたのと違った」となるのは、
お互いにとってあまり良いことではないと思っています。

ミストソリューションの全ての部活は、社員の「やってみたい！」という声から生まれています。
そのひとつが、今回ご紹介する 映画部 🎥

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

今年から、ミストでは「トキメキ休暇💘」という新しい休暇制度を導入しました。

このたび、社員の「こんなのあったらいいよね」という声から、
新たな社内部活動 【ネコ部】 が誕生しました🐈🐾

面接やカジュアル面談で、かなりの確率で聞かれる質問があります。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

先日、社内にて 2025年の納会 を行いました。
今年はビュッフェ形式で、人の出入りも自由。
いつも通り、少しラフで肩ひじ張らない集まりとなり、41名 が参加しました。

昨年度から導入した
『お引越し応援団』🚚

IT業界の求人を見ていると、ふとこんな不安がよぎること、ありませんか？

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

IT業界の求人を見ていると、必ず目にする「SES」という言葉。
でも正直なところ——

IT業界の求人を見ていると、
「未経験OK」「文系歓迎」「学歴不問」
そんな言葉をたくさん目にしますよね。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

ミストでは青森・八戸で「にんにく農事業」という、ちょっとユニークな取り組みを進めています。
地域活性や耕作放棄地の活用など、社会的な意味も大きい挑戦ですが、首都圏で働くメンバーにとってはどうしても“遠い出来事”になりがちです。

ミストソリューションでは、多くのエンジニアが社外の企業に常駐して働いています。
そのため、「仲間がどんな人なのか」「会社で何が起きているのか」が見えづらい——そんな課題がずっとありました。

みなさんの会社には、どんな福利厚生がありますか？
当社が加入している関東ITS健保では、宿泊施設やキャンプ場などを割安で利用できる制度が整っています。