今日は、経営者、管理職の方が陥る落とし穴の話です。

リクルート出身の私は、考え方やツールなど、多くの影響を受けています。でも、それが致命的な判断ミスを生むことがあります。

久しぶりに文章を書くことになりました。テーマは「クライアントとの人間関係」。

どうすればうまく交渉できたり、長続きするいい関係のお仕事に繋がるのか、そのコツのようなものをお伝えしていく番組（？）でございます。

久しぶりに文章を書くことになりました。テーマは「クライアントとの人間関係」。

どうすればうまく交渉できたり、長続きするいい関係のお仕事に繋がるのか、そのコツのようなものをお伝えしていく番組（？）でございます。

こんにちは、アンダースタンド/エニママの河田です。
こんな視点で仕事をすると、少しはいいことあるかもね、という話を書いています。

今回は、人を管理するのが嫌だな、と思っている人向けに少し視点を変えるためのメッセージを書いてみました。

ビジネスに関わっていると、課題が大きくなりすぎることが必ずあります。考えすぎて、地球は・・・日本社会は・・とか、ビジネス慣例が・・・とか・・・。その沼にはまりすぎて、身動き取れなくことを私はビジネスメンヘラと呼んでいます。

媒体にもよりますが、高騰しがちな採用コストの最適化や、一本釣りでいい人と出会いたい企業が活用されている印象。ただ、「とにかく、手間が命」的な手法のため「自分たちでやりきれないかも・・・」というご相談が多いようです。

在宅ワーク　旦那　ストレス

これをさらに検索してみるとこんな有様です。。。

みなさん、こんにちは。いつも読んで下さってありがとうございます。アウトーソーシングサービスAny MaMa（エニママ）を運営しているアンダースタンドの河田夏樹です。今日も宜しくお願いします^^

どうすれば良いのでしょうか？

・・・。

最近、買って衝撃を受けたガジェットがあります。
タイトルの通り、AirPods PROです。

ただ、人は一見非効率な行動を選びます。誰かの成長の役に立つことに対してなぜだかがんばれてしまうような・・・。今日のテーマはそんなことを思い出すような話です。

いつも記事を読んでくれる人がいて、とても嬉しい日々です。
Any MaMa（エニママ）を運営し、under→standの取締役をやっています河田です。今日も宜しくお願いします^^

今日のモヤモヤメンバー、略してモヤメン（新しい）はこちらです。

やる気のある身近なメンバーがこんな感じで悩んでいた時、どんな言葉をかけてあげたものでしょうか。

こういう時、どうしたらいいのだろうか・・・・。
今日は、社員メンバーからのこんなモヤモヤ相談です。

クライアントさんの担当者が複数人いて、どういう風に立ち振る舞えばいいのかいつも迷ってしまってモヤモヤするんです・・・・。みんな結構好き勝手に行ってくる気がするんですが、これがいいのか、悪いのか・・・。

モヤモヤについて毎日書いているうちに、一定発生しやすい人の傾向をみたいなものを見つけた気がするのでここに残しておきます。

今日も宜しくお願いします、Any MaMa（エニママ）を運営しているunder→standの河田です。

スタッフも売り上げ、利益、コスト全てに貢献できる

想定より仕事が早く終わって、スキマ時間ができてしまい「あれ？」なんかこれってサボってるみたいになるのかな、、、

お客さんの意見がミーティングで話していたこととどんどん変わってくるんです。確認しても、確認しても言葉の定義がズレる感じがして、、、。