そんなメンバー1人ひとりの“想い”に耳を傾けるインタビュー企画を、今回から始めました。
オープン株式会社は「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、RPA・AI・IoTなどのテクノロジーを通じて、社会の生産性向上に挑んでいます。
今回話を聞いたのは、企業の反社会的勢力との関係性を調査し、企業活動を安全に進めるためのインフラとして提供しているサービス 「RoboRoboコンプライアンスチェック（以下、RoboRobo）」を担当する、 RoboRobo事業部 セールス本部の村野さんです。

「自責思考」と「再現性」を軸に、営業として、そして1人の人間として成長し続けたい——
そんな村野さんの言葉には、仕事やキャリアを見つめ直すヒントが詰まっています。
1人ひとりが自分の仕事やキャリアを見つめ直すきっかけや、モチベーションにつながれば嬉しいです。
 ぜひご覧ください！

本当は胸の中にある“やりたいこと”も、言葉にしなければ誰にも伝わらない。伝わらなければ、応援も、共創も、生まれにくい。
・どんな価値観を大切にしているのか
・これからどんな挑戦をしていきたいのか
そんなメンバーの“想い”に耳を傾けるこのインタビュー企画をはじめました。

そこで私たちは、リーダー自身の言葉で「どんな人材を育てたいのか」「どんな姿勢を期待しているのか」を伝える連載を始めます。
オープン株式会社は「ヒトの進化を共創する」を掲げ、RPA・AI・IoTなどのテクノロジーで社会の生産性向上に挑んでいます。RPAサービス「BizRobo!」は、定型業務をソフトウェアロボットに任せ、人がより本質的な仕事に集中できる環境をつくる当社の代表プロダクト。

今回話を聞いたのは、Automation事業部で中四国エリアを牽引するセールスマネージャーの小山 拓也さん。「当たり前の基準を高くやりきる」「まずリーダーが動いて背中で示す」というスタンスでチームを率いる小山さんに、チームに期待する姿勢、目指す組織像、そして一人ひとりが今日から実践できる“ワンアクション”について聞きました。

一人ひとりが自分の仕事やキャリアを見つめ直すきっかけやモチベーションになると嬉しいです！
ぜひご覧ください。　

今回は2025年5月にオープン株式会社へ入社した竹林さんの入社エントリをご紹介します！

「AIが好き」という想いを軸に、日々活躍する竹林さんに入社の決め手や、転職への想い、そしてこれからの目標などをお聞きしました！

ぜひ最後までご覧ください！

【講師プロフィール】

「守る仕事」から「仕掛ける仕事」へ——。未経験の広告業界に飛び込んだ背景には、前職での広報業務を通して芽生えた興味と、OPENの“人”や“雰囲気”に惹かれた気持ちがありました。

登場人物紹介

期末全社会テーマ：事業・グループを超えた交流。MVVSSの再認識

以下は、各項目に対して中村さんが回答した内容です(ง •̀_•́)ง

はじめまして！　3月1日付けでオープン株式会社 RoboRobo事業部 RoboRoboペイロール オペレーション として入社いたしました、Nです。

― 同級生は全員歯医者さん