まず前編では、仕事の内容、複業をしていて良かった点。そして北村さんがスタートアップが好きになったきっかけなどについて。
後編ではXborder Worksを利用した感想を、WeGlobal CEO周との対談式で教えて頂きました！

前編・後編の二部構成でお届けします。
後編では、MBAでの授業や出産時のエピソード、そして越境をしてきた今感じることをお話しいただきました。

 前編・後編の二部構成でお届けします。
まず前編では、学生時代の葛藤や転職したきっかけを伺いました。

一方で、調査と一言でいっても、何をどう進めればいいのか迷っている担当者も多いのではないでしょうか？そこで海外市場の調査をはじめて行う方に向けて、3ステップで分かりやすく解説します。

そんなときに出てくる選択肢のひとつが「海外進出」。
ですが、勢いだけでは乗り切れないのがこの領域です。
文化もマーケットも全く異なる中で、きちんと成果を出す企業には、
共通して“やっていること”があります。

特に、契約には委任契約、準委任契約、請負契約の3つの主要な種類があります。これらは、仕事を依頼する側と受ける側の責任範囲や報酬の支払い方法、仕事の進め方に大きな違いがあります。

しかし、希望を胸に海外展開へ踏み出した多くの企業が、“落とし穴”にはまって苦戦しているのが現実です。そこで今回はグローバル展開における「つまずきポイント」と「解決策」を、リアルな事例も交えながら分かりやすく解説します。

最近、「複業（副業）がOKな企業が増えてきた」「業務委託で働く人が増えてる」ことについて、テレビやネット記事などで見る機会も増えたのではないでしょうか。
ただ実際に

創業から3年目。プロダクトも顧客もついてきた。
でも「次」を見据えたとき、最大の壁になるのが“人材”の問題です。

今回は、フリーランスとして働きながら複業・副業を続けるための具体的な方法を紹介します。

もともと日本で銀行員として働き、転職後に予備校講師をしていた渡邉さん。より自分らしい生活を求めて、スペイン・バルセロナへとやってきました。

なぜバルセロナ？🇪🇸

特に、海外の企業は経験豊富な人材を求めるケースが多く、40代ならではのスキルやマネジメント経験が武器になることも。副業から海外の仕事に関わることで、転職リスクを抑えつつ、新たなキャリアの可能性を探ることができます。