「グローバル事業って、実際どんなことをしているの？」
「どんな人たちが、どのような想いで関わっているの？」

Last autumn, Credit Saison Brazil Participações Ltda. (“Credit Saison Brazil”), our subsidiary based in São Paulo, relocated its headquarters to a new office location. This article explains the background of the relocation, its objectives, and the vision embodied in the new workplace.

昨年秋、ブラジル・サンパウロを拠点とする当社子会社 Credit Saison Brazil Participações Ltda.（以下、Credit Saison Brazil) は、本社オフィスを新拠点へ移転しました。本記事では、移転の背景と狙い、そして新オフィスに込めた想いをご紹介します。

最近、「DE&I、ダイバーシティ、多様性」という言葉を耳にする機会が増えたと感じていませんか？

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クレディセゾンの子会社であるSaison International Pte. Ltd.は、インパクトレポート「ANNUAL IMPACT REPORT 2025」を公開し、日本語でのご案内を開始しました。

At the heart of this effort are Momoko Morioka, who works in the Global Audit Office and also oversees audit planning in Tokyo, and Rui Yi Goh, a global internal auditor based at Saison International in Singapore.

その中心にいるのが、監査部グローバル監査室で監査企画を兼務する森岡さんと、シンガポール拠点でグローバル監査を担うRui Yiさん。今回はお二人に、現在進行中の「監査管理システムの導入プロジェクト」や、そこで感じているやりがい、今後の展望についてお話しいただきました。

「グローバル事業って、実際どんなことをしているの？」
「どんな人たちが、どのような想いで関わっているの？」

部門や役職を越えて集まったメンバーたちは、「一人の社員として何ができるか」を考え、日々の業務や生活の中で小さな一歩を積み重ねています。

今回伺ったのは、このタスクフォースに参加する田口さんと瀨川さん。
活動に込めた想い、そしてこれから描く未来について、お話を聞きました。

※この記事の内容は取材当時のものです。

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「グローバル事業って、実際どんなことをしているの？」
「どんな人たちが、どのような想いで関わっているの？」

部門や役職を越えて集まったメンバーたちは、「一人の社員として何ができるか」を考え、日々の業務や生活の中で小さな一歩を積み重ねています。

今回は、その中から2025年に新しく参加した富澤さんと塚本さんに、活動への想いやこれから描く未来についてお話を伺いました。

※この記事の内容は取材当時のものです。

ウクライナ出身の私が感じるクレディセゾンの魅力をお伝えし、皆さんと共感できる内容をお届けする「カテノート」。今回は、赤城自然園で行われたクレディセゾン2026年度内定式についてご紹介します。

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ウクライナ出身の私が感じるクレディセゾンの魅力をお伝えし、皆さんと共感できる内容をお届けする「カテノート」。今回は、クレディセゾンが開催した職場訪問イベント「ウェルカムキッズディ」 についてご紹介します。

「グローバル事業って、実際どんなことをしているの？」
「どんな人たちが、どのような想いで関わっているの？」

このプログラムでは、「クレディセゾンで働くリアルな姿」を知ってもらいたいという思いから、記事のテーマ設定やインタビュー内容の策定、インタビュー、写真撮影、サムネイル作成のすべてを内定者自らが行っているため、学生らしい個性あふれる記事になりました。

このプログラムでは、「クレディセゾンで働くリアルな姿」を知ってもらいたいという思いから、記事のテーマ設定やインタビュー内容の策定、インタビュー、写真撮影、サムネイル作成のすべてを内定者自らが行っているため、学生らしい個性あふれる記事になりました。

このプログラムでは、「クレディセゾンで働くリアルな姿」を知ってもらいたいという思いから、記事のテーマ設定やインタビュー内容の策定、インタビュー、写真撮影、サムネイル作成のすべてを内定者自らが行っているため、学生らしい個性あふれる記事になりました。

このプログラムでは、「クレディセゾンで働くリアルな姿」を知ってもらいたいという思いから、記事のテーマ設定やインタビュー内容の策定、インタビュー、写真撮影、サムネイル作成のすべてを内定者自らが行っているため、学生らしい個性あふれる記事になりました。

このプログラムでは、「クレディセゾンで働くリアルな姿」を知ってもらいたいという思いから、記事のテーマ設定やインタビュー内容の策定、インタビュー、写真撮影、サムネイル作成のすべてを内定者自らが行っているため、学生らしい個性あふれる記事になりました。

今回ご紹介するのは、Kisetsu Saison Finance (India) Pvt. Ltd. （以下、Credit Saison India）でカンパニー/コーポレートセクレタリー（会社秘書役）として活躍しているSutheja（ステージャ）さんです。2023年に入社し、現在はインド南部・ベンガルールにある本社オフィスを拠点に、日々業務に取り組んでいます。
日本出張のタイミングでお話を伺うことができたので、カンパニーセクレタリーという専門職の実態や、Suthejaさんご自身の経験について詳しくご紹介します。

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このプロジェクトのテーマは、「企画力と伝える力を磨き、メンバー全員がSAISONをブランディングで引っ張る存在になる」です。文字通り、企画する力、伝える力、そして「ブランドとはなにか」を考え抜く社員へのエンパワーメントを目的とした全3回の実践型プログラムです。

今回は、当社の役員や部長、グループ会社であるセゾンファンデックスの役員など、ファイナンス事業に携わるメンバー6名がインドのベンガルールにあるCredit Saison Indiaを訪問しました。

第2回では、幅広い業務に挑戦し続けている上田さんにインタビュー。真摯に仕事に向き合いながら、自分らしい成長を重ねてきたこれまでの歩みをお届けします。

2024年に発足した「エコビジネスタスクフォース」では、クレディセゾングループのリソースを最大限に活用しつつ、改めて環境課題と向き合い、新たなエコビジネスの創出や、既存サービスの進化に挑戦しています。

第1回では、新たな環境で経験を積んできた樫木さんにインタビュー。新しい環境で成長の機会を見出す中で、大切にしてきた価値観、感じている会社の魅力、挑戦する勇気についてお話を聞きました。

ウクライナ出身の私が感じるクレディセゾンの魅力をお伝えし、皆さんと共感できる内容をお届けする「カテノート」。今回は、クレディセゾンの魅力的な取り組み 「SAISONサーベイ～Our Voice～」 をご紹介します。

Web Premierの人気コーナー「気になるあの人に聞いてみた！」は、社内で活躍する社員の方にインタビューをした記事を掲載しています。

※この記事の内容は取材当時のものです。

この取り組みに基づき、昨年12月、当社のシステム管理・開発部門であるCSDX推進部のメンバーが、国際統括拠点があるシンガポール、そしてインドを訪問しました。

このたび、クレディセゾンのエコ活動を発信する「セゾンエコノート」を開設しました！

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当初は、社内公募で集まった3名のメンバーによるダッシュボード構築からスタートしましたが、約3年たった現在では、100名を超えるCreator（※2）ユーザーがダッシュボード構築に取り組んでいます。テクノロジーセンター以外の各部署に広がっており、拡大のきっかけとなったのは、2023年10月よりスタートしたデジタル認定制度シチズンデータサイエンティストコースです。

クレディセゾン取締役CDO、CTOである小野は2021年から東京デジタルサービス会議（※2）の委員を務めており、クレディセゾンが内製開発をDX戦略の一つの柱として推進していることから、東京都と初めての交流会が実現しました。

※この記事の内容は取材当時のものです。

私たちが大切にしてきた、すばらしい文化や芸術を多くの方に届けたいという想いが、今年度のリサイタル開催につながりました。今回は初めて鑑賞した広報室のカテリーナのレポートもあわせてご紹介します。

※１セゾンPortalアプリ：当社のクレジットカード会員専用サービスで、オンラインで利用状況や請求明細、ポイント残高などを確認できるスマートフォンアプリ

 ※この記事の内容は、取材当時のものです。

当時の様子を長谷さんに振り返ってもらいました。