「転職はじめてなんですけど、1ヶ月くらいあれば、次って決まります？」

人材業界歴10年超えのワタクシ、ちむ子。

23歳で3社目という、スピード転職経験者である自分のガチ話をすると、1ヶ月で決まるって全然あります。私、そうでした。

あることで悩む、一人の女性がいた。

今回は、社外ライターさんへ記事作成をご依頼！ちむ子が監修を行い、Team Makeの『バリュー』『ミッション』そして『パーパス』についてご紹介したいと思います。

最終章の『パーパス』は求職者の方々からも共感の声をいただく、メッセージ性の強いものですが、人によって解釈が異なりやすく、個人的には実現が難しい内容だと一社員として感じていました。（ここだけの話）

ただの採用支援ではない、私たちが『パーパス』に込めた想いとは……？

という点を、解像度高くライターさんに言語化していただいています。
ここからは、ライターさんにバトンタッチ！

過去の記事は下記よりお読みいただけます！ぜひ、ご一読ください。
▽バリューについての記事（第一弾）

今回も前回の記事に引き続き、社外ライターさんへ記事作成をご依頼！ちむ子が監修を行い、Team Makeの『バリュー』『ミッション』そして『パーパス』についてご紹介したいと思います。

前回は『バリュー』について記事にしていただきましたが「自分を信じること」の意味を私たちTeam Makeがどのように定義しているのか、解像度を上げて言語化していただけたように思います！

”企業理念は、コクと旨みの塊。ブラッシュアップを重ねて秘伝のタレへと成長していく━━━”

……う～んッ！実に痺れる表現！

ここからは、ライターさんにバトンタッチします！

▽1記事目は下記URLより、ぜひご覧ください！

今回は、社外ライターさんへ記事作成をご依頼！ちむ子が監修を行い、Team Makeの『バリュー』『ミッション』そして『パーパス』についてご紹介したいと思います。

当社が掲げる企業理念をライターさんからヒアリングしていただくことで、客観的な視点を含めながら”私たちが大切にしていること”を言葉にしていただけたと思います。

ここからは、ライターさんにバトンタッチ！

今回は『バリュー』『ミッション』『パーパス』という三つの軸ができた経緯、それぞれがTeam Makeの働き方にどう関わっているのか？そして、今後どう変わっていくのか ━━━？

「いま転職したら、”職を失う”だけで得られるものがないんじゃないか」
「忙しすぎてキャパオーバー。次のキャリアについて考える暇がない」

深夜2時に外注先へ緊急の連絡をするほど、激詰めスケジュールを毎日完走していたあの頃。

2022年1月、元マイナビ出身の小林が立ち上げた株式会社Team Make。
この時、小林と共にビジネスモデルを築き、現在に至るまで財務管理を通し経営を支え続けている影の立役者が、今回ご紹介する「ちむ兄」だ。

今回は4月～5月のニュースを一挙公開！
前回の記事からたった3ヶ月しか経っていないとはいえ、これだけのトピックが生まれるのはベンチャー企業ならでは……といったところでしょうか。
 
今回の記事、実は一ついたずらを仕掛けたいと思っています。
といっても、そんな大それたことではなく「コッソリ記事をアップする」というだけ。
 
弊社Team Makeのメンバーは、ちむ子の広報活動に敏感です。

転職エージェントを活用するって、なんか不安。 

人材業界歴10年超えのワタクシ、ちむ子。

私たちの出展理由は「人材紹介会社として」「無料で転職相談にのる」ためです。自社採用のためにフェアへ出展するパターンが一般的な中、”人材紹介会社として出展する”と言われると、イメージが湧きづらい方もいらっしゃるのではないでしょうか？

当然、在宅日の昼休憩時にわざわざ外へ出てご飯を食べる……だなんて、夫と在宅日が被ってしまった日くらいなもので、基本は家から一歩も出ません。（夫と在宅日が被るなんて月に一、二度あるかないかです）
 
そもそも私は、何を食べるか考えることさえ面倒くさいタイプ。

「わたし、昔ゴリラだったんです」

入社間もない彼女は突然、衝撃的な過去を私に伝えた。
 
当然のごとく驚いた。
もののけ姫のサンのようにゴリラに育てられたのか？とか、恐ろしく毛深かったのか？とか（ぬいぐるみのような彼女を想像した）、私の頭の中でグルグルと想像が広がる。
 
彼女へ詳細を聞いたところ、学生時代、陸上部に所属していたこともあり、筋トレをしすぎた結果、筋肉ムキムキの肉体がまるでゴリラのようだった……という話が衝撃的な発言の大筋だった。
 
元ゴリラの彼女は一見、ウサギのような草食系の動物に似ていると思う。
こぶしで胸を叩きながらドラミングするような印象は皆無に等しい。
 
私がこのエピソードを交えて何を伝えたいかというと「元ゴリラだった」に等しいギャップが彼女にたくさん存在しているということだ。

採用コンサルタントとは

ベンチャー企業って気づいたら1週間が過ぎ、1ヶ月が過ぎ、1年が過ぎ、誕生日を迎えて「え、もうこんなに時間が過ぎたの……？」と愕然とする。そんなスピード感の溢れる職場環境☆

今回は僭越ながらワタクシ、ちむ子がセブンティーの名付け親となった。

会社づくりと言えば、人の採用。

ラジオパーソナリティを務めるのは、ラジオ愛強し＆元芸人＆我が社のエースと大量の肩書きを持つジャスティス。

還暦間近の人の良さそうな社長が、頬の皺をより一層深くして笑った。

先にお伝えしておくと、今回の記事は広報担当であるワタクシちむ子が「うちのジャスティスってスゴイんです！」と自慢するための記事である。

この3年半の期間、私が最も向き合ったのは「自由」という概念だと思うのです。

とはいえ、物語の世界に入って、ドラマや映画に登場するキャラクター達へ面談を行い、ピッタリの職種をおススメするなんてできないので、この欲望（？）をnoteの記事として発散させてください。

前職では制作部の課長として働き、現職では人材紹介事業部の責任者としてキャリアアドバイザーの業務を主としながら、会社に必要なタスクは全て対応するというスタンスでマルチタスクに挑戦しています。（マルチタスクに挑戦ってなんだかイケてる表現をしてしまった……恥）

”ママの一面”をnoteに

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ワタクシ、ちむ子のキャリアアドバイザーの一面をご紹介する記事。待望の後編！
zoomでちむ子、プロライターさん、Yさんを繋ぎ、リアルな面談の様子をプロライターさんに執筆いただく企画となっています。
※前編はこちらからご覧ください。

とはいえ、辞めるという決断って意外と簡単にはできないものです。（3回の転職経験がある私ですが、中には数年単位で悩んだことも……）

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今回はワタクシ、ちむ子のキャリアアドバイザーの一面をご紹介！
zoomでちむ子、プロライターさん、Yさんを繋ぎ、リアルな面談の様子をプロライターさんに執筆いただきました。

ワタクシ、ちむ子が『転職は自分一人だけの問題ではない』と感じたのは、26歳の頃だった。

幼少の頃、正義感が強すぎた彼は、自然と周りから「ジャスティス」と呼ばれるようになったのだとか。
正義感が強いのに、若干ふざけたあだ名をつけられているのはなぜだろう。

わたしはだあれ？

とりあえず真っ先にやるべきことは…？

Team Makeでは新しい仲間を募集しています。
自社の人材採用において、書類選考から一次面接、選考結果通知まで、すべてを担っているのが、ワタクシちむ子であります。
今日は採用担当として嬉しい出来事があったので、日記として記事を書き綴っております。

Twitterで「生理休暇」が話題となっており、早速、ワタクシちむ子は社長へ「これ、うちの議題として話しましょう！」と直談判した。

この記事を読んでくださる方って、どんな人だろう？と考えています。だってよく知らない企業の、さして有名ではない（失礼な発言）社長の紹介をもし読んでいただけるなら、実りのある記事にしたいじゃないっ！と、ちむ子は思うのです。

——— ここで、応募者さん（※以下、応募者と略）へニッコリ。
ちむ子：「では具体的な質問へ入らせていただく前に、私たちの自己紹介からさせていただいても宜しいでしょうか？」

アイドルという言葉を辞書で引くと、偶像、崇拝される人・物、憧れの的…といった意味が出てきます。さらにもう1つは、熱狂的なファンを持つ人。

初めまして、株式会社Team Make（チームメイク）と申します