技術部門AICoEとは

前回は、就活生の皆さんからよく聞かれる「入社前と入社後でギャップを感じたことはありますか？」の質問に対し、技術部門の新卒入社1年目社員からの声をお届けしました。

• AIエージェントを業務に取り入れたいけど、使いどころに苦慮されている方

• チーム運営のコスト（議事録作成、報告書、タスク管理…）にお悩みの方

• AIエージェントに任せる業務領域を拡大したい方

以前こちら👇の記事で「よくある質問」にお答えしましたが、もう1つよく聞かれる質問があります。

朝日新聞社CTO室は2024年9月から本サイトで記事を発信してきました。
「朝日新聞社のエンジニア職を知ってほしい」という思いから発信を始め、2025年は1年間で53本の記事を公開しました。

今年も残すところ、あと8日となりました。我が家は長女が中学校受験を控えていることもあり、残念ながら年末年始に家族で旅行というわけにはいかなさそうです。
（本稿は朝日新聞社の2025年のQiitaアドベントカレンダーの投稿です）

LMG Hackathon 2025 とは？

前回は、朝日新聞社のエンジニアの作業環境と制度のお話をしました。

きょうは、朝日新聞社のエンジニアとして入社した場合、どのような環境で働くことになるのかについて紹介したいと思います。

私は、文系学部卒です。朝日新聞社の技術部門で採用され、2025年に入社しました。現在は、朝日新聞のデジタル版に関わる、朝デジ事業センターの開発部で駆け出しのPdM（プロダクトマネジャー）として働いています。

「開発作業未経験から技術職」を選んだことが不安だったが、むしろやりたかったことを実現する近道になった。という話をしていきたいと思います。

こんにちは。CTO 室の佐藤です。
技術部門 AICoE のチーム運営で、AWS 発の AI 搭載エディタ「Kiro」を使ってみました。せっかくなので記事にしようと思います。

技術部門AICoEの活動はこちら👇

今回は、朝日新聞社にはどんなエンジニアがいるのか、キャリアの一例として理解を深めていただくのにぴったりな記事を紹介したいと思います！

そうした中で、Cursorとは異なる開発アプローチを取るツール『Kiro』に注目し、調査を進めました。使い比べてみたものの、決定的にどちらが優れているかの判断がつきません。ただ、機能比較やレビューを書くだけでは、どうにも“答えが出ない感じ”があります。
そこで思いついたのが、「いっそ両者にディベートさせてみたらどうだろう？」 という、ほとんど思いつきに近いアイデアでした。

今年も「Qiita Advent Calendar」に、エンジニア組織一丸となって参加します！

技術部門AICoEの取り組みについてはこちら↓

こんにちは。CTO室の佐藤です。
朝日新聞社では、「100日間でAIエージェントを組織に浸透させるプロジェクト」（以下、100日PJ）を引き継ぎ、発展的に活用を促進していくチーム、技術部門AICoE（AI Center of Excellence）が2025年8月に発足しました。 

この記事を読むとわかること：

こんにちは。朝デジ事業センター開発部の加藤です。

本イベントは、現場で蓄積された疲れの正体と治療法（再発させない仕組み化）を共有し、作業が楽になるだけに留まらない“本質的なAI活用”を語り合う実践型セッションです。

当社、朝デジ事業センター開発部の石田さんが、ビズリーチの取材を受けました。

はじめに 

8/30（土）に大阪本社でインターンシップ・エンジニアコースを開催し、30名以上の学生に参加していただきました。参加していただいた皆さん、本当にありがとうございました。
今回は、その時の様子の一部をご紹介します。

▽こんな人におすすめ

「組織の隙間をつなぐ開発内製化」というテーマでお話させて頂きます。今回は部門間でのコラボレーションについて悩んでいる方や、自社に内製化を根付かせたい方に向けて、弊社の事例と、私の気づきを共有したいと思います。

はじめに 

はじめに 

しかし「選定しただけ」では本当の成果は生まれず、その力を最大化できる開発組織そのものをアップデートすることが不可欠です。

この記事を読むとわかること：

まずは、とあるセキュリティーチーム員の一日を追いかけてみましょう。

今回は大きなシステムダウンが人々の暮らしに影響を与えかねない、LINEヤフー、メルペイ、朝日新聞の3社における取り組みを深掘り、ディスカッションします。司会・進行を社外CTO・広木大地氏が務めます。

こんにちは。
朝日新聞社CTO室・採用担当です。
今回はキャリア採用で入社した西島さんの転職ストーリーをお届けします。

こんにちは。
朝日新聞社CTO室・採用担当です。
今回はキャリア採用で入社した金子さんの転職ストーリーと、現在の取り組みをお届けします。