Internationale organisaties groeien met Remote
Hoe wij te werk gaan
Geavanceerde infrastructuur
In elke markt waar we actief zijn beschikken we over eigen juridische experts, payrollspecialisten en complianceteams. Omdat we alles hebben geïntegreerd, staat alle informatie op één plaats: elk arbeidsdossier, contract, compliancedocument en payroll-engine, nauwkeurig, actueel en auditklaar, SOC 2 Type 2-conform en ISO 27001-gecertificeerd.
Integraties, API's en MCP
MCP
Met Remote MCP krijgt elke AI-agent een live, beveiligde verbinding met payroll, contracten, compliancegegevens en organisatiestructuren: je hebt geen API-sleutels, exports of aangepaste integraties nodig.
Integraties
Behoud de HR-tools die je team al gebruikt. Remote regelt de payroll and compliance op de achtergrond, native geïntegreerd in Workday, HiBob, BambooHR, Personio en meer.
API
Remote is standaard API-first. Gebruik onze REST API, webhooks en CLI om aangepaste workflows te maken, global HR in je eigen product te embedden of Remote uit te breiden op een manier die bij jouw bedrijf past.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen voor de transformatie van hun bedrijf.
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare partner voor global HR. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze bieden bij payroll, belastingnaleving en HR-processen konden we onze procedures vereenvoudigen en extra internationale groeikansen realiseren.”
“Als we alles zelf hadden moeten regelen, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra hebben gekost. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; het verlicht daarnaast ook de operationele lasten. Dat stelt ons in staat om ons meer gefocust en efficiënter op de groei van het bedrijf te concentreren.”
“Wij voeren maandelijks, om de veertien dagen en per uur loonverwerkingen uit in verschillende valuta. Onze Finance Manager behoudt via het centrale platform het volledige overzicht. Dat is mogelijk dankzij Remote.”
“Bij ons werken meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Anders zou ik vijf tot zes personen voltijds moeten aanwerven om zelf de compliance, de administratie en de payroll te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare partner voor global HR. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze bieden bij payroll, belastingnaleving en HR-processen konden we onze procedures vereenvoudigen en extra internationale groeikansen realiseren.”
“Als we alles zelf hadden moeten regelen, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra hebben gekost. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; het verlicht daarnaast ook de operationele lasten. Dat stelt ons in staat om ons meer gefocust en efficiënter op de groei van het bedrijf te concentreren.”
“Wij voeren maandelijks, om de veertien dagen en per uur loonverwerkingen uit in verschillende valuta. Onze Finance Manager behoudt via het centrale platform het volledige overzicht. Dat is mogelijk dankzij Remote.”
“Bij ons werken meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Anders zou ik vijf tot zes personen voltijds moeten aanwerven om zelf de compliance, de administratie en de payroll te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare partner voor global HR. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze bieden bij payroll, belastingnaleving en HR-processen konden we onze procedures vereenvoudigen en extra internationale groeikansen realiseren.”
“Als we alles zelf hadden moeten regelen, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra hebben gekost. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; het verlicht daarnaast ook de operationele lasten. Dat stelt ons in staat om ons meer gefocust en efficiënter op de groei van het bedrijf te concentreren.”
“Wij voeren maandelijks, om de veertien dagen en per uur loonverwerkingen uit in verschillende valuta. Onze Finance Manager behoudt via het centrale platform het volledige overzicht. Dat is mogelijk dankzij Remote.”
“Bij ons werken meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Anders zou ik vijf tot zes personen voltijds moeten aanwerven om zelf de compliance, de administratie en de payroll te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
Per land verschillen de arbeidswetten, fiscale regels, payrollregels en de vereisten rond compliance. Remote neemt het zware werk uit handen: we beschikken over interne payrollteams, lokale juridische specialisten en eigen entiteiten in elk land waar we actief zijn.
