Иностранные работники нередко сталкиваются с тем, что реальные условия труда не совпадают с обещаниями при приёме на работу. Рабочий день затягивается, выходные исчезают, а за дополнительные часы никто не платит. При этом далеко не все понимают, где проходит граница между законными требованиями работодателя и нарушением прав.

В условиях глобализации рынка труда привлечение иностранных специалистов стало обычной практикой для российских компаний. Однако оформление таких сотрудников связано с дополнительными административными процедурами и рисками. Корректное ведение личного дела иностранного работника – это не просто формальность, а ключевой инструмент минимизации юридических и миграционных рисков для работодателя.

В России мигрантам необходимо оформить нотариальный перевод паспорта: документ на иностранном языке не примут в госорганах. Нотариальный перевод — это официальный перевод документа, в котором точно переданы все данные, которые есть в паспорте иностранного специалиста.

Миграционное законодательство ужесточается — проверки становятся частыми и более тщательными. Чтобы правильно подготовиться, важно знать, как они проходят.