高度外国人材が
企業成長を
最大化させる。 Highly skilled foreign professionals maximize corporate growth.

人手不足の深刻化とインバウンド需要の回復が進む中、海外人材採用の背景や採用後の活躍、そして多国籍人材とともに描くこれからの組織づくりとは。

優秀人材採用とAI開発やスクラムマスターの活躍などで成果を上げた、その採用戦略と成功の秘訣とは。

多国籍人材の文化や働き方の違いで定着に課題を感じていたアデレック様。
当社の採用支援サービス 「KOREC」 導入の背景とは

わずか1ヶ月で即戦力を獲得。Webのプロ集団が明かす、韓国エンジニア採用の裏側。

主体性とリーダーシップに期待 ─ 韓国人材採用を進めた理由と成果。

採用数1.5倍、ビーウェル経由入社は離職率ゼロ。その裏側とは？

「不可逆的な決意」を持つ海外人材は、企業の成長エンジンになる

英語力×ポテンシャル。韓国IT人材の魅力