Kernel – лідер
агротех галузі України.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Бронювання. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Розробка AI-рішень — проєктування та імплементація систем на базі великих мовних моделей з використанням LangChain, LangGraph або LlamaIndex Оптимізація моделей — застосування патернів міркування (Chain-of-Thought, ReAct, CodeAct) для покращення якості роботи AI-агентів Моніторинг та аналітика — налаштування систем відстеження продуктивності моделей через MLflow, створення та підтримка golden datasets для оцінки якості API та інтеграції — розробка REST API для взаємодії з AI-сервісами, написання автоматизованих тестів та документації Хмарна інфраструктура — розгортання та масштабування рішень на платформах AWS, GCP або Azure, робота з Docker для контейнеризації Python-експертиза — відмінне володіння Python для розробки, налагодження та оптимізації коду в контексті машинного навчання Досвід у Data Science — мінімум 2 роки практичної роботи на позиції Data Scientist або аналогічній ролі з фокусом на NLP та LLM Технічний стек — практичний досвід роботи з Git, фреймворками для оцінки якості LLM-виводу, розуміння принципів DevOps Аналітичне мислення — здатність проводити дослідження, експерименти та оптимізацію моделей штучного інтелекту Постійне навчання — готовність слідкувати за новими трендами в галузі AI/ML та впроваджувати інноваційні підходи Ми цінуємо силу і досвід тих, хто став на захист України. На дану вакансію пріоритетно розглядаємо кандидатів зі статусом ветеранів.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Організована розвозка з/до підприємства (за потреби). Компенсація оренди житла за умови потреби релокації в інший регіон. Бронювання. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Ефективно контролювати доступ на об’єкт - професійно керувати потоком осіб та транспорту, забезпечуючи безпеку периметру. Мінімізувати ризики втрат - працювати на випередження, запобігаючи крадіжкам; виявляти потенційні загрози. Оперативно реагувати та грамотно діяти у нестандартних та позаштатних ситуаціях. Чітко звітувати - акуратно та своєчасно вести журнали обліку та службові записи. Бути обличчям компанії - уважним та чемним у спілкуванні з персоналом та відвідувачами. Розуміння основ охоронної діяльності та практичний досвід роботи з пропускним режимом. Навички документообігу: вміння якісно вести службові журнали та документацію. Високий рівень відповідальності, уважність та здатність швидко оцінювати ситуацію. Готовність до графіку роботи: доба через дві (24/48). Належна фізична підготовка. Бездоганна репутація та порядність. Запрошуємо відповідального охоронника, який забезпечить безпеку об’єкта, контроль доступу та дотримання внутрішніх стандартів безпеки компанії.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Розробка та впровадження стратегії Employer Branding: формування довгострокового бачення позиціонування компанії на ринку праці, моніторинг конкурентного середовища та аналіз ефективності HR-бренду Управління digital-присутністю компанії: адміністрування кар'єрного порталу на WordPress, SEO-оптимізація контенту, ведення корпоративного блогу та забезпечення візуальної консистентності Керування комунікаційними кампаніями: розробка контент-стратегії для соціальних мереж (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube), координація роботи з підрядниками та інфлюенсерами, створення вірусних кампаній Організація спеціальних проєктів та заходів: представлення компанії на кар'єрних виставках, розробка інтерактивних форматів взаємодії з аудиторією, участь у професійних рейтингах та конкурсах Розвиток внутрішніх комунікацій: створення єдиних стандартів опису вакансій, залучення співробітників до генерації контенту, планування внутрішніх HR-кампаній та розробка корпоративного мерчу Маєте успішний досвід в Employer Branding, Маркетингу або PR від 3-х років. Розумієте, як працює SEO, Google Analytics, знаєте метрики ефективності SMM та digital-кампаній. Вмієте керувати великими проєктами, ставити ТЗ підрядникам (дизайн, верстка, відеопродакшн) та контролювати бюджети. Вмієте бачити нестандартні шляхи просування. Маєте навички копірайтингу та гарний візуальний смак. Масштабуй бренд роботодавця Kernel, керуй його сприйняттям і створюй сміливі проєкти на перетині HR, Маркетингу та PR.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Бронювання. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Проведення комплексної діагностики організації — аналіз поточної структури, штатної чисельності (headcount, FTE), оцінка реального навантаження співробітників та розподілу функціональних обов'язків Розробка та моделювання організаційних рішень — створення карт поточного стану (as-is) та проєктування цільової організаційної моделі (to-be) з урахуванням стратегічних цілей компанії Управління впровадженням змін — планування та координація процесу трансформації, включаючи питання централізації/децентралізації функцій та оптимізації управлінських рівнів Взаємодія зі стейкхолдерами — презентація рекомендацій топ-менеджменту, проведення переговорів з керівниками підрозділів, забезпечення buy-in для запропонованих змін Освіта та професійний досвід — вища освіта (бажано в галузі менеджменту, економіки або інженерії) та мінімум 3 роки досвіду в управлінському консалтингу, організаційному розвитку або суміжних сферах Аналітичні навички високого рівня — досвід роботи з великими масивами даних, вміння проводити бенчмаркінг, будувати фінансові моделі та розраховувати ROI організаційних змін Знання методологій та інструментів — практичний досвід застосування методик організаційного дизайну, процесного аналізу (BPMN, Lean, Six Sigma), управління проєктами Комунікаційні та презентаційні навички — здатність чітко формулювати рекомендації, створювати переконливі презентації та ефективно комунікувати на всіх рівнях організації Готовність до відряджень — можливість виїжджати у відрядження по Україні для проведення польових досліджень та впровадження змін у регіональних підрозділах

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Організована розвозка з/до підприємства (за потреби). Компенсація оренди житла за умови потреби релокації в інший регіон. Бронювання. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Кваліфіковано ремонтувати та обслуговувати складне електроустаткування з напругою до і вище 1000 В. Гарантувати безперебійну роботу та безпечний стану всього закріпленого електрообладнання. Своєчасно діагностувати несправності та оперативно їх усувати для мінімізації простоїв. Вести необхідну технічну документацію та звітів про виконані роботи. Неухильно дотримуватися вимог нормативних документів, правил електробезпеки та охорони праці. Відповідна кваліфікація: наявність 3 групи допуску з електробезпеки. Глибокі знання ПЕЕ та вміння застосовувати їх на практиці. Практичні навички з діагностики та ремонту електроустаткування. Теоретична підготовка: вміння читати технічну документацію. Уважність, відповідальність, бажання розвиватися та опановувати нові знання та навички. Ми цінуємо силу і досвід тих, хто став на захист України. Пріоритетно розглядаємо кандидатів зі статусом ветеранів на дану вакансію.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Організована розвозка з/до підприємства (за потреби). Компенсація оренди житла за умови потреби релокації в інший регіон. Бронювання. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Кваліфіковано ремонтувати та обслуговувати складне електроустаткування з напругою до і вище 1000 В. Гарантувати безперебійну роботу та безпечний стану всього закріпленого електрообладнання. Своєчасно діагностувати несправності та оперативно їх усувати для мінімізації простоїв. Вести необхідну технічну документацію та звітів про виконані роботи. Неухильно дотримуватися вимог нормативних документів, правил електробезпеки та охорони праці. Відповідна кваліфікація: наявність 3 групи допуску з електробезпеки. Глибокі знання ПЕЕ та вміння застосовувати їх на практиці. Практичні навички з діагностики та ремонту електроустаткування. Теоретична підготовка: вміння читати технічну документацію. Уважність, відповідальність, бажання розвиватися та опановувати нові знання та навички. Ми цінуємо силу і досвід тих, хто став на захист України. Пріоритетно розглядаємо кандидатів зі статусом ветеранів на дану вакансію.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Організована розвозка з/до підприємства (за потреби). Компенсація оренди житла за умови потреби релокації в інший регіон. Бронювання. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Технічне обслуговування КВПіА — проведення планових та позапланових робіт з калібрування, налаштування та ремонту контрольно-вимірювальних приладів різних типів Робота з системами автоматизації — діагностика, усунення несправностей та профілактичне обслуговування автоматичних систем управління технологічними процесами Командна взаємодія — співпраця з технологічним персоналом, інженерами та іншими підрозділами для забезпечення безперебійної роботи виробництва Освіта та досвід — освіта за профілем КВПіА або електротехніка, досвід роботи від 1 до 3 років на аналогічній посаді Технічні навички — впевнене читання електричних схем, знання основ електромеханіки, вміння працювати з діагностичними та вимірювальними приборами Практичні вміння — досвід калібрування приладів тиску, температури, витрати, рівня; навички роботи з приладами захисту та блокування Особисті якості — відповідальність, уважність до деталей, здатність працювати в команді, готовність до навчання та освоєння нових технологій

• Гідний рівень оплати • Щорічне підвищення оплати праці в рамках перегляду рівня зарплат по компанії • Програму «Завжди поруч» - додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника. • Проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» - турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість • Безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога • Працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України Кваліфіковано ремонтувати та обслуговувати складне електроустаткування з напругою до і вище 1000 В. Гарантувати безперебійну роботу та безпечний стану всього закріпленого електрообладнання. Своєчасно діагностувати несправності та оперативно їх усувати для мінімізації простоїв. Вести необхідну технічну документацію та звітів про виконані роботи. Неухильно дотримуватися вимог нормативних документів, правил електробезпеки та охорони праці. Потрібен досвідчений електромонтер з 3 групою допуску, який вміє працювати з обладнанням до і вище 1000 В та вести технічну документацію. Відповідна кваліфікація: наявність 3 групи допуску з електробезпеки. Глибокі знання ПЕЕ та вміння застосовувати їх на практиці. Практичні навички з діагностики та ремонту електроустаткування. Теоретична підготовка: вміння читати технічну документацію. Уважність, відповідальність, бажання розвиватися та опановувати нові знання та навички.