Недавно искали себе в команду помощника фронтенд-разработчика. На React. Разместили вакансию на hh, и тут началось. Мы просто утонули в откликах от людей

Если вы не хотите «читать в новостях хайп», а видеть реальную статистику по тому, какие AI-модели сейчас используют разработчики и компании — рекомендую

Есть старая уловка: инспектор ДПС останавливает вас, говорит, что вы нарушили. Вы уверены, что нет, и начинаете спорить. В ответ он задаёт вопрос: «То

Постоянно тратил много времени на чтение ИТ-новостей. Дело нужное, но трудозатратное. Тем более, попадается часто многое, что мне не интересно.

Наткнулся на Reddit на небольшой, но очень интересный проект для тех, кто любит полный контроль над своими данными и ценит минимализм. Это self-hosted

Привет, коллеги. Больше года моя команда работала над новой версией «Управление IT-отделом». Сегодня я готов показать, что у нас получилось.

Все началось с банальной задачи. Я хотел нормально сохранять настройки цветов в конфигурации «Управление IT-отделом 8». В веб-разработке все привыкли к

Ни для кого не секрет, что клиент-серверный вариант 1С изначально затачивался под MS SQL. Вспоминаю год 2017-ый и точно помню, что в тот момент Postgres

Помните, был такой лайфхак, когда для связи с оператором Сбера просили бота ответить на вопрос «период полураспада радия/плутония» и бот в панике сразу

На одной из конференции Infostart Event услышал управленческий кейс от коллеги, ИТ-директора Сергея Горшенина, который идеально иллюстрирует принцип «гениальное — просто».

Вот так выглядит ТОП-10 моделей в статистике за неделю на сайте OpenRouter https://vk.cc/cOiVWB Можно заметить, что если сложить все модели от Google

Тут OpenAI презентовала вчера новую модель GPT-5. Обещают светлое будущее и что все будет лучше чем вчера. Но меня больше интересуют графики, которые они предоставили.

Казалось бы, чем еще можно удивить в 2025 году разработчика? Новым JavaScript-фреймворком? Очередной революционной IDE? Нет. Google решил зайти с основ

У меня в отделе работала Лариса (имя изменено). Такой тип сотрудников, которых HR называет «высокоэмоциональными», а ты в голове называешь это иначе))

Вроде бы всё просто, но поди ж ты: спроектируй, напиши, сделай сайт, продай, занимайся маркетингом, SEO и прочее, прочее… В любом случае нужна команда.

Сразу скажу, чего здесь не будет. Я не собираюсь становиться «лидером мнений», продавать курсы по «успешному успеху» или учить вас жизни.