Vårt entreprenörsdrivna och decentraliserade ledarskap har stor del i att våra dotterkoncerner är så framgångsrika. Vi låter det lokala drivet och handlingskraften skapa framgången och det gör oss stabila, trygga och starka. Både som koncern och som arbetsgivare.
Sigma Technology Group har blivit sponsor till Star for Lifes nylanserade Young Entrepreneurs Program – ett initiativ som syftar till att stärka entreprenörskap, finansiell kunskap och långsiktig ekonomisk motståndskraft hos flickor i Sydafrika.
Nexer Data Management ingår partnerskap med Collibra för att stärka sitt Data och AI-erbjudande med datastyrning, data intelligence och AI-redo datagrunder.
Kanadas premiärminister Mark Carney höll ett lysande tal i Davos nyligen. Han lyfter fram att många länder blomstrade inom det som kallas den internationella regelbaserade ordningen. Denna håller nu på att vittra sönder, hävdar Mark Carney. Samtidigt visade han på en väg framåt, skriver Dan Olofsson i en debattartikel på Di.se.
Sigma Technology Cloud stärker sin position i Stockholmsregionen genom att rekrytera Kristoffer Larsson som ny enhetschef med ansvar för affärsutveckling, konsultledning och strategisk tillväxt. Kristoffer kommer att spela en central roll i att driva företagets fortsatta expansion inom molntjänster och konsultverksamhet.
Svenska Fotbollförbundet har idag godkänt att FC Rosengård 1917:s Herr A-lag framöver drivs genom ett nybildat aktiebolag, FC Rosengård 1917 Elitfotboll AB, som kommer ägas gemensamt av Parken Sport & Entertainment A/S, Danir och FC Rosengård 1917.
Utan vinster kan i praktiken inte privata företag drivas i någon relevant omfattning. Alltså innebär mantrat vinstförbud i förlängningen att vi i stället i praktiken får ett offentligt monopol, skriver Dan Olofsson i en debattartikel på Di.se.
I en osäker och föränderlig omvärld fortsätter vi i Danirkoncernen att stå stadigt med fokus på långsiktig och hållbar tillväxt. Trots en orolig marknad ser vi med stolthet tillbaka på ett år fyllt av framgångsrika bolag, viktiga utmärkelser, starkt samhällsengagemang och strategiska förändringar. Nu ser vi fram emot att tillsammans fortsätta utvecklas och forma nästa kapitel på vår resa.
Ibland behövs det inte mycket för att slumpen ska leda till en ganska stor förändring och knuffa in en på en annan väg. En väg där ens talanger gör att man excellerar inom en ny inriktning och man hamnar på en plats där man får kombinera utbildning, fallenheter, intressen och expertis. En kollegas kommentar om Catharinas förmåga att se minsta nyans i kulörer blev hennes knuff. Lär känna ytmaterialspecialisten Catharina i denna intervju för Danirs årsbok 2025.
För en del är sport och idrott något som kombinerar träning och spel. En fritidssysselsättning och ett nöje som man engagerar sig i för att det är kul och givande. En del har det till och med som yrke och ser på det utifrån ett strikt professionellt sätt. Sen finns det dom där sporten är ens hela identitet, en livsstil och faktiskt en livsnödvändighet. Ricky Landgraff är precis en sådan idrottare. Lär känna multiidrottaren och Special Olympics-ambassadören Ricky i denna intervju för Danirs årsbok 2025.
Att leda ett företag med tusentals medarbetare över hela världen kräver inte bara en tydlig vision, snabba beslut och en säker hand. Det kräver mod, nyfikenhet och en förmåga att aldrig tappa bort människorna bakom framgången. Från en spännande resa, från Ukraina till Texas har Katherine Tuluzova byggt sitt ledarskap på hjärta, envishet och en stark tro på varje individs kraft. Lär känna Sigma Softwares nya VD i denna intervju för Danirs årsbok 2025.
För den som är van vid att starta bolag och bygga från grunden kan en VD-roll i Danir framstå som ett udda val, Danir är ju inte direkt en startup. Men om man betänker att det är en koncern där de flesta innehav har startats och byggts från grunden, blir valet av en erfaren startup-expert som Fredrik Hedlund allt annat än udda. Lär känna vår nytillträdde VD i denna intervju för Danirs årsbok 2025.
I år fokuserar årsbokens tema på något som ligger djupt förankrat i Danirs sätt att tänka och utvecklas – organisk tillväxt. Att växa inifrån, genom människor, kultur och kundvärde snarare än genom förvärv. Ett arbetssätt som går hand i hand med koncernens långsiktiga strategi. Men vad innebär det i praktiken? Och hur skapar vi miljöer där människor, team och affärer växer tillsammans? Dennis Axnér satte sig ner för ett samtal om organisk tillväxt tillsammans med Nicklas Nilsson, medgrundare av Sigma Industry West, Beata Ferenc, ansvarig för Nexer Region West Consulting, och Björn Lundqvist, VD för Sigma Connectivity Group.
