«Жарти про „мені вже за 30“ у якийсь момент перестають бути жартами», — каже Стас Соколов, Communications Lead у Railsware. Він додає: сьогодні турбота про здоров’я — це не про екстрені візити «коли вже зовсім зле», а про звичку жити data-driven. Аналізи, регулярні чекапи, консультації з лікарями, за його словами, — як спортзал чи барбер, лише для внутрішніх систем організму. «Я чітко знаю свої „слабкі місця“, тому розумію, які показники варто тримати під контролем і до яких фахівців заглядати на каву (і консультацію). Моя мотивація проста: краще керувати станом свого організму на основі даних, а не припущень. Банальний кейс: я був певен, що у мене все ок з харчуванням, але вирішив „про всяк випадок“ перевірити рівень вітамінів. Результати аналізів мене здивували — дефіцит виявився там, де я його не чекав. Завдяки лікарю ми швидко підібрали терапію, і я відчув суттєву різницю в енергійності. Тому, як і мої колеги, підходжу до цього так: data-driven рішення працюють не лише в IT, а й у здоровʼї», — поділився він із dev.ua. Його історія показова: завдяки вчасній діагностиці можна швидко скоригувати стан і відчути різницю в самопочутті. Схоже, підхід «керуватися даними, а не припущеннями» давно вийшов за межі продуктових рішень та IT-процесів. dev.ua запитав в EPAM, SoftServe, Ciklum, EVО, PlantIn, ZONE3000, Railsware та Intetics, як вони допомагають своїм фахівцям дбати про фізичне й ментальне здоров’я — і що саме вважають частиною корпоративної культури турботи.