Inspiration
Подбор специалистов в IT области очень не простая задача. Как и поиск команды на хакатон) Мы решили решить эту проблему автоматизировав поиск кандидатов при помощи HR бота.
What it does
Наш HR-бот позволяет подбирать IT специалистов без участия HR. Он помогает как описать компетенции необходимого специалиста, так и найти его в социальных сетях и на специализированных IT площадках. Уже через 15 минут после работы с HR-ботом вы можете увидеть вероятных кандидатов и начать с ними общаться через социальные сети, либо другим удобным кандидату способом.
How we built it
Мы собрали данные вакансий работных сайтов. Проанализировали их при помощи дерева решений и логистической регрессии (использовали самые простые, надежные и быстрые инструменты), и создали оптимальную систему опроса пользователя выясняющую какой профиль компетенций должен быть у требуемого кандидата. Алгоритм получая данные о кандидате автоматически рассчитывает зарплатные ожидания кандидата. В результате опроса пользователь видит профиль компетенций необходимо специалиста, его зарплатные ожидания и после согласования этих параметров получает перечень подходящих кандидатов подобранных на основании анализа их аккаунтов в социальных сетях и специализированных сайтах, в рамках хакатона мы анализировали профили специалистов с сайта http://habrahabr.ru
Challenges we ran into
Accomplishments that we're proud of
What we learned
What's next for HR bot
Built With
- python-/-pandas-/-sklearn
Log in or sign up for Devpost to join the conversation.