Ügyfeleink
15 éves működésünk alatt nincs olyan cégméret és iparág, ahol ne szereztünk volna már tapasztalatot, ezek közül párat kiemelve:
Innovatív rendszerünk már 6 hónapon belül kézzelfogható változást hoz:
Magyarországon elsőként specializálódtunk a fluktuáció-kezelésre, melyet azóta is fejlesztünk.
Esettanulmányaink magukért beszélnek
Szakmai blogot és hírlevelet írunk, melyben HR-es kollégákkal és vezetőkkel osztjuk meg tudásunkat.
A célzott vezetőfejlesztés, a stratégiai jólléti programok és a HR-partnerség által a HR nem kiszolgál, hanem irányt mutat.
A hatás mérhető: pénzben, kultúrában, bizalomban.
FLUKTUÁCIÓKEZELÉS – MEGTARTÁS
Diagnózis, program, utánkövetés : a valódi okokat kezeljük, nem csak a tüneteket.
➡️ Valódi vállalati működéshez szabott, kipróbált megoldások.
VEZETŐTÁMOGATÁS, KORSZERŰEN
Élő programok, gyakorlati eszközök, coaching , egyéni mentorálás – vezetőknek, vezetőktől.
➡️ Cél: nem csak tudni, hanem jól csinálni.
WELL-BEING PROGRAM, JÓLLÉT
Mentális biztonság, kiégésmegelőzés, stratégiai szemléletű jólléti programok.➡️ A jóllét nem juttatás, hanem versenyelőny.
TÁMOGATÓ ESZKÖZÖK
Mi írtuk az első hazai vezetői szemléletű könyvet, amely a fluktuáció valódi okait tárja fel.
JÓ HELYEN PODCAST
Magyarországon elsőként specializálódtunk a fluktuáció-kezelésre, melyet azóta is fejlesztünk.
Esettanulmányaink magukért beszélnek
Szakmai blogot és hírlevelet írunk, melyben HR-es kollégákkal és vezetőkkel osztjuk meg tudásunkat.
Kutatásainkra alapozva új módszereket fejlesztünk, lásd piramismodell.
Rendszeres meghívott előadói vagyunk a szakmai konferenciáknak, előadásoknak.
„A fluktuációnk 30% fölött volt, ma már 10% alatt van. Működik, amit hoztatok.”
Gyárigazgató, termelő partner
„A Megtartás könyv valóban kézbe adható vezetői szemlélet. Nálunk kötelező olvasmány lett.”
HR vezető, kereskedelmi cég
