Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

PRESENTACIÓN

La Universidad de Salamanca fue galardonada en julio de 2019 con el distintivo HR Excellence in Research, quedando así reconocida a nivel europeo como una institución activamente involucrada en la creación de un entorno estimulante y favorable para sus investigadores.

Este distintivo refleja el compromiso por parte de la USAL de mejorar continuamente su Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) de acuerdo con las recomendaciones y principios establecidos por la Comisión Europea en la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta en la Contratación de Investigadores, y de garantizar un entorno investigador estimulante y atractivo mediante la implementación de estos principios en todas las políticas nuestra institución. Por otra parte, esta distinción supone una ventaja competitiva a la hora de conseguir financiación en programas europeos, tales como Horizonte Europa.

La gestión para la obtención del logo HRS4R se encuadra en el Plan TCUE 2018-2020, y ha sido seleccionada en el marco de un programa operativo cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y la Junta de Castilla y León.

Consulta los beneficios de disponer del sello HR, tanto para la Universidad de Salamanca como para los investigadores, y cómo puede ser utilizado en la petición de proyectos.

Descubra más sobre qué es la estrategia HRS4R, ‘la Carta y el Código’, las etapas del proceso para conseguir la distinción ‘HR Excellence in Research’, y el Plan de Acción de la USAL.