¡Transforma tu Organización con Icono Advisory!

Descubre como puedes impulsar tu organización hacia el logro de resultados sostenibles.
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Estrategia y Operatividad: rumbo y ejecución

La eficiencia operacional asegura cumplir los compromisos con calidad y oportunidad. Sin embargo, sin una estrategia clara, ese esfuerzo puede perder dirección. La estrategia actúa como faro para anticipar riesgos, detectar oportunidades y asegurar sostenibilidad. Cuando las decisiones del día a día se alinean con la estrategia, la empresa gana agilidad y capacidad de adaptación en un entorno empresarial cambiante.

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Las Personas: motor del crecimiento

Las personas hacen realidad la estrategia: innovan, atienden clientes y sostienen las relaciones clave. Por eso, gestionar el talento no es solo un área de RRHH, sino un eje estratégico. Alinear competencias y cultura con los objetivos del negocio permite generar compromiso, potenciar ingresos y asegurar un crecimiento rentable y sostenible en el tiempo.

La Innovación: ventaja competitiva sostenida

La creatividad y la tecnología son aliados para transformar procesos, mejorar la productividad y abrir nuevos mercados. La innovación aplicada permite decisiones basadas en datos, colaboración más efectiva y adopción fluida de la transformación digital. Formar y preparar a los equipos para innovar es asegurar que la empresa no solo compita hoy, sino que lidere.

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La Cultura: identidad que impulsa 

La cultura define cómo se hacen las cosas y qué no es negociable en la organización. Una cultura sólida alinea a los equipos con el propósito, fomenta el compromiso y facilita la adaptación a los cambios. Construir una cultura coherente no es un complemento, es la base que permite que estrategia, personas e innovación funcionen en armonía y generen resultados sostenibles.

Clientes

Alianzas

Herramientas para el Éxito Empresarial: Nuestro Kit de Innovación

Para asegurar que tu organización logre sus objetivos diagnosticamos, diseñamos e implementamos programas a la medida utilizando plataformas de clase mundial.

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Genera conversaciones participativas, expansivas e inspiradoras.

Nos ayuda en los procesos de planificación, diagnóstico, proyectar el futuro, desarrollo de equipos, gestión del desempeño y reconocimiento y mejora organizacional desde una experiencia de trabajo ágil, atractiva y con resultados visibles.

Visual Voices presenta un entorno metodológico basado en principios de divergencia/convergencia, Teoría U y Desing Thinking, fruto de más de 10 años de desarrollo y evolución de Open Cards Methodology , plataforma con más de 30 productos visuales utilizados en más de 30 países.

Usa el pensamiento visual para potenciar los equipos de trabajo estimulando la creación colectiva, ofreciendo herramientas visuales exclusivas que promueven apertura mental, creatividad y alineación en los equipos.

Es una plataforma digital de colaboración y trabajo visual es una suite de vanguardia que facilita a los equipos de trabajo a interactuar y propiciar de manera lúdica conversaciones abiertas y reveladoras que permiten realizar un trabajo productivo de manera presencial,  virtual y/o híbrído, utilizando metodologías, herramientas y recursos visuales, incluyendo tarjetas, plantillas, tableros, dibujos, notas adhesivas, etc.

 

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Una perspectiva de Assessment de personas y equipos

Potenciamos tu estrategia de talento con evaluaciones psicométricas científicamente validadas de Evaluar.com, para seleccionar y desarrollar personas con precisión, alineadas a la cultura, sostenibilidad, productividad y rentabilidad de tu organización.

Evaluar es una plataforma de evaluación de talento humano sustentada en psicometría avanzada y tecnología de punta (IA), que mide competencias, potencial, rasgos conductuales y alineación cultural con robustez científica. Estas evaluaciones no solo aportan un diagnóstico profundo de las personas, sino que generan insights accionables para seleccionar, desarrollar y retener talento con mayor precisión. Al integrar Evaluar en nuestros servicios, extendemos la propuesta de valor: combinamos nuestra experiencia en consultoría y desarrollo organizacional con datos objetivos y modelos probados, reduciendo sesgos, acelerando la calidad de las decisiones y alineando las personas con los objetivos estratégicos de la organización.

Son 15 años de investigación científica para determinar la validez, confiabilidad y las escalas de calificación para cada país y son miembros pleno en la ITC (International Test Commission).

Tiene un catálogo con un detalle de 12 categorías, 149 competencias laborales y 33 pruebas psicométricas, con 181 factores, que están a disposición de los clientes, para sus procesos de selección de personal y/o desarrollo organizacional.

Experiencias Transformadoras: Nuestros Casos de Éxito

Descubre cómo hemos impulsado el éxito de nuestros clientes

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