¡Transforma tu Organización con Icono Advisory!
Descubre como puedes impulsar tu organización hacia el logro de resultados sostenibles. ServiciosSobre NosotrosEstrategia y Operatividad: rumbo y ejecución
La eficiencia operacional asegura cumplir los compromisos con calidad y oportunidad. Sin embargo, sin una estrategia clara, ese esfuerzo puede perder dirección. La estrategia actúa como faro para anticipar riesgos, detectar oportunidades y asegurar sostenibilidad. Cuando las decisiones del día a día se alinean con la estrategia, la empresa gana agilidad y capacidad de adaptación en un entorno empresarial cambiante.
Las Personas: motor del crecimiento
Las personas hacen realidad la estrategia: innovan, atienden clientes y sostienen las relaciones clave. Por eso, gestionar el talento no es solo un área de RRHH, sino un eje estratégico. Alinear competencias y cultura con los objetivos del negocio permite generar compromiso, potenciar ingresos y asegurar un crecimiento rentable y sostenible en el tiempo.
La Innovación: ventaja competitiva sostenida
La creatividad y la tecnología son aliados para transformar procesos, mejorar la productividad y abrir nuevos mercados. La innovación aplicada permite decisiones basadas en datos, colaboración más efectiva y adopción fluida de la transformación digital. Formar y preparar a los equipos para innovar es asegurar que la empresa no solo compita hoy, sino que lidere.
La Cultura: identidad que impulsa
La cultura define cómo se hacen las cosas y qué no es negociable en la organización. Una cultura sólida alinea a los equipos con el propósito, fomenta el compromiso y facilita la adaptación a los cambios. Construir una cultura coherente no es un complemento, es la base que permite que estrategia, personas e innovación funcionen en armonía y generen resultados sostenibles.
Clientes
Alianzas
Herramientas para el Éxito Empresarial: Nuestro Kit de Innovación
Para asegurar que tu organización logre sus objetivos diagnosticamos, diseñamos e implementamos programas a la medida utilizando plataformas de clase mundial.
Genera conversaciones participativas, expansivas e inspiradoras.
Visual Voices presenta un entorno metodológico basado en principios de divergencia/convergencia, Teoría U y Desing Thinking, fruto de más de 10 años de desarrollo y evolución de Open Cards Methodology , plataforma con más de 30 productos visuales utilizados en más de 30 países.
Es una plataforma digital de colaboración y trabajo visual es una suite de vanguardia que facilita a los equipos de trabajo a interactuar y propiciar de manera lúdica conversaciones abiertas y reveladoras que permiten realizar un trabajo productivo de manera presencial, virtual y/o híbrído, utilizando metodologías, herramientas y recursos visuales, incluyendo tarjetas, plantillas, tableros, dibujos, notas adhesivas, etc.
Una perspectiva de Assessment de personas y equipos
Potenciamos tu estrategia de talento con evaluaciones psicométricas científicamente validadas de Evaluar.com, para seleccionar y desarrollar personas con precisión, alineadas a la cultura, sostenibilidad, productividad y rentabilidad de tu organización.
Evaluar es una plataforma de evaluación de talento humano sustentada en psicometría avanzada y tecnología de punta (IA), que mide competencias, potencial, rasgos conductuales y alineación cultural con robustez científica. Estas evaluaciones no solo aportan un diagnóstico profundo de las personas, sino que generan insights accionables para seleccionar, desarrollar y retener talento con mayor precisión. Al integrar Evaluar en nuestros servicios, extendemos la propuesta de valor: combinamos nuestra experiencia en consultoría y desarrollo organizacional con datos objetivos y modelos probados, reduciendo sesgos, acelerando la calidad de las decisiones y alineando las personas con los objetivos estratégicos de la organización.
Son 15 años de investigación científica para determinar la validez, confiabilidad y las escalas de calificación para cada país y son miembros pleno en la ITC (International Test Commission).
Tiene un catálogo con un detalle de 12 categorías, 149 competencias laborales y 33 pruebas psicométricas, con 181 factores, que están a disposición de los clientes, para sus procesos de selección de personal y/o desarrollo organizacional.
Experiencias Transformadoras: Nuestros Casos de Éxito
Descubre cómo hemos impulsado el éxito de nuestros clientes
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