Karriere bei der Interhyp Gruppe

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Wir machen Träume wahr.

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kundinnen und Kunden den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert.

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Werde Teil unserer vielfältigen Teams und stelle dich neuen Herausforderungen bei der Interhyp Gruppe.

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Strategy & Corporate Development

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Ein neues berufliches Zuhause – mitten im kreativen Herzen der Stadt. Dort treffen moderne Arbeitswelten auf gelebten Teamspirit und eine zentrale Lage mit bester Anbindung. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Teil unseres Teams zu werden.

Je nach Position erwarten dich folgende Benefits bei uns. Genaueres erfährst du in den Stellenanzeigen.

Gehalt

Ein faires und wettbewerbsfähiges Fixgehalt ist für uns selbstverständlich- egal ob Schüler*in oder Führungskraft. Abhängig von der Position gibt es eine Erfolgsbeteiligung und Top Performer haben zusätzlich die Chance auf bis zu 2 Monatsgehälter.

Gehalts-Plus

Du profitierst von unserer Pluxee-Benefit Card (40€ Guthaben/ Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600€/ Jahr + Zuschuss).

Mobilität

Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10€/Monat oder JobRad (180€/ Jahr) stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.

Flexibilität

Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.

30+ Tage Urlaub & Sabbatical

Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind bis zu sechs Monaten möglich.

Familienfreundlich

Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit 4 Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und 5 zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung.

Weiterentwicklung

Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring -, sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.

Gesundheit & Wohlbefinden

Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.

Kultur & Kuchen

Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schaffen ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken.

Vergünstigung bei Interhyp Produkten

Mitarbeitende, sowie deren Verwandte und Freunde haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.

Unser Ziel ist es, Träume zu erfüllen – für unsere Kundinnen und Kunden sowie für unsere Mitarbeitenden. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Stärken entfalten kann. Offenheit, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen unser Miteinander. Gemeinsam wachsen wir, inspirieren uns und haben Freude an unserer Arbeit.

Diversity, Belonging & Inclusion sind Schlüssel zu unserer kulturellen Weiterentwicklung. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die vielfältige Lebensweisen wertschätzt – sei es im täglichen Miteinander oder durch Initiativen wie unser Engagement für das LGBT*IQ-Netzwerk.

Nachhaltigkeit ist fest in unserem Arbeitsalltag verankert und wird stetig ausgebaut. Wir reduzieren CO2-Emissionen, arbeiten papierlos und setzen auf Ökostrom – jeden Tag ein Stück mehr für unsere Zukunft.

Abhängig von den Anforderungen an unsere Positionen nutzen wir unterschiedliche Auswahlverfahren – daher kann es im Bewerbungsprozess im Einzelfall zu Abweichungen kommen.

Schritt 1

#BewerbungsCheck

Nach dem Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigungsmail von uns. Die anschließende Prüfung deiner Bewerbung kann hierbei je nach Auslastung variieren. Wir bemühen uns aber um ein schnellstmögliches Feedback.

Schritt 2

#Erstgespräch

Deine Unterlagen haben uns überzeugt. Für ein erstes Kennenlernen und die Klärung der ersten Fragen auf beiden Seiten laden wir dich zu einem ca. 30-minütigen Gespräch per Video ein.

Schritt 3

#Vorstellungsgespräch

Nach erfolgreichem Erstgespräch laden wir dich zu einem vertiefenden Kennenlerngespräch ein, ca. 60-90 Minuten. Je nach Position beinhaltet es zusätzlich eine Case Study, Tech Challenge oder ähnliche Aufgaben.

Schritt 4

#Feedback

Du erhältst ein zeitnahes Feedback von uns. Im Falle eines positiven Übereinkommens, klären wir final die Konditionen deines Anstellungsverhältnisses und freuen uns, dich bald bei uns zu begrüßen.

Schritt 5

#Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.