最新職缺
執行長秘書
生技產業
桃園市
行政經驗五年以上
年薪60萬-75萬
數位IC設計工程師
半導體產業
台北市/新竹市
IC設計經驗6年以上
年薪220萬至280萬
業務專員
電商平台
台北市/台中市
業務經驗3年以上
電商平台經驗
付費媒體總監
音樂軟體產業
台北市
行銷投放經驗八年以上
年薪200萬
護理師
醫美產業
台北市/台中市
護理相關經驗一年以上
自動化控制工程師
電子製造產業 (上市上櫃)
桃園市/深圳
PLC相關經驗
電子製造相關經驗
年薪 150萬200萬
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JoinJoy-
Join the Job,
Enjoy the Joy
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使命
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成就「 Join the Job, Enjoy the Joy 」,協助每位人才真心找到其所屬的公司
願景
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成為引領招募的企業、定義媒合美學的雇主品牌策略夥伴,讓每一份專業都能被肯定,讓每一個品牌都能被看見

我們專注於半導體、軟體與電子產業的媒合,連結專業人才、驅動企業成長
無論您是招聘第一位工程師的初創公司,還是大規模擴展的企業 ——
我們會根據您的需求、目標打造招募策略
無論您是招聘第一位工程師的初創公司,還是大規模擴展的企業 — 我們會根據您的需求、目標打造招募策略
您在人才市場的核心優勢
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獵才不只是填補職缺,而是在海量數據中,精準捕捉那些無法被關鍵字定義的人才特質
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為什麼選擇JoinJoy
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多元人才管道
全面豐富人才庫整合
社群平台與顧問人脈來源
30,000+
優質人才

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30,000+
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產業深度契合
顧問團隊超過十年產業經驗
10+
年產業經驗

產業深度契合
顧問團隊超過十年產業經驗
10+
年產業經驗

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社群影響力
透過社群內容提升雇主曝光
降低陌生招募阻力
200K
每月社群曝光

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在 JoinJoy,我們承諾
14天
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高效率推薦候選人
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90天
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保證期
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未授權履歷投遞
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95%
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留任率
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專業的招聘流程
精確匹配技術專業人士,以降低招聘風險並最大化工作適配成功率
Step 1
需求深度解析
深入理解崗位需求、專業技能與公司文化,確保精準的人才定位
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Step 2
搜尋與篩選
運用人才網絡進行識別,並透過嚴格的背景驗證確保候選人的可信度
Step 2
搜尋與篩選
運用人才網絡進行識別,並透過嚴格的背景驗證確保候選人的可信度
Step 3
精準面試匹配
進行深度面試以評估專業能力,確保人才與您的需求高度一致
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精準面試匹配
進行深度面試以評估專業能力,確保人才與您的需求高度一致
Step 4
入職與後續追蹤
提供完善的入職支援,並保持定期溝通以確保雙方的流暢協作
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入職與後續追蹤
提供完善的入職支援,並保持定期溝通以確保雙方的流暢協作
成功案例
“JoinJoy 很快抓到我們真正的用人需求,沒有亂推人,六週內順利媒合到合適主管,到職後表現也很穩定 ”
Andy Wang
後端研發主管
軟體產業|SaaS平台
“顧問溝通清楚、回饋即時,也會直接說市場現況,幫助我們調整條件後順利完成招募。”
Ivy Chen
HR Manager
純軟體產業|會員制平台
“在社群看到 JOINJOY 的招募內容後主動詢問,顧問很快理解背景,清楚說明產業狀況,轉職過程很安心。”
Eric Lin
數位 IC 工程師
半導體產業|IC 設計公司
“顧問對 IC 產業真的熟,該注意的技術門檻與職涯風險都先講清楚,不會只為了推職缺”
Kevin Huang
數位 IC 設計工程師
半導體產業|USB / SoC 設計
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Andy Wang
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Kevin Huang
數位 IC 設計工程師
半導體產業|USB / SoC 設計
“原本沒有急著換工作,但顧問協助釐清方向與團隊狀況,整體流程順順走,最後成功到職”
Jason Wu
後端工程師
AI 軟體產業|影像辨識新創
“JOINJOY 不只介紹職缺,也會說明實際工作內容與環境,讓我能安心評估並做出轉職決定”
Brian Chen
軟體工程師
自動化產業|智慧製造系統商
“Joinjoy 的顧問不只幫我找工作,還幫我修改履歷也進行模擬面試。讓我在面試前更有信心拿下offer”
Sandy Chen
行銷主任
醫美產業
“這一次與駿樂顧問合作,除了前期的職缺細節確認,中間也會定時回報產業狀況,讓我們理解市場對我們的看法,最終,也在雙方合作下成功找到人選”
Joyce Lee
執行長特助
生醫產業
“原本沒有急著換工作,但顧問協助釐清方向與團隊狀況,整體流程順順走,最後成功到職”
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“Joinjoy 的顧問不只幫我找工作,還幫我修改履歷也進行模擬面試。讓我在面試前更有信心拿下offer”
Sandy Chen
行銷主任
醫美產業
“這一次與駿樂顧問合作,除了前期的職缺細節確認,中間也會定時回報產業狀況,讓我們理解市場對我們的看法,最終,也在雙方合作下成功找到人選”
Joyce Lee
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生醫產業
常見問題
企業
人才
JOINJOY 主要服務哪些產業?
適合哪些類型的企業合作?
平均多久可以完成招募?
JOINJOY 如何確保招募品質?
是否只做高階職位?

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