ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ

_______________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

10 ПРИЧИН СОСТОЯТЬ В ПРОФСОЮЗЕ

- защита социально - экономических и трудовых прав членов Профсоюза:

- оплата труда работников - членов Профсоюза в соответствии с отраслевым тарифным соглашением

- содействие в вопросах охраны труда, в том числе при проведении СОУТ в организации

- правовая помощь каждому члену Профсоюза, в том числе, составление исковых заявлений и представительство в судах

- член Профсоюза не может быть уволен по инициативе работодателя без учета мотивированного мнения профсоюзной организации (ТК РФ ст.373)

- материальная помощь при форс-мажорных обстоятельствах и поддержка в трудных жизненных ситуациях

- беспроцентные займы члену Профсоюза

- санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах со скидкой до 20%

- организация досуга (спортивные, культурно-массовые мероприятия, конкурсы)

- работа с молодежью (создание молодежных советов, контроль за условиями труда, повышением квалификации, образованием, развитием наставничества и внедрением волонтерского движения)

       Профсоюз это не только помощь и поддержка. Это объединение людей, связанных общей целью и интересами. Это взаимовыручка, общение и доброе, уважительное отношение. Это насущная необходимость в суровых современных жизненных реалиях. Это достойный ответ на вызовы времени и проверенное средство борьбы за свои права.

         По всем дополнительным вопросам обращайтесь в первичную профсоюзную организацию своего предприятия или в Красноярскую краевую организацию профсоюза работников жизнеобеспечения.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

Уважаемые коллеги!

     В целях защиты законных прав и интересов предприятия и работников в условиях реформирования отрасли жилищно-коммунального хозяйства, просим рассмотреть вопрос о создании первичной профсоюзной организации и постановки на учет и профсоюзное обслуживание в Красноярскую краевую (территориальную) организацию профсоюза жизнеобеспечения, а так же увеличению численности действующей ППО.

     О себе. Общероссийский отраслевой профсоюз коммунального хозяйства создан в 1919 году, краевая организация профсоюза жизнеобеспечения создана в 1943 году. В настоящее время численность краевой организации профсоюза составляет 9 тысяч человек, с количеством работающих 15 тысяч человек. С 1994 года ЦК профсоюза заключает отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ РФ, в том числе 7 июня 2022г. заключено ОТС на 2023 - 2025гг. (минимальная тарифная ставка по оплате труда рабочего первого разряда основной профессии приравнена к МРОТ). Краевая организация профсоюза заключает вот уже 28 лет Соглашение с краевым отраслевым министерством о социальном партнерстве и взаимодействии.

Краевой профсоюз жизнеобеспечения участвует в работе краевой и Красноярской городской трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, в комиссии по государственной программы Красноярского края «Реформирование и модернизация ЖКХ  и повышение энергетической эффективности», Общественном совете при Министерстве промышленности, энергетики и ЖКХ. Заключено соглашение о взаимодействии с Союзом предприятий ЖКХ и энергетики края.

     На регулярных встречах профактива с Губернатором и Правительством края, Министром промышленности, энергетики и ЖКХ, крайком профсоюза озвучивает наиболее проблемные вопросы отраслей и, как правило, получает положительные ответы. По инициативе крайкома профсоюза более десяти пунктов, касающихся успешной деятельности ЖКХ вошло в краевое трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2020-2022г., подписанное сторонами 30 декабря 2019г., а так же в Красноярское городское соглашение на 2022-2024гг. Осуществляем тесное взаимодействие с министерством тарифной политики в период тарифно-договорной кампании. В настоящее время ведем активную работу по изменению законодательства, касающегося деятельности ЖКХ, в том числе оплаты труда  работников и взаиморасчетов с ресурсо-снабжающими организациями.

     В 1994 году в краевой организации профсоюза создан резервный фонд для оказания финансовой помощи членам профсоюза в случае болезни, стихийных бедствий, а так же выдаче беспроцентного займа.

     Профсоюзные взносы с члена профсоюза удерживаются в размере 1% на основании личных письменных заявлений работников, из которых 50% членских профсоюзных взносов остаются на деятельность первичной профсоюзной организации на культурно-массовые, физкультурно-спортивные мероприятия, поощрение профактива, оказание материальной помощи; 50 % перечисляются краевой организации профсоюза, в том числе 20% от поступивших в крайком профсоюза взносов расходуется на социальную поддержку членов профсоюза: на оздоровление, материальную помощь, беспроцентный заем.

    Помогаем членам профсоюза  и их семьям приобретать санаторно-курортную путевку по программе «Профсоюзная путевка» со скидкой до 20%.

     Просим довести данную информацию до работников Вашего предприятия и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Контактный телефон: 227-92-75, 227-89-96.

     Приложение:

- заявление о постановке на учет в краевую организацию профсоюза жизнеобеспечения

- протокол профсоюзного собрания о создании первичной профсоюзной организации

- образцы заявлений членов профсоюза