Zalaegerszegen érettségiztem, majd azonnal dolgozni kezdtem, ám a munka mellett folytattam a tanulmányaimat a Számviteli Főiskolán. Itt üzemgazdász, majd szaküzemgazdász lettem, később adótanácsadói és könyvvizsgálói oklevelet is szereztem.

A WHC-t 1990-ben alapítottam, a cégnek a kezdetektől ügyvezetője és máig tulajdonosa vagyok. Induláskor könyvelést, adótanácsadást, bérszámfejtést végeztünk, majd alkalmazkodtunk a felmerülő igényekhez és hamarosan a HR szolgáltatások is felkerültek a palettánkra. Idővel a már tapasztalt kollégák mellett egyre több, az iskolapadból kikerült, vagy a tanulás mellett dolgozó fiatal kezdte nálunk a pályáját.

Öröm látni, hogy a folyamatos fejlődésnek köszönhetően mára a térség meghatározó HR szolgáltatójává váltunk. Ezt úgy érhettük el, hogy az emberközpontúság és kollégáink elégedettsége, a velük való jó kapcsolat, mindig is fontos volt és az is marad.

Alapítóként csak annyit mondhatok: nagyon büszke vagyok a mára felnőtté vált gyermekemre, a WHC-ra.

Közgazdászként végeztem Bécsben, majd osztrák vállalatoknál dolgoztam vevőkapcsolati és sales területen. Később egy élelmiszeripari gyártócéghez kerültem, ahol 5 évig irányítottam a gazdasági és HR területet.

2008-ban lettem, az akkor még 40 fős WHC ügyvezetője, majd tulajdonosa. Hihetetlenül motivál az a siker és fejlődés, amit az elmúlt időszakban közösen elértünk. Látom azt, hogy együtt mi mindenre vagyunk képesek és hogy nemcsak itthon vagyunk sikeresek, hanem nemzetközileg is.

Szeretem ezt a céget, a munkatársaimat, szeretek részt venni a közös munkában, együtt lenni a vezetőtársaimmal, a kollégáimmal. A cselekvésben és a csapatmunkában hiszek. Büszke vagyok arra, hogy a WHC egy olyan cég, amelyet a munkatársaimmal együtt, közösen fejlesztünk, egy olyan hely, ahol jó dolgozni, ahol a munkánknak értéke és eredménye van.

A vállalati sikereken túl fontosnak tartom, hogy mi embereken segítünk. Segítünk, hogy olyan munkájuk legyen, ami által jobb életük lehet. Ez az egyik legfontosabb értékünk!

Fogorvosnak készültem, de hamar rájöttem, hogy nem ez az én utam. 2000-ben kezdtem projektvezető-HR tanácsadóként egy vezető, győri HR szolgáltatónál, ahol a Vállalkozói Főiskola után kirendeltségvezető lettem. A WHC csapatához 2012-ben csatlakoztam, ami jó döntés volt. Zolival és Péterrel azóta szépen, lépésről-lépésre haladunk. Egy szakmailag magas színvonalú, technológiailag fejlett és munkafolyamataiban egyszerűen működő nemzetközi cég építése a célunk, célom. A magyar működés mellett egyfajta támogatói szerepem is van a külföldi leányvállalatoknál. Azért szeretek a WHC-nál dolgozni, mert szakmailag korlátlanok a lehetőségeink, minden értelmes ötletet megvalósítunk. A legfontosabb, hogy elképesztően nagyszerű Emberekkel, Kollégákkal, Barátokkal vagyok körülvéve, úgyhogy hálás vagyok a helyzetemért. Üzletileg azt vallom, hogy „…ami nem nő, az csökken…”, de az igazi hitem ennél mélyebben gyökerezik, de ezt szívesebben fejtem ki személyesen.

Végzettségem szerint történész és HR menedzser vagyok. A HR szakmában több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezem.

A WHC csapatához több mint 10 éve csatlakoztam, itt megtaláltam azt a közeget és szakmai munkát, ami minden nap motivál. Területi vezetőként kezdtem, majd üzletfejlesztési vezető lettem, a kislányom születése után pedig a nyugat-magyarországi WHC irodák vezetőjeként folytattam pályafutásomat. A BLUE üzletágért 2021 óta felelek, ami az összes WHC területi iroda munkaerő-kölcsönzési és fizikai-közvetítési feladatait fogja össze.

Itt dolgozni számomra nagy öröm, elhivatott és felelősségteljes kollégákkal fejlesztjük a szolgáltatásainkat. Ebben a szakmában rengeteg új ötletre, innovációra és gyorsaságra van szükség, ami nagyon motiváló számomra.

Vezetőként és kollégaként is törekszem az őszinte, nyílt kommunikációra, a megoldások folyamatos keresésére. Szervezeti kultúránk fontos része, hogy a kollégák jól érezzék magukat, elégedettek legyenek.  Így építjük együtt, közös célok mentén mind üzletileg, mind emberileg a WHC-t.

A közgazdász diploma és a mérlegképes könyvelő végzettség megszerzése után egy szállítmányozó cégnél kezdtem dolgozni könyvelőként. Ezt követően egy 1700 fős multinacionális vállalat, később pedig a Schaeffler Magyarország bérszámfejtési és kompenzációs vezetője lettem, ahol több mint 3000 fő számfejtéséért feleltem.

2016-ban kerültem a WHC-hoz, azóta vezetem a bérszámfejtési üzletágat. Itt egy olyan sikeres, gyorsan fejlődő cégnél dolgozhatok, ahol a vezetőség nagy hangsúlyt fektet az innovációra és arra, hogy a kollégák a lehető legjobban érezzék magukat.
A munkámban azt szeretem a legjobban, hogy a szuper csapatom segítségével hónapról hónapra sikereket tudunk elérni, számíthatunk egymásra, a fejlődéshez pedig minden támogatást megkapunk.

Fontos számomra az is, hogy a csapatomon kívül, bármikor számíthatok a többiekre is a „WHC család”-ból.
Számomra a sikereink azt bizonyítják, hogy együtt, közösen, mindig többet érhetünk el, mint egyénileg.

Több mint 23 éve foglalkozom Ügyfelekkel, mindig ugyanazzal a céllal: kapcsolatot építeni, értéket teremteni, és együtt fejlődni a Partnerekkel.

Az értékesítés nem csak sikerekkel jár, de minden egyes kudarc újabb lehetőség a fejlődésre!

Úgy hiszem, hogy egy jó értékesítési vezető nem termékeket vagy szolgáltatásokat ad el, hanem bizalmat, megoldást és jövőképet.

Azért csatlakoztam ehhez a csapathoz, mert hiszek abban, hogy a HR szolgáltatásokkal valódi hatást gyakorolhatunk a vállalatok működésére – és az emberek életére is. A kapcsolatok nálam nem „leadek”, hanem lehetőségek – közösen elért sikerek kezdetei, valódi változást hozunk ügyfeleink és a munkavállalók életébe. Ahogy egy kedvenc idézetem mondja:

„Az emberek elfelejtik, mit mondtál, de emlékezni fognak arra, hogyan érezték magukat melletted.” (Maya Angelou)

Célom, hogy az új értékesítési csapat stratégiában, lendületben és eredményekben is hozzáadott értéket teremtsen, együttműködve minden egyes területtel!

Egy véletlennek köszönhetően csöppentem a HR világába és kiderült, hogy jobb helyen nem is lehetnék. Idővel tapasztalatot szereztem több területen, mint a HR adminisztráció, munkaügy, toborzás-kiválasztás itthon és külföldön.

A WHC-hoz 2016-ban kerültem onsite projektvezetőként a szellemi munkaerő-kölcsönzés területére. Hálás vagyok a vezetőimnek, hogy bíztak bennem, így mára a teljes szellemi terület vezetése hozzám tartozik.

A csapatommal az vezérel minket, hogy a partnercégeinkkel szoros együttműködésben dolgozzunk, megtaláljuk számukra a legmegfelelőbb szakembereket, akiket a teljes foglalkoztatás során támogatunk, hogy ők a szakmai feladatokra koncentrálhassanak.

Csapatunkban helye van az ötleteknek, az újító gondolatoknak és az emberi értékeknek. Tanulunk egymástól és hiszünk a példamutatás erejében.

A WHC megadja számomra a kihívást, a változatosságot, a szakmai fejlődést és az emberi kapcsolódások lehetőségét. Szerencsés vagyok, mert azt csinálom, amit szeretek.

Először a Veszprémi Egyetemen töltött éveim alatt találkoztam a diákmunkával, akkor még diákként. 2005-től Magyarország piacvezető iskolaszövetkezeténél kezdtem dolgozni projektvezetőként, majd 10 éven keresztül vezetőként tevékenykedtem a cég székesfehérvári, később pedig a győri kirendeltsége élén.

2020 elején lettem a WHC Csapat tagja, akkor még csak az iskolaszövetkezet vezetőjeként. Azóta közösen alapítottunk még két szövetkezetet, így ma már a Szövetkezeti- szolgáltatások üzletágvezetője vagyok.

Nagyon motivál az, hogy egy olyan cégnél tehetem mindezt, ahol a vezetőtársaim támogatása, kollégáim kitartó munkája és elkötelezettsége nap mint nap arra sarkall minket, hogy üzletágunk tartani tudja azt a dinamikus fejlődést, amit az előző években mutatott.

Szeretek itt dolgozni. Cégünk példaértékű a kollégák megbecsülésében, nagy figyelmet fordítunk arra, hogy minden egyes kollégánk szeressen itt, velünk együtt dolgozni, hiszen a kitűzött céljainkat, a sikereinket csak közösen tudjuk elérni.

Művelődésszervező szakon végeztem a főiskolán, majd 2006-ban kerültem a WHC zalaegerszegi központjába.

HR tanácsadóként kezdtem a munkaerő-kölcsönzés területen, ez projektvezetői feladatkört jelentett munkaerő-közvetítéssel kiegészítve. A vállalat ekkor még kis létszámmal működött, majd a növekedésnek és a több mint 8 év tapasztalatának köszönhetően 2014-ben lehetőséget kaptam a zalaegerszegi területi vezető pozíció betöltésére. 2021-től régióvezetői feladatokat láttam el, a szombathelyi, zalaegerszegi és a győri irodák tartoztak hozzám. Jelenleg a nemzetközi toborzási üzletágat vezetem, ami a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavállalásának teljes körű menedzselését jelenti.

A munkámban azt szeretem a legjobban, hogy kihívásokkal teli, változatos, érdekes, mindig tanulok és folyamatosan tudok fejlődni.

A Szegedi Tudományegyetem pénzügy szakán végeztem, majd dolgoztam könyvelőként, könyvvizsgálóként, majd autóipari TIER1-es beszállítónál és OEM-nél vezettem controlling csapatokat. A fejlődés, a tanulási iránti vágy mozgatott mindig, szakmai karrierem során sokat tanultam a kollégáimtól és az ügyfelektől.

A WHC szakmailag a lehető legjobb munkahely számomra. Gazdasági vezetőként élvezem a bizalmat és önállóságot, amit a vezetőtársaimtól kapok, arra motivál, hogy a legmagasabb minőségben végezzem a munkámat. Ebben a törekvésemben kiemelten fontos szerepe van a kollégáim elhivatottságának, támogatásának, nélkülük esélyem sem lenne, a munka oroszlánrészét ők végzik. Igyekszem nyitottsággal és felhatalmazással fordulni feléjük, biztonságot és inspiráló légkört teremteni, hogy ezzel támogassam az egész osztályunk kiemelkedő teljesítményét.

Ebben segít az a szervezeti kultúra és a légkör is, ami a WHC-nál szintén kiemelkedő.

Közgazdász vagyok, közel 20 éves, nemzetközi üzleti környezetben szerzett vezetői tapasztalattal rendelkezem.

A WHC Csoporthoz 2021-ben, egy izgalmas időszakban csatlakoztam. Ekkor vált a vállalat Közép-Kelet-Európa meghatározó HR szolgáltatójává. HR vezetőként a cég minden operatív és stratégiai HR tevékenységéért felelek, beleértve a szervezet-és kultúrafejlesztést, belső kommunikációt, munkáltatói márkaépítést, CSR tevékenységet.

Büszke vagyok arra, hogy a nemzetközi nagyvállalattá válás folyamatában is megőriztük rugalmasságunkat, gyorsaságunkat és egy olyan felhatalmazó-bizalmi és támogató kultúrát erősítettünk meg, amely kollégáink szerint is a legjobb munkahellyé tesz minket több éve. Lehetőséget ad arra, hogy HR megoldásokban is szabadon alkothassunk, újításokat vezessünk be, hatással legyünk mind a vállalat, mind a kollégák egyéni sikereire.

Szenvedélyem a hivatásom, legfőbb célom az emberek fejlődésének támogatása, és az üzleti célok elérésének elősegítése, jövőtálló HR stratégiával és HR megoldásokkal.

Érettségi után több főiskolán megfordultam pénzügy, matematika, külkereskedelem, számvitel és programozás témakörben.

Dolgoztam fejlesztőként, reklámügynökségnél Head of Digital pozícióban, irányítottam a saját vállalkozásomat, ahol több száz alkalmazás fejlesztését vezettem a játékoktól a HR rendszerekig.

Az új kihívások 2018-ban találtak rám a WHC-nál. Marketing vezetőként a csapattal elértük, hogy a WHC országosan ismert és elismert márkává váljon. A felsővezetéssel szorosan együttműködve tervezzük azóta is a rövid- és hosszútávú stratégiánkat, igazodva a piaci elvárásokhoz. Követjük a legújabb trendeket és kipróbálunk új eszközöket.

A sportban megtanultam, hogy a nehézségek félelmet kelthetnek, de minden élethelyzetben előre kell nézni és a megoldást keresni. Ez vezet kimagasló eredményhez.

A WHC egy rugalmas munkahely, az új kihívások, a jó hangulat és a baráti légkör is olyan vonzó, hogy szívesen jövök be nap mint nap.

A HR-es pályafutásom 2006-ban indult és 2015 óta erősítem a WHC csapatát. Toborzási vezetőként kezdtem, majd a toborzással kapcsolatos technológiai újítások elindítása után (WHC honlap, ATS, chatbotok, digitális aláírás, stb.) lettem először technológiai fejlesztések, majd ezt követően az IT vezetője.

A Pécsi Tudományegyetemen szereztem HR mester diplomát, majd a Corvinus Egyetem informatika menedzsment szaka következett. Célunk, hogy az informatikai és technológiai megoldásokkal hatékony, könnyen kezelhető, gazdaságos megoldásokat nyújtsunk az üzlet támogatásához.

A WHC egy nagyon jó közösség is, ahová jó tartozni és részese lenni a mindennapi sikereknek.

BA diploma menedzsmentből és MA diploma politológiából, mindkettő a Pécsi Tudományegyetemen, majd postgraduális diploma politikai kommunikációból és tanácsadásból a METU-n.

18+ éve dolgozom menedzsment tanácsadóként és 15 éve vezetőként. Ennek az időnek a jelentős részét a szolgáltatói ágazatban töltöttem el hazai és nemzetközi cégeknél, jellemzően nagyvállalati üzletfejlesztés, vállalati és kormányzati sales és tanácsadói funkciókban, senior szakértői és vezetői munkakörökben Fortune200-as ügyfeleket támogatva.

A WHC-nál 2021 óta dolgozom. Hozzám tartoznak a cégcsoport kormányzati, önkormányzati, beruházásösztönzési, nagykövetségi, kamarai és társadalmi intézményekkel való kapcsolattartásai.
Motiváló számomra a cég eredményessége és lendülete, a tulajdonosi és menedzsment szemlélet. Azon dolgozok, hogy Közép-Európa első számú HR szolgáltató vállalatává váljunk.

Rendszeresen sportolok és lelkes támogatója vagyok a sportos életmódot népszerűsítő vállalati kampányunknak.