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    全面数据化管理

    每件工作服都加装RFID高频芯片

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    工作服管理新趋势

    可以租,为什么要买?

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    清洗租赁一站式服务

    您的工作服管家

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    为您量身定制

    如何选择工作服解决方案?

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    循环经济

    如何减少纺织品浪费?

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我们的产品和服务帮助企业符合安全标准和行业法规。
把工作服管理交给林斯特龙,您可以安心专注于核心业务。
林斯特龙的目标是到2050年实现整个价值链的温室气体净零排放。
拥有ISO9001、ISO14001、ISO45001、欧盟EN14065认证和EcoVadis铂金认证。

可以租,为什么要买?

纺织品的采购和日常管理耗时耗力,选择林斯特龙纺织品租赁服务,只需要支付租赁费用,一套完整的数字化的合规的纺织品管理方案会为您服务,您就可以专注于发展企业的核心业务,既省心省力,又经济高效。

林斯特龙中国

自2006年入驻中国以来,林斯特龙中国在上海、苏州、北京、天津、广州、成都、武汉、嘉兴拥有多家工厂,为全国1300多家客户提供服务,涉及行业包括制药与医疗、食品、电子、化工、汽车和机械制造等领域。

林斯特龙的工作服(包含洁净服、无尘服、防静电服、防静电阻燃服、食品工作服、厨师服等)整体外包服务涵盖了工作服设计、生产、试穿、清洗、维护、递送、库存管理、更衣柜服务等一系列服务,为企业提供全方位省心的工作服解决方案。

林斯特龙在中国的工厂传承了北欧企业严谨的管理作风,严格控制所有的服务流程和清洗工艺,采用高温清洗消毒,使用环保的高规格洗涤剂,并获得了ISO9001、ISO14001、ISO45001及欧盟EN14065认证。

证书与资质

证书与资质是我们专业承诺的证明,它们确保了我们的服务能够满足严格的行业标准。

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    400 762 5858
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    林斯特龙Lindstrom
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    林斯特龙在中国的工厂

关于林斯特龙

林斯特龙来自芬兰,创立于1848年,从家庭织物染色厂逐步发展成为全球纺织品服务领域的领军企业,迄今已有175年的历史,广受全球各行各业的信赖与认可。

在成立之初,林斯特龙是一家位于芬兰赫尔辛基的织物染色厂。二十世纪八十年代起,林斯特龙增加了干洗服务,并开始业务扩张;到了1913年,林斯特龙的人员规模由几位家庭成员扩大到了55位员工,之后通过收购得到了进一步发展;至1922年,已成为北欧地区洗衣行业的先锋。

24
运营国家
518.1
集团营业额(百万欧)
88000
服务客户数量(万)
4900
员工数量
真实的客户故事比我们更能说明一切
核心竞争力意味着你应当做最重要的事情,而不是做所有事情。这样会导致成本、时间方面的低效。
Shyam Kante | Shyam Kante & Associates 公司总裁
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在爱沙尼亚,所有食品生产厂都熟悉林斯特龙,绝大多数公司都在使用他们的纺织品租赁和清洗服务。林斯特龙还服务于E-piim的其他工厂,包括工作服和地垫服务,因此,在新的乳制品工厂扩大合作,正是双方良好合作关系的延续。
Kaisa Ringmäe | E-piim的奶酪和黄油工厂负责人
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“可持续性对我们来说很重要。”可清洗和可重复使用的雨刷是一个不错的选择,因为它们产生的废物更少。我们选择 Lindstróm 是因为它简单、快速且可靠。这项服务使我们能够节省浪费费用并践行可持续性。
Janne Kalliokoski | Head of LansiAuto Herttoniemi
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工作服是我们企业责任的重要组成部分,因此与林斯特龙的合作非常重要。单丝不成线,我们共同努力成为更负责任的企业。
Miettinen-Rantala | 雀巢芬兰图尔库的工厂经理
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新闻

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公司新闻
芬兰驻华大使率领使馆代表团莅临林斯特龙北京业务单元
近日,芬兰驻华大使率领使馆代表团莅临林斯特龙北京业务单元,访问期间气氛热烈,交流融洽。
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公司新闻
守护洁净室的隐形防线:受控洗涤流程如何为洁净服”续命”
在制药行业的洁净室,一场没有硝烟的“战争”时刻都在进行。肉眼看不见的微粒、微生物伺机突破防线,而站在最前线的”战士”不是科研人员,而是一件件看似普通的洁净服。
洁净服 洁净服专业清洗
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公司新闻
可持续共创|供应链如何变得可见?Carrington × 林斯特龙的长期答案!
Carrington Textiles 是林斯特龙集团在工装面料领域最核心的合作伙伴之一。十五年前,双方从几张小订单起步;如今,这段合作已演变为理念相通、信息互联的战略联盟。今年,Carrington 正式加入林斯特龙的“可持续发展先锋”计划,并在集团首届供应商日活动上,因其对供应链透明度的贡献而受到特别表彰。 如何把“透明”二字落到一针一线? Neil Davey Carrington首席商务官 分享了属于面料背后的故事 可持续意味着什么? 可持续不是目标,而是一种自我要求。对 Carrington 来说,这是一场没有终点的长跑,而跑道的三条主线清晰而坚定。 Carrington 的愿景很简单:成为一家既成功又负责任的企业,对社会与环境交出经得起检验的答卷。 客户对可持续的要求变了吗? 答案显然是:变了,而且变得更具体了。如今的客户不只看材料,还要看全链路的可追溯数据、第三方认证、价值链透明度。林斯特龙正是推动这股潮流的积极力量之一。过去五年,在 ETSA 等行业组织的推动下,共享数据与透明标准的成熟度正不断提升。 未来的机会与挑战在哪里? 挑战是如何在“高能耗”标签下推动深度脱碳。机会则是用数据让每一个承诺变得可验证。 Carrington 正构建以监测、测量和核验为核心的体系,以更精准的方式绘制通往净零的路线图,并将通过年度《可持续发展报告》持续向外界更新进展。 林斯特龙中国的绿色篇章 当…
可持续发展
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公司新闻
洁净室隐形防线:一件衣服的合规使命
洁净室服装必须保持最高级别的洁净度。其使用环境受到严格监管且要求精准无误,尤其在制药和半导体行业。在受控环境中穿着正确的服装,对保障产品、工艺流程以及最关键的人员安全至关重要。 为什么说洁净服很重要? 洁净服的管理和维护 洁净服的生命周期是有限的。通过验证研究确定其使用期限,因此有效的管理和维护至关重要。通过以下做法可确保洁净服的最佳性能: 请谨记,洁净服不仅是一件衣服,更是关键的屏障系统,也是您污染控制策略的重要组成部分。这些防护服的选择、使用和保养,直接影响您的产品质量、人员安全及法规合规性。 林斯特龙对洁净服的清洗和管理遵循严格的操作规范和流程。采用符合欧盟EU-GMP附录1和中国GMP的净化处理流程,在污渍残留、化学品残留、交叉感染、以及洁净服的递送方面都能达到专业水准,满足GMP的要求,让企业没有后顾之忧。 我们在国内拥有多家高科技洁净工厂,并严格按照行业标准来执行。工作服在清洗灭菌之后的烘干、折叠、运输及贮存过程都保持在高程度的管控环境下,避免其受到二次污染。 除了提供高品质的洁净服和清洗服务,我们还积极协助客户深入理解法规要求,确保其洁净室操作不仅合规,而且高效、环保。
洁净服
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公司新闻
从“废弃”到“非遗”:一场可持续的跨界合作 
今年春天,1871件工作服在林斯特龙结束了它们的第一段旅程;如今,正以另一种形态开启第二段生命——“无障碍非遗项目”和“乡村振兴项目”。由部分报废工作服做成的两款女士挎包是本次合作的代表性产品,兼具环保和公益属性。而制作它们的双手,有的无法听到世界的声音,有的需要轮椅代步……却在恩三民族文化一系列项目的经纬里找到了与世界对话的方式。 “无障碍非遗”就是让有障碍的群体(残疾人)无障碍的享受非遗手工的乐趣,并创收。上海市政府把这个词评定为市级公益品牌。当林斯特龙决定把1871件旧衣捐赠给上海杨浦区恩三民族文化传播中心,想做的不仅是一次简单的公益合作,而是使其成为我们可持续发展战略里一块清晰的拼图:让循环经济延伸到社会价值,让减碳数字与人心温度同时被看见。 包袋内侧小小的织唛上,同时印有林斯特龙的标识与“再生面料认证”图标,提醒我们原料曾经是一件工作服,也在向使用者无声地宣告:当企业选择以负责任的方式处理旧物,碳排放可以被量化,困境群体的生活也可以被重新丈量。每只包里附赠的手工卡片由残障学员亲笔书写。我们相信,这份人与人之间具体的连接,比任何ESG报告都更能诠释“可持续”。 林斯特龙中国一直致力于通过可持续的商业模式为客户提供服务:与供应商紧密合作,实现了报废纺织品100%的回收利用,减少废弃纺织品对环境的影响;使用电动递送车、绿色电力进一步降低碳排放……我们的可持续发展实践还得到了国际认可,荣获EcoVadis铂金认证(在全球13000+使用Ecovadis评审的公司排名前1%),这一荣誉是对我们在可持续发展和负责任商业实践方面不懈努力的肯定。我们相信,通过这些努力,不仅能够为客户提供更优质的服务,还能为建设一个更加绿色、低碳的未来贡献力量。 当一件工作服完成使命,它的下一站是哪里?林斯特龙把对地球的责任和对人类的关怀放在同一条延长线上:旧衣的终点不再是垃圾填埋场,而是一件新的工作服、新的工作岗位、新的市场场景、也是客户手中一份可以讲述的商务礼品。当更多的旧衣被重新点亮,林斯特龙也将继续把可持续的诺言缝进每一根纤维,让善意与责任在我们的业务版图里长久行走。
可持续发展
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公司新闻
食品行业工作服租赁服务:兼顾运营效率与可持续的最优解
如果您是食品行业从业者,就会知道选择合适的工作服有多么重要。它们不仅关乎卫生与安全,更是企业履行社会责任的体现。工作服是抵御污染的第一道防线,帮助食品企业达到食品安全标准。然而,关于食品安全的话题中一定还伴随着另一个日益紧迫的议题:资源浪费。 多年来, 在传统的工作服管理中通常伴随着:一次性衣物、过量采购、随意处置报废的工作服……这些不当的管理方式正悄悄地造成了一个更大的问题。纺织品废弃物对环境的影响已不容忽视,尤其是在我们推动整个价值链实现更强的可持续发展时。 值得高兴的是,我们找到了解决这一问题的更好办法。通过转向更可持续的工作服管理,企业不仅可以减少浪费,还可以提高效率、降低成本,并支持其ESG目标。那么,为什么说在食品行业使用工作服租赁服务对可持续发展和效率更有意义呢? 食品行业工作服的浪费问题 许多食品企业依靠工作服来保持生产区域的卫生。但是,如果服装被频繁丢弃、管理不善或使用不可持续的面料,它们反而成了问题本身。显而易见,减少纺织品浪费必须成为可持续发展战略的重要一环。 这就是我们开始重新思考工作服的设计和生命周期,并从一开始就关注耐用性的原因。在林斯特龙,每件工作服都按需下单。我们的工作服特点是注重工艺和使用优质面料延长每件工作服的使用寿命。采用功能性设计,便于后期的修补维护。 租赁,让“清洗与维护”更简单 为什么越来越多的企业选择外包工作服?答案很简单,因为他们不想把时间花在不属于自己核心业务的事情上,比如纺织品管理。这正是林斯特龙的价值所在。 选择我们,您无需为员工工作服和个人防护装备进行大量的前期投资。此外,我们还负责工作服整个生命周期内的管理:其中包括对纺织品进行清洗、修补、维护、库存管理,直至最终的环保处置。您只需享受持续的服务循环,让员工随时都有干净、合身的工作服可用。同时,您还将收获: 通过与专业的工作服租赁服务供应商合作,企业不仅能让员工始终配备洁净、安全、合规的工作服,还能同步迈向其循环经济目标。借助RFID等数字化技术,我们还能实时追踪每件制服的使用与维护数据,进一步优化企业运营管理。这些都是林斯特龙全方位服务带来的价值。 专业的合作伙伴至关重要 选择合适的工作服供应商对于希望实施可持续发展实践的企业来说至关重要。需要考虑以下因素: 在林斯特龙,我们提供可持续的工作服解决方案,旨在满足食品行业的独特需求。我们的服务可确保员工始终获得干净、安全和维护得当的工作服,在提高运营效率的同时支持您的可持续发展目标。
可持续发展 工作服服务 食品行业