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Case Belgo Arames [Confira completo]
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Em um ambiente de trabalho verdadeiramente diverso e inclusivo existe uma maior variedade de perspectivas, o que leva a discussões mais ricas, a identificação de soluções mais criativas e, consequentemente, a decisões mais robustas e rentáveis. Compreendendo esses benefícios, a Belgo Arames decidiu dar um passo importante em sua jornada de inclusão LGBTQIA+, comprometendo-se a […]
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Ser mais diversa e inclusiva é o objetivo de muitas empresas, mas, para criar metas e estratégias é preciso, antes de tudo, saber de onde estamos partindo. Queremos aumentar a liderança feminina? Em quantos %? Queremos chegar a 50% de pessoas negras na liderança? O quanto falta para isso? Queremos aumentar os níveis de pertencimento […]
Case Gerdau [Confira completo]
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“Como podemos impactar os públicos com os quais a gente se relaciona, a partir da diversidade?”. Durante um tempo, essa reflexão inquietou o time de diversidade da Gerdau. Quase três anos antes, a empresa tinha iniciado a sua agenda de Diversidade e Inclusão (D&I), focando no trabalho interno, desde a formação da governança até a […]
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“O tema de Diversidade e Inclusão faz parte da agenda estratégica da diretoria?”. Essa pergunta integrou uma pesquisa de clima organizacional global que a UPL, empresa de soluções agrícolas, conduziu internamente em 2022. A organização já tinha uma pequena experiência na área, com foco em iniciativas de equidade de gênero. Alguns meses antes, a UPL […]
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Quanto custa construir um legado? As marcas estão em constante busca por se manter no desejo das pessoas, aumentar as vendas e, claro, deixar o seu marco na história. Mas, para alcançar este último objetivo, é preciso ser disruptivo o suficiente não só para balançar as próprias estruturas, mas também para transformar o mercado. Foi […]
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O Instituto +Diversidade é uma organização sem fins lucrativos com a missão de promover o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+.
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O Fórum Gerações e Futuro do Trabalho é o primeiro fórum de empresas para discutir e encaminhar soluções referentes às questões geracionais no mundo do trabalho.
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