Молчание ягнят.
Прочитал у 
sish душераздирающую историю про то, как овец макают в чан с дерьмом, а они визжат от радости и требуют добавки. Смешно.
И немедленно вспомнил похожую историю двухлетней давности. Лично я её своими глазами не видел, но рассказчик заслуживает всяческого доверия.
Итак, конец 2008 года, ВНЕЗАПНО кризис. Одна крупная компания с болью в сердце (с) решила с целью сокращения издержек уволить 150 человек. Из числа офисного планктона, так что в общем было пофиг кого увольнять.
Кадровикам была поставлена задача - за неделю (!) уволить искомых 150 человек "по собственному желанию", т.к. платить 5 окладов никто не хотел. Кадровики слегонца прифигели, но решительно взялись в работу.
На время операции под них были зарезервированы все переговорные в здании. Было отобрано 200 человек потенциальных кандидатов (с запасом), кадровики разбились по двое и начали массово обрабатывать людей.
Методы воздействия были различными - и просили, и намекали проблемами и обещали всяческие кары. Отдельно источник уточнял, что ни способов, ни желания, ни цели "испортить жизнь дерзнувшим отказать" не стояло. Цель была одна - чтобы человек сам добровольно написал заявление.
В общем, задача была выполнено успешно в срок - уволили 170 человек. 30 же тех, кто встал в позу и заявили, что ничего они подписывать не будут - работают в компании до сих пор.
Им НИЧЕГО за это не было. От слова "совсем".
А кадровики, кстати, получили премию.
Так вот, это ведь я всё к тому, что подобные типажи очень хорошо описаны Корнеем Чуковским:
sish душераздирающую историю про то, как овец макают в чан с дерьмом, а они визжат от радости и требуют добавки. Смешно.И немедленно вспомнил похожую историю двухлетней давности. Лично я её своими глазами не видел, но рассказчик заслуживает всяческого доверия.
Итак, конец 2008 года, ВНЕЗАПНО кризис. Одна крупная компания с болью в сердце (с) решила с целью сокращения издержек уволить 150 человек. Из числа офисного планктона, так что в общем было пофиг кого увольнять.
Кадровикам была поставлена задача - за неделю (!) уволить искомых 150 человек "по собственному желанию", т.к. платить 5 окладов никто не хотел. Кадровики слегонца прифигели, но решительно взялись в работу.
На время операции под них были зарезервированы все переговорные в здании. Было отобрано 200 человек потенциальных кандидатов (с запасом), кадровики разбились по двое и начали массово обрабатывать людей.
Методы воздействия были различными - и просили, и намекали проблемами и обещали всяческие кары. Отдельно источник уточнял, что ни способов, ни желания, ни цели "испортить жизнь дерзнувшим отказать" не стояло. Цель была одна - чтобы человек сам добровольно написал заявление.
В общем, задача была выполнено успешно в срок - уволили 170 человек. 30 же тех, кто встал в позу и заявили, что ничего они подписывать не будут - работают в компании до сих пор.
Им НИЧЕГО за это не было. От слова "совсем".
А кадровики, кстати, получили премию.
Так вот, это ведь я всё к тому, что подобные типажи очень хорошо описаны Корнеем Чуковским:
Но однажды поутру
Прискакала кенгуру,
Увидала усача,
Закричала сгоряча:
"Разве это великан?
(Ха-ха-ха!)
Это просто таракан!
(Ха-ха-ха!)
Таракан, таракан,
таракашечка,
Жидконогая
козявочка-букашечка.
И не стыдно вам?
Не обидно вам?
Вы - зубастые,
Вы - клыкастые,
А малявочке
Поклонилися,
А козявочке
Покорилися!"
Испугались бегемоты,
Зашептали: "Что ты, что ты!
Уходи-ка ты отсюда!
Как бы не было нам худа!"
