Oggi sono tantissime le iniziative in WMR Group per migliorare il work-life balance e la qualità lavorativa, perseguendo il benessere delle persone e della società. Scopri il programma WMR Next e i benefici di lavorare in un’organizzazione che agisce ogni giorno per la crescita dei talenti in un ambiente di lavoro eccellente. Innovando ed ispirando.
Great Place for a Good Life
WMR Next
Una policy ad hoc per il work-life balance
Riduzione oraria e alta flessibilità sono alcuni dei benefit aziendali per il benessere di chi lavora in WMR Group con l’obiettivo di tutelare un buon bilanciamento tra il tempo dedicato alle attività professionali e quello invece dedicato alla vita personale.
Riduzione delle ore lavorative
Donando ai dipendenti fino a 4h ogni settimana a pari retribuzione
Alta flessibilità in entrata e uscita
Con orari di inizio e fine gestibili in relazione alle proprie esigenze
Venerdì pomeriggio libero
Per chi è in azienda da più di 3 anni. E chiusura anticipata alle 16:00 per tutti.
Inoltre la maternità e la paternità sono accolte con tutto il supporto possibile, ne è un esempio concreto l’estensione del congedo parentale di ulteriori giornate oltre a quelle previste dal CCNL per poter gestire più serenamente l’organizzazione familiare.
Spazi pensati per il comfort lavorativo
La condivisione degli spazi è un fattore che riteniamo importantissimo per favorire il confronto cross-team e la crescita professionale. Egualmente prevediamo una pianificazione del lavoro ibrido, con la possibilità di alternare le giornate in presenza allo smart-working.
Il Nuovo Headquarter Multifunzionale
Funzionalità, condivisione e benessere di chi vive l’ambiente di lavoro: è nato su questi fondamentali presupposti la nuovissima sede.
Video-Manifesto Per La Qualità Dello Spazio
Un manifesto creato dai dipendenti per raccontare e ricordare i principi che rendono il nostro un ambiente di lavoro “di Qualità”
Smart Working Everywhere
Benessere anche fuori ufficio grazie allo “Smart Working Everywhere”: il benefit di due settimane all’anno di lavoro da qualsiasi destinazione, aggiuntivo rispetto al lavoro ibrido.
Formazione continua per la crescita del talento
La formazione, affiancata alla Ricerca & Sviluppo, è parte del nostro DNA, quella che ci rende protagonisti e riconosciuti tra i migliori per competenza e innovazione. I piani di sviluppo (formativi e e retributivi) vengono studiati in relazione ai singoli talenti e aspirazioni, e supportati da attività formativa ad hoc.
Il Team Tra I PIù Certificati Italia & EMEA
Siamo tra le web marketing agency con il maggior numero di qualifiche e con le partnership più strategiche
Speaker Immancabili Presso Eventi Di Settore
Siamo relatori e formatori prescelti a numerosi eventi in Italia e all’estero sul Digital Marketing.
Clienti E Progetti Sfidanti
Le performance di successo raggiunte per i clienti, ci collocano come ambente di lavoro ideale per chi desidera essere un professionista protagonista nel settore.
Eventi Formativi Ospitati Presso L'Headquarter
Ecommerce Strategies è l’evento formativo dedicato all’E-commerce, organizzato da WMR Group assieme a Partner prestigiosi.
Premier Partner: Accesso A Formazione Riservata
Essere tra le Top Agencies in Europa, permette ai nostri professionisti di accedere in anteprima a confronti e workshop strategici esclusivi.
Premiazioni E Riconoscimenti
Molti progetti su cui lavoriamo nel tempo sono stati selezionati e premiati come casi di successo per i risultati ottenuti.
Spazio alla Creatività e all'Arte nella cultura aziendale, come valori potenti per la crescita delle persone
WMR Next è un percorso di continuo apprendimento, in cui trovano ampio spazio anche momenti artistici in cui riconnettersi ai propri valori, trovare energia e nuova ispirazione.
Art Experience: Pittura E Murales
Un progetto pensato per creare opere che esprimessero nel contempo l’anima e il pensiero dei valori condivisi dei singoli e del gruppo.
Plastilina E Colori Per Parlare di Leadership
Metodologie esplorative nuove per auto-osservarci come leader e costruire l’immagine (o meglio, la “scultura”) rappresentativa del proprio ruolo.
Esperienze Musicali Per Regalare Bellezza Ed Emozioni
Partecipiamo attivamente alla promozione di progetti musicali di cui riconosciamo l’apporto per il benessere sistemico e collettivo.
Corsi collettivi per facilitare la collaborazione anti-silos e le sinergie cross-team
Attività formative specifiche per stimolare quelle competenze che ci permettono di comunicare in modo efficace, lavorare in team, gestire lo stress e le sfide, adattarci ai cambiamenti rapidi e affrontare le relazioni interpersonali con empatia e intelligenza emotiva.
Empathy Experience
Cultura del Feedback
Auto-osservazione di qualità e terreni di sfida
Potenziamento della Leadership
Team-building
Il “team-building” è una chave essenziale del programma WMR Next perché crediamo nella potenza delle relazioni all’interno dell’ambiente lavorativo. Desideriamo che tutte le persone di WMR Group si sentano parte di una squadra, in cui consolidare rapporti autentici e di qualità.
Molte occasioni di team building vengono proposte e auto-organizzate direttamente dai membri dei team tramite la nostra intranet aziendale – nata appunto con lo scopo di agevolare la comunicazione interna e la conoscenza tra le persone.
Non c'è nulla più serio del "Fun"
Aggregazione e gioia sono principi cardine del nostro sistema di valori: danno pienezza al nostro lavoro, rafforzano le relazioni e ci rendono individui e professionisti migliori. Durante l’anno organizziamo iniziative aperte a tutta la community aziendale ed oltre, coinvolgendo anche familiari, amici e partner in questi momenti di festa.
Family & Friends Party
Ski Days
Aperitivi Aziendali
Cene Aziendali
People & Culture
WMR Next è l'anima della nostra cultura aziendale.Ogni professionista diviene così attore del cambiamento e partecipa al proposito evolutivo aziendale. Queste iniziative ci pemettono di conoscerci reciprocamente a un livello più profondo e di far emergere l'intelligenza collettiva.
Un processo che abbiamo voluto abbracciare in quanto rappresenta per noi innanzitutto un paradigma per mettersi sempre in discussione, evolvere e perseguire la Qualità all’interno dell’ambiente lavorativo.
WMR careers
Entra nel nostro team
Cerchi un team affiatato con cui crescere ed un ambiente professionale con alta expertise? Siamo alla ricerca di talenti! Leggi gli annunci delle posizioni aperte e inviaci la tua candidatura. Se hai domande sulle opportunità di carriera in WMR Group scrivi a [email protected].
I nostri plus
- Ambienti progettati per star bene e e lavorare meglio
Ci siamo costruiti i nostri uffici pensando a noi e alle diverse situazioni di lavoro e confronto da soli, in piccoli team, in grandi gruppi, coi clienti, in presenza e a distanza, per la formazione, durante la ricreazione e le pause o gli eventi. - Orario ridotto
A parità di retribuzione l’orario di lavoro arriva a 35 ore a settimana con venerdi pomeriggio o giornaliero libero. - Orario flessibile
Entrata e uscite vengono gestite in autonomia con ampia flessibilità. - Smart Working / Work-life balance
Possibilità di lavorare in smart working da casa o dove vuoi in relazione alle proprie esigenze. Con l’attrezzatura che serve e la tecnologia adeguata: tutti i dati in cloud; il portale interno “People Zone; strumenti di comunicazione e social interni; elearning strutturato. - Formazione continua e Ricerca & Sviluppo
La formazione, affiancata alla Ricerca & Sviluppo, è parte del nostro DNA, quella che ci rende protagonisti e riconosciuti tra i migliori per competenza e innovazione. Investiamo ogni anno un’importante percentuale del nostro fatturato per attività di ricerca e crescita sia professionale che personale. Ogni persona, inoltre, ha disponibile un proprio budget da spendere come vuole per corsi relativi al miglioramento sia di soft che hard skils. - Piano di carriera personalizzato
Si sa da dove si comincia, ma dove si può arrivare? I piani di carriera e retributivi vengono studiati in relazione ai singoli talenti e aspirazioni, e supportati da attività formativa ad hoc. - Premi & Benefit
Premi personali, ticket, fringe benefit. E un budget welfare da utilizzare per varie attività dal tempo libero allo sport, dai viaggi alla formazione. - Nascità dei figli
Estensione del periodo di congedo. - Amusement & Salute
Puntiamo molto al benessere pisco-fisico e al sorriso per una good life, tramite varie attività e servizi in house (incontri con medici, psicologi nutrizionisti); feste int azienda o in location particolari; tornei come ping pomg, calcetto, freccette, beach volley, minigolf; sfide sportive; eventi e cene aziendali; aperitime serali quando ci va. - Eventi
Partecipazione ai principali eventi di settore; formatori presso enti, università o associazioni dedite allo sviluppo; partecipazione ai più esclusivi eventi formativi, celebrativi o di socializzazione presso i partner in Italia e all’estero (ad esempio negli HQ di Google, Meta, Amazon etc.) e altro ancora! - Team Building
Giornate nella natura o in ambienti speciali per attività di coesione, socializzazione, potenziamento dei soft skills e della solidità del gruppo. - Oltre il 50% E’ Donna
La presenza di donne in tutte le divisioni dell’organizzazione, anche in ruoli chiave, ci garantisce equilibrio, confronto, armonia e una non trascurabile sensibilità diffusa.
