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Jose Freire • about 15 hours atrás

excelente

Muito útil é uma boa ferramenta para ajudar a fazer currículo

Isabel Vieira • 7 meses atrás

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Rui Trindade • 9 meses atrás

Facil e eficaz

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LS • 9 meses atrás

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Dorival Mota • 12 meses atrás

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Frases pré-escritas com IA

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Cartas de apresentação

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Certificámo-nos de que o registo para a utilização das nossas ferramentas de criação de currículos seja ainda mais prático do que o habitual. Use uma das redes mais comuns utilizadas pelos profissionais (LinkedIn, Facebook ou a sua conta Google) ou ignore este passo e introduza o seu nome e endereço de e-mail. Mantemos os seus dados totalmente confidenciais.

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Uma boa candidatura de trabalho conduz a uma boa entrevista. Um currículo impressionante é o que torna tudo isso possível. Entre com o pé direito, criando uma imagem profissional positiva. Uma entrevista de emprego pode ser muito mais fácil se o responsável pela contratação tiver uma opinião favorável acerca do seu CV e carta de apresentação.

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Perguntas Frequentes

Qual a definição de um currículo?

Um currículo é um documento conciso que resume a sua experiência profissional, educação, competências, qualidades e concretizações. É utilizado para mostrar as suas qualificações a potenciais entidades empregadoras e ajuda-o a destacar-se. Mostra às entidades empregadoras por que razão merece uma entrevista de emprego numa ou duas páginas de grande impacto. Saiba mais neste artigo.

Qual a diferença entre um CV e um currículo?

Em Portugal e em todo o mundo, os termos "CV" e "currículo" são frequentemente usados da mesma forma. No entanto, existem algumas diferenças. Um currículo é normalmente mais curto, destacando as competências e a experiência relevantes para um emprego específico. Um CV (curriculum vitae) é mais detalhado, concentrando-se em toda a sua carreira. Para a maioria das candidaturas a emprego em Portugal, o currículo é o formato preferido. Saiba mais neste artigo.

Como escolher o modelo de currículo correto?

Para escolher o modelo de currículo certo, considere o emprego ao qual se está a candidatar e o seu setor. Se trabalha numa área criativa, um modelo mais apelativo visualmente pode ser o melhor. Para setores mais tradicionais, como finanças ou direito, opte por um esquema limpo e profissional. Certifique-se de que o modelo é fácil de ler, destaca os seus pontos fortes e se adequa ao seu nível de experiência. Evite sobrecarregá-lo com demasiados gráficos ou cores que possam desviar a atenção das suas qualificações. Também é importante escolher o melhor formato de currículo para o modelo: - Cronológico (ou cronológico inverso) - O mais popular: Enumere os empregos por ordem inversa, começando pelo mais recente. Ideal para quem tem um percurso profissional consistente. - Funcional (baseado nas competências): Destaca as competências em vez do histórico profissional cronológico, perfeito para quem está a mudar de carreira ou para quem tem lacunas no emprego. - Combinação (híbrido): Combina elementos dos formatos cronológico e funcional, enumerando as competências seguidas do historial profissional. Ideal para profissionais experientes com várias competências transferíveis relevantes para o cargo. Reveja os nossos modelos de currículo testados ou exemplos de currículos de funções específicas para ajudar na escolha do modelo ideal para si ou altere o seu modelo rapidamente no construtor. Saiba mais neste artigo.

Até quando deve recuar o seu currículo?

Por norma, um currículo deve abranger um período de 10 a 15 anos, concentrando-se na experiência mais recente e relevante e não necessariamente em todos os seus empregos anteriores. Os empregos mais antigos podem ser brevemente resumidos ou omitidos se não forem relevantes para o cargo ao qual se está a candidatar. O objetivo é realçar as suas competências e realizações mais valiosas sem sobrecarregar o leitor, tornando o seu currículo demasiado longo. Saiba mais neste artigo.

O que quer dizer “currículo otimizado para ATS”?

Um currículo otimizado para ATS é concebido para passar pelos Sistemas de Seguimento de Candidatos, que as entidades empregadoras utilizam para selecionar currículos, especialmente para cargos com muitos candidatos. Para otimizar o seu currículo para os ATS, use um formato simples e elegante, sem designs ou gráficos complexos, inclua palavras-chave relevantes da descrição do cargo e use fontes padrão. Evite tabelas, imagens ou formatos de ficheiro invulgares e guarde o seu currículo como .docx ou PDF para garantir a compatibilidade. Utilize os nossos modelos de currículo ATS especialmente concebidos para criar o currículo otimizado para ATS mais adequado, aprovado pelos especialistas de carreira do Onlinecurriculo.

Em que formato de ficheiro posso descarregar os currículos?

Pode descarregar currículos selecionados nos formatos .docx (Microsoft Word), PDF e TXT simples. Embora não possa transferi-lo diretamente para o formato Google Docs, pode transferir determinados currículos como ficheiro .docx e carregá-los facilmente para o Google Drive, onde poderá abri-los e editá-los no Google Docs. Tanto o formato .docx como PDF são geralmente aceites para candidaturas a empregos. Veja como transferir em vários formatos no criador de currículos.

Vale a pena pagar por um criador de currículos?

Sim. Pagar pelo criador de currículos traz-lhe várias vantagens. O nosso criador de currículos gratuito vem com o modelo Vancouver, que é um bom começo se não tiver orçamento. No entanto, os recursos pagos desbloqueiam modelos profissionais, personalização avançada e sugestões com tecnologia de IA. Tudo isso aumenta as suas probabilidades de ser contratado. A sua candidatura a emprego depende do seu elo mais fraco. As funcionalidades gratuitas são um excelente ponto de partida, mas se não estiver a conseguir tantas entrevistas como gostaria, talvez esteja na hora de fazer um pequeno investimento na sua futura carreira.

Devo fazer um currículo diferente para cada candidatura de emprego?

Sim, é essencial adaptar o seu currículo a cada candidatura. Os currículos personalizados são relevantes ao cargo. Isso impressiona os recrutadores. Personalize o seu currículo destacando as competências, experiências e concretizações mais relevantes para o emprego específico. Isso aumenta as suas probabilidades de se destacar e de mostrar às empresas que é uma boa escolha para o cargo. No entanto, não precisa de começar do zero; basta ajustar as secções principais para que correspondam à descrição do cargo. Com o nosso criador de currículos, pode duplicar facilmente currículos existentes, colar o novo link da oferta de emprego e receber aconselhamento personalizado para o ajudar a atualizar o seu currículo de forma a corresponder aos requisitos específicos do emprego.

O que torna o Onlinecurriculo o melhor criador de currículos?

O Onlinecurriculo destaca-se por várias razões. Somos líderes de mercado e temos vindo a aperfeiçoar o criador de currículos há mais de 10 anos; é rápido, eficaz e cria currículos poderosos que conseguem entrevistas. O nosso criador de currículos com IA facilita a elaboração de currículos sem erros, que realçam os seus pontos fortes e se adaptam aos padrões da indústria. São precisamente o que os recrutadores querem ver.

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