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こんなことありませんか？
ドラッガー風エクササイズを実施し、チームが前進したかのように感じたことはありませんか？
しかし、数ヶ月が経過すると、何となく状況が元に戻ってしまった。。。なぜでしょうか？
このような状況に直面したことはありませんか？
私たちは、チームの関係性の改善をどのように持続させられるのか、という問題に取り組んでいました。
その結果、私たちがたどり着いたのがシステムコーチング®️（ORSC®️）でした。
システムコーチング®️（ORSC®️）を知って体験してほしい！
システムコーチング®️（ORSC®️）は、アジャイル開発におけるチームと組織の調和を促進し、持続可能な成果を創出する手法として注目を集めています。特にスクラムマスターの役割においては、システムコーチング®️のスキルがますます重要視されています。
しかし、システムコーチング®️（ORSC®️）の名称は耳にしたことがあるけれども、詳細についてはよく知らないという意見もよく聞きます。
そこで、システムコーチング®️（ORSC®️）が具体的にどのようなものであるかを少しだけご理解いただき、実際に体験していただくためのイベントを開催いたします！
いままでにORSCを受けた人たちは、このような変化を感じています：
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何を重要視しているのか、どんなことを考えているのか、システムについてもだが自分自身も整理するきっかけになった。
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業務とは別でチームと関わりを持つことで、業務にフィードバック出来る部分が見つかった。
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人となりが分かっている（つもりの）メンバーで実施したが、言語化できていなかった関係性が見えてきて新鮮だった。
こんな人におすすめ
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メンバー構成に変化があったのでチームビルディングしたい
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さらなる成果を生み出せるチームに成長させたい
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ちょっとギクシャクしている
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わたしたちの将来を一緒に考えたい
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変化し続けるチームをつくりたい
システムコーチング®️、ORSC®️は、CRR Global Japan合同会社の登録商標です。https://crrglobaljapan.com
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さおりん（saori murooka）
