Инструменты
Новое в «Поток Оценке 360»: расширенная аналитика результатов с помощью ИИ
HR-новости
Что произошло на рынке HR Tech в начале февраля 2026 года
Советы
Как интегрировать систему подбора персонала в ИТ-ландшафт крупного холдинга: API, безопасность, масштабирование на десятки юрлиц
20.02.2026
Как отдыхаем в мае 2026: официальный производственный календарь и выходные дни
16.02.2026
Что произошло на рынке HR Tech в начале февраля 2026 года
09.02.2026
Как HR потребляют контент в 2026 году: влияние нейросетей, Telegram и популярные форматы
HR-новости
Как HR потребляют контент в 2026 году: влияние нейросетей, Telegram и популярные форматы
Советы
Первый блин комом: честные истории HR и рекрутеров про заблуждения в начале карьеры
Советы
Как удерживать сотрудников через ИПР: почему человек сам захочет остаться
Нас читают более 30 000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на «Поток», чтобы не пропускать новые материалы:
Инструменты
Новое в «Поток Рекрутменте»: более удобная работа с базой кандидатов и автообзвон соискателей
HR-новости
Как отдыхаем в феврале и марте 2026: календарь праздников и рабочих дней
Полезные шаблоны
Сквозная аналитика в рекрутинге: зачем использовать в 2026 году
Кейсы
Как упростить диалог между рекрутерами и заказчиками: кейс Adventum
Кейсы
Как «Поток» разгрузил HR-отдел и превратил адаптацию в инструмент роста: кейс и рекомендации
Кейсы
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Кейсы
Вовлеченность в «Потоке». Что расскажет ИИ? Наш кейс
Кейсы
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
Выбор HR
Наши решения
HR-копилка
Хотите быть в курсе самых современных практик в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают рекрутеры, эйчары и руководители компаний из рейтинга топ-100 лучших работодателей России.
Вы успешно подписались на рассылку
Спасибо, что вы с нами!
Ок
Спасибо, что вы с нами!
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
Инструменты
Обзор ключевых обновлений системы «Поток Рекрутмент»: главное
Инструменты
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Инструменты
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
Инструменты
Новая эра в работе с вовлеченностью: Как «Поток» трансформирует аналитику с GPT и дает ответы вместо лабиринта данных
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
