
Growth
вчимося працювати з моделями зростання, аналітикою і тестами, детально розбираємо воронку, будуємо гіпотези, працюємо над активацією та утриманням користувачів
| досвід | досвід 3+ роки в продукті/ маркетингу |
|---|---|
| старт | старт вересень 2026 |
| група | група 25 місць |
| тривалість | тривалість 3 місяці |
| Рівень англійської | Рівень англійської Upper Intermediate і вище |
вчимося працювати з моделями зростання, аналітикою і тестами, детально розбираємо воронку, будуємо гіпотези, працюємо над активацією та утриманням користувачів
| досвід | досвід 3+ роки в продукті/ маркетингу |
|---|---|
| старт | старт вересень 2026 |
| група | група 25 місць |
| тривалість | тривалість 3 місяці |
| Рівень англійської | Рівень англійської Upper Intermediate і вище |
якщо ви:
- 01
Product Marketing Manager / Product Manager у продуктах «навколо-product-market-fit»
- 02
SEO / Performance Manager або інший вузькоспрямований спеціаліст і хочете перейти до Growth
- 03
працюєте у продукті з доступом до його внутрішніх даних


тоді це метч!
Протягом навчання ви навчитеся виявляти точки зростання, будувати гіпотези, тестувати їх на практиці та ухвалювати рішення на основі даних.
На курсі ви не просто вивчите теорію — ви будете запускати експерименти та розбирати реальні воронки користувачів від першого кліку до постійного повернення. Навчитеся визначати, де продукт «гальмує» метрики, і швидко знаходити точки росту, які можна з впевненістю презентувати C-level-у.
В результаті зможете запускати продукти та фічі, які працюють і ростуть, і відчувати себе впевнено у будь-якій продуктовій ролі.
навички,
які опануємо
hard skills
- запуск нових продуктів і фіч, які відповідатимуть вимогам ринку
- аналіз ринку та конкурентів
- налаштування аналітики та робота з сирими даними
- уміння ухвалювати рішення на базі даних
- побудова growth model, вибір метрик та growth modeling
- створення онбордингу
- запуск кампаній для утримання і залучення користувачів
- основи роботи з SQL
- стратегічне планування
soft skills
- пітчинг своїх ідей
- узгодження стратегій з планами C-level компанії
- створення якісного резюме
- розуміння, як проходити співбесіди
- бачення напрямку розвитку кар’єри
software skills
Google Docs – спільна робота з текстами, коментарями та правками онлайн у команді
Amplitude – продуктова аналітика для аналізу поведінки користувачів, подій, воронок і сценаріїв взаємодії з продуктом
Google Sheets – таблиці для роботи з даними, аналізу інформації та спільної роботи в команді
FigJam – робота з ідеями, схемами, сценаріями та брейнштормами у Figma
SQL – мова запитів для роботи з базами даних, вибірки, фільтрації, агрегації та аналізу інформації

з напрямом
програма курсу
Вільний від занять день
Живий вебінар
19:30–21:00
Відкривається лекція в записі
з 08:00
Вільний від занять день
Вільний від занять день
Вільний від занять день
Вільний від занять день
- 01.opportunity
- шукаємо, над чим варто працювати спершу — acquisition, activation, engagement або retention
- будуємо Growth Model і робимо 1% increase exercise для відповіді на це питання
- 02.hypothesis
- будуємо сильну гіпотезу на стику кількісних і якісних даних
- створюємо growth master — документ, який буде зберігати результати всіх тестів і працювати як home page для growth команди
- 03.experiments
- готуємося до запуску перших тестів, розбираючи різницю між Байесівською статистикою та Sequential Sampling
- рахуємо кількість трафіку на тест
- аналізуємо результати — p-value, power analysis
- робимо огляд CUPED підходу, MV тестів і A/B/n тестів
- 04.analytics
- taxonomy doc — щоб усі розуміли, що ми трекаємо
- вибір метрик
- growth model — інструмент, який треба використовувати щодня
- unit economics: LTV, CAC, payback, contribution margin
- prediction LTV
- 05.retention
- як обрати метрику та фріквенсі для ретеншну
- різниця між N-day retention, rolling retention і custom brackets
- когортний аналіз і використання pivot tables для побудови когорт
- створюємо growth model, щоб оцінити, яким має бути наш ретеншн
- сегментація користувачів
- 06.engagement
- що не так з MAU/DAU і як правильно вимірювати залучення
- визначаємо, хто з користувачів power, core чи casual
- як Uber, Netflix та Instacart працюють із залученням
- дізнаємось, які можуть бути кампанії, як їх засетапити і що сказати
- регресія та кореляція для оцінки й прогнозування залучення
- 07.activation
- що вважати «активацією» у продукті та як знайти AHA момент
- який івент обрати для аналітики
- як побудувати onboarding та яка різниця в ньому до та після першого використання продукту
- signal-based кампанії, офери та як їх аналізувати
- 08.SQL 101
- так, він теж потрібен; як зрозуміти, що коїться у нас в базах і де що лежить
- перехід від spreadsheet до SQL: SELECT * FROM
- об'єднуємо таблиці: JOIN, LEFT JOIN, INNER JOIN
- створюємо нові таблиці та стовпчики: прості операції підрахунку метрик
- рахуємо CTR, K-factor, витягуємо дані для кореляційного аналізу
- 09.stakeholder management
- як отримати buy-in від усіх стейкхолдерів
- будуємо точки контакту з іншими командами
- вчимося отримувати видимість для своєї роботи
- 10.career
- як упорядкувати CV
- співбесіди у великих компаніях: Lyft, Instacart, Get Your Guide
- що очікують і хочуть бачити стартапи
- питання, пов'язані з релокейтом
вакансії для випускників
курсу Growth
автор та куратори
вони будуть поруч.



Growth Product Manager y Reface.
Основна експертиза — monetization/growth у mobile B2C. До цього 3 роки займався аналітикою в різних доменах. Масштабнув застосунок Revive в 3 рази менше ніж за рік. Допомогає стартапам знайти юніт економіку та вийти на етап скейлінгу.

що на вас чекає
навчання по-проджекторному
багато складної домашки, роботи над гіпотезами та тестами
інтерактивні онлайн-зустрічі, де слухати на фоні — не вийде, бо перетворюєте знання з лекцій на навички, розбираючи проєкти з куратором та одногрупниками
повне занурення в метрики, Amplituda та growth стратегії
кар'єрні інсайти: робота над CV та підготовка до співбесід у великих компаніях та стартапах
сертифікат за здобутки — виконання домашок та успішний захист курсового проєкту 
вартість навчання
та варіанти оплати
3 платежі від
6 платежів від
за весь курс
визначилися?
ось як потрапити на курс
1зареєструватися
2заповнити анкету
3пройти відбір
4оплатити курс
- 1
зареєструватися
- 2
заповнити анкету
- 3
пройти відбір
- 4
оплатити курс

відгуки.
що говорять випускники
*Згідно з результатами дослідження Projector.
У дослідженні взяли участь 567 респондентів
серед випускників курсів 2022 року.
медіа.
дізнайтеся більше
маєте запитання?
підготували відповіді
- кому цей курс не підійде?
— Агентствам, аутсорс та аутстаф компаніям або продуктам, зробленим в аутсорсі;
— тим, хто не має досвіду із залученням користувачів;
— ентерпрайз продуктам;
— e-commerce;
— igaming.
- чи обов'язково знати англійську для проходження курсу?
Усі матеріали, презентації, домашні завдання та додаткові лекції будуть англійською, тому це обов'язково умова для вступу.
- чи будуть записуватися вебінари?
Будуть, але користь вебінарів саме у живому спілкуванні та розборі кейсів з куратором і учасниками, тому радимо виділити для них час заздалегідь.
- чи будуть мені доступні відеозаписи лекцій після завершення курсу?
Так, у вас зберігається доступ протягом 1 року після завершення курсу.
- як відбувається комунікація на курсі та в якому форматі куратор дає фідбек?
Уся комунікація на курсі відбуватиметься на платформі Slack та EducateMe (робочий чат групи, канали для домашніх завдань і корисних посилань). Куратор даватиме фідбек у вигляді коментарів до домашніх завдань і обговорення на вебінарах.
реєстрація.
перший крок за вами

Хочете спитати ще щось? Пишіть на hello@prjctr.com або телефонуйте за номером +38 067 418-95-78.
перший крок за вами



![[Research Note] Brand 🤜🤛 Rituals](https://media.prjctr.com/cdn-cgi/image/width=750,quality=75,format=webp/https%3A%2F%2Fprjctr-images-prod.fra1.digitaloceanspaces.com%2Fcourses%2Fgrowth%2Fuk%2Fcontent%2Fmedia%2Fa003bd112a6abff5d628c3bee9804f1c.jpg)

