Software development & social loafing
Если предположить, что физически здоровый молодой человек
Вах! Оказывается одна из причин низкой эффективности больших компаний давно уже открыта психологами и называется ’социальная ленность’ (aka social loafing). Этот эффект проявляется в том, что в группе работник прикладывает меньше усилий, чем когда работает в одиночку.
Утверждается, что причиной этого эффекта является снижение мотивации
Эффект проявляется гораздо меньше, если члены группы чувствуют себя незаменимыми, если перед ними стоит интересная задача или они могут выбирать интересную для себя часть задачи, в группе существуют тесные отношения и члены идентифицируют себя с этой группой, а также когда есть мотивация через стимулы и вознаграждения.
Так что в принципе с этим бороться можно, но надо знать что делать и целенаправленно этим заниматься. Но, похоже, занимаются этим редко.
Вот оказывается как… И это я даже ещё про менеджмент не говорил. :)
