HR for Dummies
Замечательный текст про тест профпригодности из Management Line.
Надо взять 400 кирпичей и сложить их в комнате. Завести туда свеженанятых сотрудников и оставить их часиков на шесть, после чего посмотреть на них и решить:
- Если они считают кирпичи - отправить их в Бухгалтеры.
- Если они их ещё пересчитывают - в Аудит.
- Если они кирпичами раздолбали всю комнату - это Инженеры.
- Если они складывают кирпичи странным образом - в Отдел Планирования.
- Если они кидаются кирпичами - отправить в Административный Отдел.
- Если они спят - в Службу Безопасности.
- Если они разломали кирпичи вдребезки - это IT-шники.
- Если сидят и ничего не делают - это HR-щики.
- Если говорят, что уже перепробовали кучу комбинаций и перепробуют ещё, но ни один кирпич не сдвинулся - в Отдел Продаж.
- Если они уже ушли - отправить их в Медеджмент.
- Если они просто глазеют в окна - отправить в Отдел Стратегического Планирования.
- Если они общаются, но ни один кирпич не тронут - поздравьте их с назначением в Топ-Менеджмент.
- Если они смогли так обложиться кирпичами что ничего не видят и не слышат - отправить их в Гос.Думу.
