Литературные курсы – ваш шанс войти в профессиональную литературу!
Наши выпускники – авторы таких издательств, как «Эксмо», «Вече», «АСТ» и другие.
ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ, НАЖМИТЕ ТУТ!!!




«Если бы у меня было больше времени, я бы смог написать это еще короче…» Марк Твен
Плеоназм ― это использование в тексте слов, не несущих смысловой нагрузки. Такие слова затрудняют понимание смысла и отнимают время у читателя.
Если в художественной стилистике употребление плеоназмов может быть резонным (придавать двусмысленность, усиливать, задавать ритм, показывать пафос), то в деловом письме избыточные слова — злейшие враги.
Самый простой плеоназм — это соседствующие слова, которые дублируют друг друга по смыслу. Вот примеры таких плеоназмов:
Базисные основы, бесплатный подарок, бестселлер продаж, биография жизни, ведущий лидер, внутренний интерьер, вр́еменная отсрочка, встретиться вместе, главная суть, демобилизоваться из армии, жестикулировать руками, имеет место быть, маршрут движения, начальные азы, неподтверждённые слухи, основные принципы, отступать назад, первая премьера, подниматься вверх, потенциальная возможность, прейскурант цен, природный инстинкт, реальная действительность, свободная вакансия, своя автобиография, сервисное обслуживание, совместное сотрудничество, тестовые испытания, трудоустройство на работу, хронометраж времени, CD-диск, SMS-сообщения, период времени.
Плеоназмы неизбежно возникают при черновом написании текста. Поэтому хороший автор всегда вычитывает текст несколько раз и находит возможности более компактного изложения.
Домашнее задание:
Именно в этот момент обязательно необходимо предварительно предупредить о возникновении в том или ином подразделении свободной вакансии на ту или иную должность внутренних кандидатов и всех сотрудников организации, среди которых либо могут найтись желающие участвовать в конкурсе на замещение возникшей вакантной должности, либо среди которых могут найтись люди, которые знают подходящих для замещения возникшей вакансии кандидатов, которые в данный момент не работают либо работают в других организациях. Это связано с тем, что необходимо учесть все имеющиеся в наличии на предприятии внутренние резервы закрытия возникшей в организации вакансии на освободившуюся должность, перед тем, как дополнительно привлекать для работы по ней внешние специализированные организации по привлечению, отбору, поиску и подбору персонала, агентства по подбору персонала, рекрутинговые агентства.
Кто короче? :-)
Уважаемые коллеги, активно ищется главный редактор для большого онлайн проекта по сигарно-трубочной тематике - tabak.ru.
Человек нужен с опытом журналиста, понимающий и любящий сигарную тему, ну и с хорошими навыками менеджера, что бы продолжать развитие проекта.
Обещаю будет интересно, будет возможность общаться с ведущими экспертами, первыми лицами производителей посещать профильные мероприятия в общем заниматься любимым делом.
З.П. конкурентная, обсуждается персонально с кандидатом, зависит от опыта, заслуг и профессионализма.
Комменты скринятся, пишите сюда как с вами связываться.
| Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |