SEDEFED – Güçlü Sektörler, Rekabetçi Türkiye

Üyelerimiz

Projelerimiz

“Çalışma Hayatında İnsan Hakları Farkındalığının Artırılması (Raising Human Rights Awareness in Business)” projesi

SEDEFED tarafından İsveç İstanbul Başkonsolosluğu destekleriyle yürütülen “Çalışma Hayatında İnsan Hakları Farkındalığının Artırılması (Raising Human Rights Awareness in Business)” projesi, çalışma hayatında insan hakları konusunda farkındalık yaratarak işverenler ve çalışanlar arasında daha adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır.

Bu proje ile işverenlere ve çalışanlara yönelik eğitimler düzenlenecektir.

İşverenlere Yönelik Eğitimler: İşverenlere, iş dünyasında insan haklarını korumanın önemi ve yasal gereklilikler hakkında bilgi verilecek, işverenler için beceri eğitimleri düzenlenecek ve vaka çalışmaları aracılığıyla pratik çözümler sunulacaktır.

Çalışanlara Yönelik Eğitimler: Çalışanların hakları konusunda farkındalık yaratılacak ve bu hakları korumak için nasıl adım atacaklarını öğretecek eğitimler verilecektir. Ayrıca çalışanlar için vaka çalışmaları düzenlenecek ve pratik çözümler sunulacaktır.

Projenin ilk aşamasında işverenlere ve çalışanlara yönelik iki ayrı webinar düzenlenecektir.

Projenin ikinci aşamasında işveren ve çalışanlara yönelik detaylı eğitim programı düzenlenecektir.

Projenin son aşamasında ise iş dünyasına, işyerinde insan hakları konusunda kaynak oluşturması için bir eğitim portalı oluşturulacaktır.

“Lojistikte 100 Kadın Eli” Projesi

SEDEFED tarafında desteklenen “Lojistikte 100 Kadın Eli” projesi kadınların lojistik sektöründeki görünürlüğünü ve etkinliğini artırmak amacıyla Loji TV tarafından yürütülüyor.

Proje ile 100 kadın lojistik lideri ile 15 dakikalık mülakatlar yapılacak, yapılan mülakatlar Loji TV dijital platformlarında yayınlanacak. Mülakatlar sonrasına kitap haline getirilerek 8 Mart kadınlar gününde düzenlenecek bir özel etkinlik ile tanıtılacak.

Proje tamamlandığında, 100 farklı kadın sesi ve 100 eşsiz programla sektör tarihine iz bırakan güçlü bir arşiv oluşturacak.

Eşit Fırsatlar: Küçük İşletmelerde Kadının Güçlenmesi İçin Kapasite Gelişim Programı

SEDEFED tarafından desteklenen “Eşit Fırsatlar: Küçük İşletmelerde Kadının Güçlenmesi İçin Kapasite Gelişim Programı”, İstanbul Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi ile İstanbul İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği (BPW) tarafından yürütülüyor.

Program kapsamında kadınların iş gücüne katılımını desteklemek, işletmelerin kadın çalışan varlığıyla gücünü artırmak ve rekabet avantajını geliştirmek amacıyla 14-15 Haziran 2025 tarihlerinde İstanbul Elmadağ Konak Otel’de 2 günlük bir eğitim programı düzenlendi.

Eğitimlerin sonunda ortaya çıkacak kitabın, iş dünyasında cinsiyet eşitlikçi uygulamalar için bir kaynak oluşturması hedefleniyor.

Programı incelemek için tıklayınız.

Kadın Girişimcileri Güçlendirme: Deprem Sonrası Temiz Enerji Çözümleri

“Deprem Sonrası Adana, Gaziantep, Hatay, Şanlıurfa ve Kahramanmaraş illerinde temiz enerji çözümlerini geliştiren 100 kadın girişimciyi güçlendirme” projesi, kadınların sahip olduğu küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) deprem sonrası ekonomik ve çevresel etkilerine yönelik çözümler sunmayı amaçlamaktadır.

Proje, Canada Fund for Local Initiatives (CFLI) desteğiyle, Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) liderliğinde, Enerji Verimliliği ve Yönetimi Derneği (EYODER) ve Women in Renewable Energy (WiRE) ortaklığıyla hayata geçirilmiştir.

Proje Amaçları

Temiz enerji uygulamalarına ilgi duyan en fazla 40 kadın KOBİ sahibini belirlemek için atölye çalışmaları ve seminerler düzenlemek.
KOBİ’lerde temiz enerji çözümlerini benimsemeye teşvik ederek iş rekabetçiliğini arttırmak.
Seçilen 40 kadının temiz enerji elçisi olarak illerinde bilgi yaymasını sağlamak.
Kanadalı şirketler ve yerel KOBİ’ler arasında iş birliğini geliştirerek sürdürülebilirliği desteklemek.
Sosyal medya kampanyaları yürüterek proje çıktılarını ve kazanımlarını depremden etkilenen diğer illerle paylaşmak.

Proje Faaliyetleri

1. Proje Duyurusu

LinkedIn, X (Twitter) ve Instagram’da proje hesapları oluşturuldu.
SEDEFED, federasyon liderleri ve STK’larla iş birliği yaparak yaygın duyuru gerçekleştirildi.
18 güncelleme paylaşılarak projenin sürekliliği sağlandı.
EYODER ve WiRE tarafından proje ile ilgili podcast yayını planlandı.

2. Atölye Çalışmaları

Katılım Dağılımı: Adana (72), Gaziantep (50), Kahramanmaraş (38), Hatay (12), Şanlıurfa (6), Mersin (2).
Tarih ve Yerler: Hatay (5 Eylül 2024), Adana (26 Eylül 2024), Gaziantep (15 Ekim 2024), Kahramanmaraş (21 Kasım 2024).
Konu Başlıkları: Enerji verimliliği, yenilenebilir enerji, finansman kaynakları, temiz enerji eylem planları.
Sonuç: 180 kadın girişimci katıldı ve eylem planları oluşturdu.

3. Kapasite Geliştirme Etkinlikleri

Tarih ve Yerler: Hatay (2 Aralık 2024), Adana (3 Aralık 2024), Şanlıurfa (9 Aralık 2024), Gaziantep (10 Aralık 2024), Kahramanmaraş (11 Aralık 2024).
Katılım: 33 kadın girişimci temiz enerji uygulamaları konusunda eğitildi.
Konular: Enerji verimliliği, yenilenebilir enerji finansmanı, temiz enerji stratejileri.

Bu proje, kadın girişimcilerin temiz enerjiye yönelik farkındalığını ve uygulamalarını artırarak, sürdürülebilir ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Proje Sonuç Raporu için tıklayınız (PDF)

Güçlenen Sektörel Girişimcilik

Erasmus+ desteği ile gerçekleştirilen proje, genç girişimcilerin başarısını artırmak ve onları yenilikçi iş girişimleri yaratmaya teşvik etmek için girişimciliği ve girişimci öğrenmeyi desteklemek amacıyla belirli sektörlere odaklanma ihtiyacından doğmuştur.

Proje kapsamında lojistik, tedarik zinciri ve inşaat olmak üzere 3 sektör ele alınmakta; genç girişimcilere yeni ve yenilikçi iş girişimleri yaratmak için bu sektörlerdeki şirketlerle iş birliği yapma fırsatı sunulmaktadır.

Bununla birlikte, aile şirketlerinde yer almak isteyen yeni neslin, aile şirketlerini bir üst seviyeye taşımak için girişimcilik konusundaki bilgilerini artırma ihtiyacı da proje ile karşılanmak istenmektedir.

Daha fazla bilgi için: empowersectors.org/tr

KOBİ’ler İçin Gümrük Birliği

Proje’nin ilk bölümünde güncel Gümrük Birliği’nde (GB) çözüme kavuşturulması gereken tartışmalı konular ele alınmaktadır. Mevcut GB ile güncellenmiş GB’nin ekonomik etkileri, konuyla ilgili daha önceki çalışmalar ışığında yine bu bölümde incelenmektedir.

İkinci bölümde, geçmiş verilere ve analitik araştırmalara dayalı olarak Türkiye’de şirket ve verimlilik yapısının genel hatları ortaya konmaktadır. Bu yapı, GB’nin güncelleştirilmesinde KOBİ perspektifinin desteklenmesi ve Serbest Ticaret Anlaşmaları (STA’lar) açısından önem arz etmektedir.

Üçüncü bölümde tartışmalı konulara KOBİ perspektifinden yaklaşılmakta, nitel araştırma sonuçlarına göre KOBİ’lerin sunduğu çözüm önerileri ele alınmaktadır.

Son bölümde ise önceki bölümlerdeki analizler ve araştırma sonuçları ışığında siyasa önerileri listelenmektedir.

SEDEFED bu projede sektörlerin görüşlerini beyan etmiş ve temsilci görüşleriyle katkı sağlamıştır.

KOBİ’ler için Gümrük Birliği Proje Raporu: İncelemek için tıklayınız

WORTH Gençlik Projesi

İstihdam edilebilirlik becerileri, yeni iş dünyasının anahtar yeterlilikleri olarak tanımlanmaktadır. Bir işe girmek, o işi sürdürmek ve başarılı olmak için elzemdir. Bu beceriler aynı zamanda transfer edilebilir beceriler olarak adlandırılmaktadır çünkü farklı iş kolları ve istihdam sektörlerine aktarılabilmektedir.

Mesleki becerilere sahip olmak önemli olsa da tek başına yeterli değildir. Uzun vadeli başarı için istihdam edilebilirlik becerileri kritik rol oynamaktadır. Bu beceriler, çalışanların işte kalma süresini uzatmakta ve işten erken ayrılma riskini azaltmaktadır. İşverenler, teknik beceri ve deneyimin yanında bu yetkinlikleri de aramaktadır. Aksi takdirde, çalışanların işi bırakma eğilimi artmakta, bu da kurumlar için yüksek personel eğitim giderleri, üretim kayıpları ve uzun vadeli istihdam sorunlarına yol açmaktadır.

Gençler için ise bu eksiklik işsizliğe, sosyal dışlanmaya ve düşük kaliteli insan gücüne neden olmakta, Türkiye’nin bilgi ekonomisine geçişini ve rekabet gücünü olumsuz etkilemektedir.

Projenin amacı, gençlerin uzun süreli istihdam edilebilirlik becerilerini belirlemek, uygun eğitim stratejileri geliştirmek ve gençlik eğitmenleri için bir eğitim metodolojisi oluşturmaktır.

Başvuran organizasyon: TURKONED
Diğer partnerler: ISEM, GLOBEST, JATURKEY, IED, ITPIO, MC 2020, TDM 2000

Proje kapsamında iki anket uygulanmaktadır:

İşverenler için – Yeni işe alınanlardan beklentileri belirlemek amacıyla (her partner 15 kuruluşta uygulayacaktır).
Yeni işe alınanlar için – İşe giriş sürecinden önce sahip oldukları özellikleri değerlendirmek amacıyla.

SEDEFED, bu projede iletişim ve duyuru desteği sağlamıştır. Tüm partner ülkelerde uygulanacak anketlerin sonuçları hem yerel hem de uluslararası düzeyde analiz edilerek raporlanacaktır.

Proje hakkında daha fazla bilgi için: worthproject.org/tt

YEP Gençlik Projesi

YEP! Youth Enterprises and Public Sector for a Sustainable Society ismiyle tamamlanan projede, genç girişimciler ile özel sektör arasındaki etkileşim alanlarının artırılması hedeflenmiştir.

Proje, Erasmus+ Programı’nın 2. Aksiyonu altında gerçekleştirilmiş olup, İtalya, Yunanistan, Slovakya ve Türkiye’den toplam 1000 gencin katılımıyla uygulanmıştır.

Gençleri sürdürülebilir kalkınma, kurumsal sosyal sorumluluk ve sosyal girişimcilik konularında kapasite sahibi olmaya yönlendiren projede, SEDEFED;

gençlerin yönlendirilmesi,
proje faaliyetlerinin duyurulması,
iletişim süreçlerinin yürütülmesi

alanlarında destek faaliyetleri gerçekleştirmiştir.

Proje hakkında daha fazla bilgi için: yepproject.org

Kasaba projesi

TÜRKONFED, SEDEFED ve Habitat Derneği, deprem bölgesinde kalıcı konutlar yapılıncaya dek sürdürülebilir yaşam merkezleri kurmak amacıyla “Ortak İş Birliği Platformu” çatısı altında KASABA Projesini hayata geçirdi.

Kamu, özel sektör, STK ve bireysel desteklerle büyüyen proje kapsamında, Hatay Samandağ’da 1.500 kişi kapasiteli, yaklaşık 300 konteynerden oluşan bir yaşam merkezi kuruldu. Merkez üç bölümden oluşmaktadır:

KASABA 1 → TÜRKONFED üyelerinin bağışlarıyla kuruldu.
KASABA 2 → Ahbap Derneği iş birliği ve Philips Türkiye ana desteği ile inşa edildi.
KASABA 3 → Ahbap Derneği iş birliği ve Borusan Holding ana desteği ile hayata geçirildi.

Barınma alanları bir evin tüm temel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde hazırlanırken, yaşam merkezlerinde ayrıca:

psikososyal destek alanları,
kütüphane,
kodlama sınıfı,
ahşap boyama atölyesi

gibi sosyal ve eğitim odaklı imkânlar da sunulmaktadır.

SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem projeyi şu sözlerle değerlendirmiştir:

“Kalıcı konutlar yapılana kadar depremzedeler için konteynerlerde insani yaşam şartları sağlanması gerekliliğinden yola çıkarak TÜRKONFED, SEDEFED ve Habitat Derneği ile oluşturduğumuz Ortak İş Birliği Platformu ile geliştirdiğimiz KASABA’ların ilk etabını Hatay’da kurduk. Çadır kentlerden konteynerlere geçişin hızlı bir şekilde tamamlanması için paydaşlarımızla birlikte yaklaşık 300 yaşam alanından oluşan ilk merkez, barınmanın yanı sıra sağlık, eğitim, çalışma alanları, atölyeler, kadın merkezleri, çocuklara özel alanlar ve sosyal donatıları da kapsıyor. Bir yandan bölge halkının hayatlarını yeniden kurmalarına destek olurken diğer yandan istihdam ve iş gücü kaybının önüne geçilmesi için projelerimiz ile bölgeye destek olmaya çalışıyoruz.”