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I clienti si fidano di noi

“Abbiamo beneficiato di LIVREA per cogliere elementi di Personalità e Soft Skills delle persone. Secondo le performance evidenziate, i gruppi di lavoro creati con Dream Team hanno incrementato i risultati dal +17% fino al +24%”
Prof. Roberto Verdone
Wilab
"Con LIVREA abbiamo rivoluzionato il modo di creazione e gestione dei team di lavoro. Ogni persona ricopre il ruolo migliore in cui esprimere al massimo le proprie competenze e abilità, migliorando performance e clima aziendale".
Chiara Caldarola
Ag. Generali Peruzzi & Lunghi

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"Volevamo ascoltare il cuore dell’azienda: le nostre Persone. Con Smartpeg abbiamo attivato R.I.T.M.O. (Ritrova In Te Motivazioni e Obiettivo), il processo di Analisi di Clima Organizzativo su misura, che ha trasformato ogni voce in una fotografia autentica del nostro ambiente di lavoro. Con l’85% di partecipazione, ben al di sopra della media di settore, abbiamo dimostrato un impegno reale a crescere insieme. Il risultato? Dialogo rafforzato, fiducia consolidata e nuove prospettive aperte"
Margherita Zaverio Baltur
"Un clima aziendale in costante crescita! Sentivamo la necessità di ascoltare in modo continuativo le nostre Persone e di monitorare l'evoluzione del clima interno nel tempo. Attraverso una doppia rilevazione dell'Analisi di Clima Organizzativo, i risultati parlano chiaro: la partecipazione è dal 65% al 72,5%, segno di un coinvolgimento sempre più diffuso e si registrano miglioramenti significativi nelle aree di 'Organizzazione' e 'Formazione'. Un percorso che ha rafforzato il senso di appartenenza, consolidato il dialogo interno e fornito dati concreti per orientare azioni condivise e mirate"
Francesca Orsini Federici Angelantoni
"Valutazioni trasparenti, efficaci e su misura nel nostro percorso formativo. Volevamo dare più chiarezza e struttura alla valutazione delle competenze all’interno dei nostri percorsi formativi. Inserendo il modulo Valutazione di GURU UP, abbiamo introdotto un sistema trasparente, funzionale e perfettamente integrato nel nostro contesto didattico, rendendo le valutazioni più eque e intelligibili. È stato un intervento concreto, frutto di una collaborazione solida, che ha creato valore per docenti, studenti e coordinatori"
Ester Bazzan ENAIP Veneto
“Un percorso che illumina chi siamo davvero. Ascoltare in profondità, costruire consapevolezza e agire insieme. Avevamo bisogno di un approccio strutturato per comprendere il vissuto delle nostre Persone e avere una visione più nitida del contesto organizzativo. Grazie all'Analisi di Clima Organizzativo R.I.T.M.O. (Ritrova In Te Motivazioni e Obiettivo), supportata da Smartpeg, abbiamo coinvolto l'intera azienda in un percorso di ascolto autentico. Abbiamo messo in luce i nostri punti di forza, aprendoci anche alle aree da migliorare, dove ogni opinione è diventata uno strumento, ogni dato un'opportunità. Il risultato? Una chiarezza interna che ha acceso una nuova consapevolezza e ha gettato le basi per azioni di crescita davvero condivise"
Filippo Barbetti Gruppo INVECO Holding Group
“Il vero valore è ascoltare le Persone, contestualizzare e agire. Sentivamo l'esigenza di comprendere in profondità cosa vivono le Persone nell'organizzazione, e farlo in modo costante. Per questo abbiamo scelto il modulo Feedback 360° di LIVREA, affiancati dai consulenti HR di Smartpeg. Un processo strutturato su misura, che ha coniugato survey multi-prospettica, elaborazioni dati e restituzioni in plenaria. Portando i numeri al centro della conversazione, abbiamo dato significato e contesto concreto ai risultati raccolti. Impatto reale sul management: strumenti strategici e mirati per guidare decisioni efficaci, valorizzando la voce di ogni collaboratore. Il risultato? Un percorso che non solo ha fornito dati, ma ha dato significato, prospettiva ed un potente motore per il cambiamento"
Daniela Farinelli Cassa Edile della Provincia di Perugia
“Selezione fluida, strutturata e in linea con i nostri valori. Volevamo un processo di selezione più fluido, organizzato e fedele ai nostri standard di rigore e qualità del processo. Grazie alla Talent Acquisition di LIVREA, con il supporto esperto di Smartpeg, abbiamo centralizzato la gestione dei candidati e attivato assessment mirati su Soft Skills e Personalità. Questa soluzione ha elevato ogni fase del percorso, dal censimento iniziale alla short list finale, con chiarezza, efficienza e valore strategico"
Alessandra Cacciamani Colacem S.p.A.
“Abbiamo beneficiato di LIVREA per cogliere elementi di Personalità e Soft Skills delle persone. Secondo le performance evidenziate, i gruppi di lavoro creati con Dream Team hanno incrementato i risultati dal +17% fino al +24%”
Prof. Roberto Verdone
Wilab
"Con LIVREA abbiamo rivoluzionato il modo di creazione e gestione dei team di lavoro. Ogni persona ricopre il ruolo migliore in cui esprimere al massimo le proprie competenze e abilità, migliorando performance e clima aziendale".
Chiara Caldarola Ag. Generali Peruzzi & Lunghi
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