エントリー
フォーム作成
簡単操作でエントリーフォームが作成できます。
ヒヤリングしたい項目や、必須回答か否かも自由に設定でき、URLの発行も可能ですぐに公開できます。
求人ページ作成
採用サイトや求人ページを作成し公開できます。
職種毎のページ整理や写真掲載に加え、エントリーフォームへのスムーズな導線で求職者の応募意欲を促進。
求人公開・拡散
sonar ATS上で作成した求人を外部メディアにも公開できます。
クリック操作で「Googleしごと検索」にも掲載できるため、手間なく拡散できます。
面接日程の調整
面接官と候補者の空き日程に応じて、面接日程を簡単に調整できます。
候補者に候補日時を提示してもらうことも可能。
各種カレンダーツールとも連携しているため、ミスなく工数削減できます。
イベント予約受付
面接やイベントの予約受付ページができます。
開催日時/会場/参加上限数の設定も可能で、
候補者は専用のURLからマイページへログインすることなく予約が行えます。
マイページ
応募者専用のマイページを作成できます。
選考の予約受付から各種コンテンツの掲載が可能で、
候補者の選考状況やエントリー経路に応じて、情報を柔軟に出し分けることができます。
連絡の自動化
メールやLINEを自動で送信できます。
申込後のリマインドメールをはじめ、
選考の合否、必要書類の提出状況などの条件に応じてメールの送信設定ができます。
エージェント管理
採用動画管理
&配信
簡単に採用動画の管理、配信ができます。
sonar ATSのメッセージの自動送信機能と組み合わせることで、
候補者ごとに最適化された動画配信フローを構築できます。
応募者情報の
取り込み
各種流入経路からの応募者情報を取り込み、一元管理できます。
自社HP/各種媒体/エージェント、あらゆる経路から自動で取り込み、
同じ応募者からの応募がないか重複チェックも可能です。
応募者情報管理
応募者のあらゆる情報を一元管理できます。
プロフィール情報や面接結果、選考ステータスから面接官のメモまで一括で管理。
応募者の顔写真も履歴書のように表示できます。
進捗確認
選考フローや応募者リストから進捗状況が一目で確認ができます。
集計不要で選考ステップ毎の候補者人数や歩留、出欠状況をリアルタイムで表示できます。
応募者情報
カスタム表示
選考に必要な情報を選択し、自由にレイアウトできます。
面接官や関係者に情報を共有する際、伝える内容を限定できるため、効果的に情報を提供できます。
選考フロー設計
選考を管理するためのフロー図を自由に設計できます。
ドラッグ&ドロップの簡単操作で作成でき、分岐や合流の設定も自由自在。
各ステップにおける進捗状況も一目でわかります。
複数求人の管理
アンケート作成
&管理
設問や回答形式の設計自由度が高いアンケートを作成できます。
回答を応募者情報と紐づけて管理もできるため、選考にもスムーズに活かすことができます。
面接評価入力
自社の選考指標に沿った独自の評価シートを作成し、システム上で記入もできます。
入力完了後は採用担当者に自動通知されます。評価基準の統一化が図れ、回収の手間も省けます。
AI求人作成
アシスタント
AIが求人原稿を作成します。チャットによるヒヤリングを通して、
人材要件/人物像を整理したうえで作成するため、実際の検討プロセスに沿った原稿が作成できます。
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sonar ATSの機能・料金をわかりやすく解説!
採用がこれまでに以上に難しくなってきている昨今、応募方法・選考方法の多様化や、新たなコミュニケーション手法などに対応する多種多様なHRサービスが登場してきています。sonar ATSは、さまざまなHRサービスとデータ連携し、まるで1つのシステムをつかっているかのようなスムーズな採用体験を提供します。
連携サービス一覧をはじめ、
メリットや各サービスごとの連携内容を紹介している
「sonar ATS連携サービスガイド」を
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sonar ATSは、ご利用する企業・応募者の大切な個人情報を取り扱うクラウドシステムとして、万全のセキュリティ対策を行っています。ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)で求められている要求事項の実現のために作成したホワイトペーパーをダウンロードいただけます。
sonar Connecterは、 社内公募と外部採用を一元管理し、空きポジジョンの充足と人材の最適配置を支援するシステムです。sonar ATSと連携し、社内・社外の人材を一元管理。組織の人材ニーズを可視化し、空きポジションや欠員状況を把握・共有できます。また社内キャリアの見える化により、社員の成長を後押しします。
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