Andreja je senior brend menadžer u kompaniji Jaffa Crvenka. Kao student Fakulteta organizacionih nauka imao je priliku da radi kao predsednik jednog od najvećih projekata Univerziteta u Beogradu –  Business International Case Competition, kroz koje je stekao iskustvo u organizacijonim aktivnostima, komunikaciji i koordinaciji različitih timova. Pored toga, učestvovao je u mnogim takmičenjima u rešavanju stidija slučaja na internacionalnom nivou, od čega se izdvajaju prvo mesto na takmičenjima u Oslu i Istanbulu. Svoju profesionalnu karijeru od starta, 2015 godine, gradi u kompaniji Jaffa Crvenka u sektoru Marketinga gde vodi 5 brendova na regionalnom nivou, u različitim segmentima biskvita.

Poseduje veliko iskustvo u oblasti brend menadžmenta i učestvovao je u mnogim kampanjama iz oblasti marketinga.

Bojana je direktorka jednog od vodećih operatera sistema upravljanja ambalažnim otpadom – Ekostar Pak, koji posluje u skladu sa načelom produžene odgovornosti proizvođača i koji ispunjava zakonsku obavezu za preko 830 kompanija.

Diplomirani je inženjer za zaštitu životne sredine i sanitarni inženjer. Karijeru je započela 2007. godine u oblasti kvaliteta u kompaniji Delta Maxi a dalji profesionalni razvoj nastavlja na poziciji Menadžera za zaštitu životne sredine u kompaniji Delhaize Srbija gde je bila zadužena za usmeravanje i vođenje lokalne strategije u oblasti zaštite životne sredine.

Više od deset godina se bavi projektima koji za cilj imaju povećanje ukupne stope reciklaže u okviru strategije Zero waste, a kasnije i Sustainable Retailing. Kroz uspostavljanje programa za donaciju viškova hrane za ishranu ljudi i životinja, doprinela je ukupnom smanjenju bacanja hrane.

Trenutno je na poziciji Predsednice Saveza za zaštitu životne sredine u NALED gde aktivno učestvuje u izmenama i unapređenju zakonske regulative u oblasti upravljanja otpadom kao član različitih radnih grupa.

Aleksandar Hangimana je generalni direktor za JIE kompanije ManpowerGroup. Klaster ManpowerGroup JIE zapošljava sto šezdeset pet profesionalaca koji kroz regionalnu saradnju osnažuju kvalitet i fleksibilnost prilikom kreiranja poslovnih rešenja. Pored navedenog, Aleksandar je i predsednik investicione kompanije Noordenster BV, kao i Afričkog poslovnog kluba.

Pre ManpowerGroup-a, Aleksandar je radio kao savetnik investitorima za investicije na tržištu kapitala. Zatim, 2012. je postao deo Manpower prodajnog tima. Ubrzo nakon toga prepoznat je kao lider kompanije, prvo kao njen Generalni direktor za Balkan, a potom i kao direktor i vlasnik za JIE.

Aleksandrova poslovna politika se temelji na vrednostima koje promovišu ljude, znanje i inovativnost. Njegova poslovna politika je zasnovana na uverenju da uspeh kompanije zavisi od ljudi koji u njoj rade. To i jeste razlog zašto čvrsto veruje da globalni uspeh Manpower-a leži upravo u njima.

Ivan Kadić je suosnivač i izvršni direktor britanske kompanije 60seconds, koja omogućava da kupujete u omiljenim prodavnicama – po cenama koje sami odredite. Inženjer po struci, tokom različitih projekata specijalizovao se za full-cycle development, efektivno radeći na istima od početka do kraja.

Kompanija DXC Technology, sa globalnim prihodom od 24,55 mrd USD i 150.000 zaposlenih, vodeća je svetska kompanija za IT rešenja. Zahvaljujući bogatom iskustvu u velikim, ali i srednjim i malim pravnim licima, na poziciji rukovodioca, Lana je pored menadžerskih veština, izgradila visok nivo mekih veština, koje su neodvojivi deo svakog lidera. Kao gostujući predavač radi više od 20 godina. Urednica je i magazina Business Intelligence Review–a.

Radila je u HP-u i bila deo menadžerskog tima koji je sproveo reorganizaciju ovog sistema. Lana je radila i u Svetskoj banci IFC kao menadžer finansija, kao i u kompaniji Sanofi kao finansijski direktor i član UO. Tokom gotovo deset godina rada u Sanofiju, najpre je rukovodila procesom tranzicije od predstavništva u pravno lice, nakon čega uvodi dokument men. sistem, formira tim, priprema budžet i biva odgovorna za pravno reg. poslove (stat. direktor). Iza sebe je ostavila uspešne timove koje je regrutovala i obučila.  Lana je bila i preduzetnik u domenu poslovnog savetovanja.

Ima MBA Diplomu Heriot Watt Univerziteta za finansije i biznis. Završila brojne treninge u domenu komunikacija i HR-a, a neki od njih su: Evolve obuka Oksford grupe (jasna komunikacija, delegiranje, razumevanje, poverenje, emocionalna inteligencija, izgradnja partnerstva…), top pregovaranje, liderstvo, NLP i napredne veštine prodaje.

Vladan Todorović je osnivač Advanced Security Technologies, kompanije koja razvija inovativna rešenja u oblasti sajber bezbednosti i pruža usluge na međunarodnom nivou, prvenstveno državnim organizacijama i korporacijama. “Sauron Security”, startup izdanak AST-a za IoT tehnologije, 2018. godine je uvršten u TOP 8 za ovu oblast od strane CYLON-a, VC fonda koji se bavi investiranjem u top proizvode iz sajber bezbednosti.

Pre osnivanja AST-a, bio je globalni direktor operacija sajber bezbednosti Siemensa, odgovoran za sajber bezbednost više od 40.000 servera u preko 90 zemalja. Takođe je bio direktor za sajber bezbednost na nekoliko Olimpijskih igara, uključujući i Peking 2008, gde je dobitnik nagrade za vođenje operacija bez ijednog incidenta i pored 900 razlicitih pokušaja napada.

Vladan je magistar računarskih nauka, sa nizom specijalizovanih poslovnih i IT diploma. Izabran je za program za razvoj talenata Univerziteta u Kembridžu kao jedan od 30 najboljih stručnjaka od 80.000 zaposlenih u Atosu. U Hong Kongu, 2018. godine, dobio jedno od najvećih svetskih priznanja – na osnovu razvijenih invocaija AST-a, proglašen je liderom “bezbenosnih IT sistema” od strane (ISC)2, najveće svetske organizacije stručnjaka sajber bezbednosti.