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Plágio na Blogosfera

Uma coisa é certa: não dá para enganar todo mundo o tempo todo, ainda mais na internet. O assunto “plágio” foi um dos mais debatidos na lista de discussão Blogosfera nos últimos dias. Isso aconteceu porque um dos membros do grupo J. Noronha, do blog “O Fim da Várzea”, encontrou uma cópia de um texto completo em outro blog. Quando o aviso apareceu na lista, diversos integrantes foram até lá conferir. Não só incluíram comentários denunciando o roubo, como acabaram descobrindo dezenas de cópias de dezenas de textos.

“Por que alguém que não tem nenhum talento para escrever inicia um blog? E não estou falando da qualidade do texto ou do português utilizado. Estou falando na total incapacidade de escrever uma linha sequer de conteúdo original.

Esse tipo de blogueiro está em um posto muito baixo e desprezado da cadeia alimentar”, disse Noronha em um post que denuncia o fato, publicado no blog.

O que mais chama atenção, e de forma positiva, foi como todo o grupo da Blogosfera se mobilizou para protestar, descobrindo a ficha completa do plagiador, que tinha atos pouco éticos. O plagiador correu para moderar os comentários, além de apagar todos os que denunciavam o roubo dos textos.

A pressão que foi feita no blog do falso Erick Souza (roubou no nome de outra pessoa também) foi tão grande que o post (que era de número 12) saiu do ar. Hoje só existe a seguinte mensagem: Sorry, no posts matched your criteria. (http://ericksouza.com.br)

Americanas e Submarino, conflito de estilos

Com 53% do capital da nova empresa, a Americanas.com impõe seu estilo de venda, seus fornecedores e até mesmo seu comportamento padrão dentro da empresa, ditando inclusive a forma como os funcionários devem se vestir. (...)

Até então, as empresas que mais fazem sucesso na rede levantam a bandeira do trabalho mais informal, baseado em resultados, esses conseguidos com estímulos aos seus colaboradores, flexibilidade de horários, menor rigidez, etc. (...)

Será que o estilo "informal" adotado pelo Submarino está errado? Será que a Google e outras tantas empresas que adotam esse modelo estão erradas? Será que modelos de trabalho antigos - bater cartão, vestir uniforme, cumprir metas, horário comercial - podem ser facilmente adotados na internet e obter sucesso?

Estudo de usabilidade de sites de órgãos públicos