Il Modello di Organizzazione e Gestione, comunemente noto come MOG, è un insieme strutturato di regole, procedure e misure organizzative adottate dalle imprese al fine di prevenire la commissione di determinati reati da parte dei propri dipendenti o collaboratori nell'esercizio delle attività aziendali. L'implementazione di un MOG può anche essere considerata come un elemento di difesa per l'impresa, nel caso in cui dipendenti o collaboratori agiscano al di fuori dei limiti stabiliti dal modello. Inoltre, il MOG può contribuire a promuovere una cultura aziendale basata sull'integrità, la trasparenza e il rispetto delle leggi e dei valori etici.
