WiseBusiness Konferencja, która łączy

strategię

sprzedaż

marketing

technologię

HR

finanse

Pierwsza konferencja, która dotyka wszystkich obszarów zarządzania firmą i uczy, jak to robić z poziomu CEO, dyrektorów i menedżerów

Image

Obowiązuje niższa cena

Nawet -15%!

Do konferencji pozostało:

dni
godz.
min.
sek.
Image

Warszawa-

19-20 marca 2026
+ opcjonalne szkolenie 18 marca

Rynek edukacji biznesowej jest zoptymalizowany pod ekspertów, nie pod kadrę zarządzającą

Szkolenia z marketingu, sprzedaży, finansów nie wyczerpują potrzeb CEO i stanowisk C-level, którzy muszą dziś dobrze rozumieć wszystkie kluczowe elementy biznesu.  

Dlatego stworzyliśmy wydarzenie skupione wyłącznie na tym, na czym koncentrować się powinien dzisiejszy właściciel, zarząd, managerowie, dopasowane do czasu, jaki mogą przeznaczyć na swój rozwój.  

WiseBusiness to pierwsza konferencja, która dotyka wszystkich obszarów zarządzania przedsiębiorstwem, dając uczestnikom szeroki zestaw kompetencji z praktycznymi narzędziami gotowymi do wdrożenia od razu. 

Rywalizacja

Zrozumienie

Dzięki tej konferencji osoby z różnych działów nauczą się działać jak jedna drużyna.

Przez 2 dni poszerzasz perspektywę, poznajesz innych. Uczysz się współpracy, zamiast rywalizacji.

SZKOLENIE

(opcjonalne)

MARZEC

18

KONFERENCJAImage

MARZEC

19

MARZEC

20

Dzień wcześniej dla chętnych przygotowaliśmy szkolenie wprowadzające. Jest to 8 godzin z wybranego tematu, gdzie dowiesz się więcej o strategii, technologii, sprzedaży, prawie i finansach, marketingu czy zarządzaniu zespołem.

Image

Co zyskujesz?

Mniej chaosu. Przemyślane i mądre decyzje

Zamiast uczestniczyć w kilku wydarzeniach, tutaj w jednym miejscu otrzymasz skondensowaną, praktyczną wiedzę z kluczowych obszarów biznesu 

Image

Dedykowane panele dla kluczowych menedżerów w Twojej firmie 

Image
Image

Zamiast wąskiej wiedzy z jednego obszaru, otrzymasz 360-stopniowe spojrzenie na biznes 

Image

Zrozumiesz, jak połączyć kropki między sprzedażą, marketingiem, finansami i HR, by mądrze zarządzać całością 

Image

Przełamiesz samotność lidera, będąc w gronie osób, które doskonale rozumieją Twoje wyzwania 

Mniej wewnętrznych konfliktów pomiędzy działami, a więcej decyzji, które posuwają firmę do przodu 

Image

Mniej przepychanek „czyja to odpowiedzialność”, szybsze decyzje i lepsze wyniki bez zatrudniania nowych osób 

Image

To nie konferencja, o której zapomnisz. To konferencja, po której wrócisz do biura i w końcu będziesz wiedzieć, co warto zmienić.

WiseBusiness to wydarzenie dla:

Właścicieli i zarządów firm

Image
Dyrektorów sprzedaży, marketingu, HR, finansów i operacji
Image

Menedżerów, którzy chcą zrozumieć, jak działa reszta organizacji

Image

Przyjdź sam lub z zespołem. Kiedy różne działy zaczynają rozumieć siebie nawzajem, firma rośnie szybciej i w przyjemnej atmosferze.

Praktycy biznesu, nie mówcy motywacyjni

Na scenie ludzie, którzy nie tylko mówią, jak prowadzić biznes – oni go prowadzą. Bez ściemy i lania wody. Z nastawieniem na zrozumienie, jak poszczególne obszary na siebie oddziałują i jak mogą efektywnie współpracować.

Zgarnij bilet w najtańszej możliwej cenie:

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Obowiązuje niższa cena nawet -15%

Image

Pakiet Mini

Dla osób, które chcą uczestniczyć w jednym dniu konferencji i zdobyć wiedzę w pigułce

Pula II -190 zł

1900 zł netto

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny.

Co otrzymujesz?

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny.

Pakiet Standard

Dla tych, którzy chcą być na całej konferencji, korzystać z pełnego programu i networkingu

Pula III -410 zł

3400 2990 zł netto

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Co otrzymujesz?

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Pakiet VIP

(Konferencja + szkolenie) Dla osób oczekujących premium miejsc, VIP networkingu, kolacji i dodatkowego szkolenia

Pula III -910 zł

5900 4990 zł netto

Kup bilety i wybierz szkolenia dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Wyłącznie w pakiecie VIP

+ Wszystko to co w pakiecie standard

Kup bilety i wybierz szkolenia dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Image

Wiedza z Image sześciu perspektyw. Pełna agenda konferencji dostępna wkrótce

Dzień 0 (szkolenia dla VIP) - jedno szkolenie do wyboru
18 marca 202610:00 – 17:00

Strategia biznesowa Szkolenie ze strategii biznesowej

Poznasz prostą metodę budowania i opisywania strategii organizacji oraz dowiesz się, jak unikać najczęstszych błędów. Zrozumiesz, jak w praktyce zorganizować pracę tak, aby strategia pozostawała aktualna. Otrzymasz konkretne wskazówki, jak sprawić, aby strategia zaczęła naprawdę „żyć” w organizacji.

Image

Mateusz Ogonowski

Sales & Marketing Consultant

Sprzedaż B2B Wise Selling System 2026

Wise Selling System 2026 uczy sprzedaży B2B w erze AI: od nowego procesu zakupowego i roli doradcy, przez badanie potrzeb (budżet, ryzyko, KPI) i Buyer Persony (CFO/CTO/użytkownik), po spotkania oparte na ROI.

Image

Magdalena Krawczak

Sales Consultant & Trainer

Marketing B2B Zarządzanie marketingiem od strategii do wyników

Szkolenie prowadzi uczestników przez kompletny proces tworzenia strategii marketingowej – od wyboru właściwego segmentu, zdefiniowania propozycji wartości i buyer persony, aż po projektowanie i optymalizację lejka marketingowego. 

Image

Alicja Ortynecka

Executive consultant Sellwise

Technologie CRM, automatyzacje i AI w sprzedaży B2B

Uczestnik nauczy się porządkować proces pozyskania i obsługi klienta tak, by AI, automatyzacje i CRM tworzyły jeden spójny system. Zrozumie też, jak połączyć marketing z prospectingiem oraz ustawić CRM, etapy i automatyzacje, żeby nie gubić leadów i szybciej domykać sprzedaż.

Image

Filip Kulikowski

Head of IT Tools

HR Szkolenie z HR-u w biznesie

To szkolenie jest dla firm, które chcą zamienić HR z „miękkich działań” w realny wpływ na wynik. Dostaniesz kompletną mapę: gdzie organizacje tracą pieniądze (rotacja, błędne zatrudnienia, chaos menedżerski, spadek produktywności) i jak zbudować HR jako system wspierający wzrost, a nie zestaw benefitów.

Image

Anna Makieła-Zoń

Chief People Officer

Image

Ewa Migo

Sales Trainer

Finanse Prawo i finanse w biznesie

Szkolenie pokazuje, jak ułożyć spójną strategię prawno-podatkowo-finansową oraz wdrożyć legalne rozwiązania optymalizacyjne: od sposobów wypłaty pieniędzy ze spółki, przez ulgi i koszty, po decyzję JDG vs spółka, holding czy fundacja rodzinna.

Image

Mateusz Chinczewski

CEO Finerto

Agenda konferencji

Dzień 1
19 marca 202610:00 – 18:00

10:00-10:15

Przywitanie uczestników

Image

Szymon Negacz

CEO WiseGroup

10:15-10:45 Prezentacja

Strategia Strategia, która żyje - jak budować i doskonalić kierunek firmy razem z ludźmi?

Image

Szymon Negacz

CEO WiseGroup

10:45–11:15 Prezentacja

Sprzedaż Jak podłączyć zespół handlowy pod realizację strategii?

Image

Łukasz Połubianko

Chief Consulting Officer

11:15–11:35 Case study

Strategia + sprzedaż: przykład wdrożenia w firmie Air-Com

Image

Paweł Oskroba

Prezes zarządu
Air-Com

Image

Tomasz Czech

Dyrektor Handlowy
Air-Com

Image

Marcin Temperowicz

Wiceprezes zarządu
Air-Com

11:35-12:05 Przerwa

Przerwa na refleksje i networking

12:05-12:35 Prezentacja

CX Nie mój cyrk, nie moje małpy – czyli dlaczego after-sales to sprawa wszystkich działów

Image

Wojciech Ławniczak

CEO Very Human Services

12:35-13:30 Panel dyskusyjny

Panel dyskusyjny z goścmi specjalnymi

Image

Dowiesz się

już wkrótce

13:30-15:15 Przerwa na lunch

Wspólny lunch i networking

15:15-15:45 Prezentacja

HRPsychologia wprowadzania zmian w organizacjach - jak naprawdę wdrażać, a nie tylko myśleć, że się wdraża.

Image

Róża Szafranek

Założycielka i CEO
HR Hints

15:45-16:15 Prezentacja

Technologie Jak budować procesy pod technologię?

Image

Filip Kulikowski

Head of IT Tools

16:15-16:35 Case study

Case - study wdrożenia zmian w firmie Wall printers

Image

Rafał Wierzbicki

Co-founder
Wall printers 

Image

Mateusz Siejo

Co-founder
Wall printers 

16:35-17:00 Prezentacja

Team building - budowanie mocnych i zgranych zespołów, które współpracują dla osiągnięcia wspólnego celu.

Image

Mateusz Kusznierewicz

Mistrz olimpijski w żeglarstwie | CEO Aspire Sailing

17:05-17:15 Zakończenie

Zakończenie pierwszego dnia

19:00 Integracja 

Integracja i networking

09:00–09:15

Powitanie uczestników

Image

Szymon Negacz

CEO WiseGroup

9:15-9:45 Prezentacja

Strategia ,,To zależy” - czyli wyjątki w prowadzeniu firmy, które potwierdzają reguły

Image

Greg Albrecht

Founding Partner Albrecht & Partners

09:45–10:15 Prezentacja

Technologie Cybersecurity- jak zhackować Twoją organizację - fuckup stories

Image

Kamil Porembiński

Architekt IT, konsultant i przedsiębiorca

10:15-10:30 Case study

Strategia + technologie: przykład wdrożenia w firmie EwiCenter

Image

Mariusz Hendzel

CEO EwiCenter

10:30-11:00

Przerwa na networking i refleksje

11:00-11:30 Prezentacja

HR Mid-management pod presją. Jak dowozić wyniki, nie wypalając siebie i zespołu

Image

Monika Smulewicz

Założycielka & CEO Grupy HR We Go 

11:30-12:00 Prezentacja

Finanse Skalowanie bez utraty rentowności

Image

Mateusz Chinczewski

CEO Finerto

12:00-12:45 Panel dyskusyjny

Temat już wkrótce

12:45-14:30 Przerwa na lunch

Wspólny lunch i networking

14:30-15:00 Prezentacja

Sprzedaż Zmiany, które dają wyniki. Skuteczne wdrażanie w sprzedaży B2B.

Image

Mateusz Ogonowski

Sales & Marketing Consultant

15:00-15:30 Prezentacja

Marketing Era Attention Collapse – jak zdobywać uwagę klientów w świecie przeładowanym contentem?

Image

Maciej Szeffer

Marketing Consultant & Trainer

15:30-15:45 Case study

Sprzedaż + marketing: przykład wdrożenia w frmie x-kom dla Firm

Image

Tomasz Michniewicz

CEO x-kom dla Firm

15:45-16:15 Przerwa

Przerwa na networking i refleksje

16:15-16:45 Prezentacja

Gość specjalny

Image

Dowiesz się

już wkrótce

16:45-17:00

Zakończenie i pożegnanie

Image

Szymon Negacz

CEO WiseGroup

Image

Tak wygląda mądry biznes w praktyce

Normalna rozmowa. Bez udawania, że w firmie wszystko działa. Autentyczne, konkretne przykłady i ludzie, którzy naprawdę słuchają.

Gdy inni rosną, Ty decydujesz, czy stoisz w miejscu.

Nie chcesz oglądać kolejnych filmów z konferencji, zastanawiając się, dlaczego Cię tam nie było.

Gdzie i kiedy się widzimy?

Hotel Arche, Aleja Krakowska 237/U1, Warszawa

19-20 marca 2026

Image

Zgarnij bilet w najtańszej możliwej cenie:

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Obowiązuje niższa cena nawet -15%

Pakiet Mini

Dla osób, które chcą uczestniczyć w jednym dniu konferencji i zdobyć wiedzę w pigułce

Pula II -190 zł

1900 zł netto

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny.

Co otrzymujesz?

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny.

Pakiet Standard

Dla tych, którzy chcą być na całej konferencji, korzystać z pełnego programu i networkingu

Pula III -410 zł

3400 2990 zł netto

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Co otrzymujesz?

Kup bilety dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Pakiet VIP

(Konferencja + szkolenie) Dla osób oczekujących premium miejsc, VIP networkingu, kolacji i dodatkowego szkolenia

Pula III -910 zł

5900 4990 zł netto

Kup bilety i wybierz szkolenia dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Wyłącznie w pakiecie VIP

+ Wszystko to co w pakiecie standard

Kup bilety i wybierz szkolenia dla minimum 6 osób i otrzymaj 20% zniżki od aktualnej ceny!

Image

Czy to kolejna konferencja, z której nic nie wyniosę?

Nie. Ale bądźmy szczerzy – jeśli szukasz gotowych rozwiązań bez wkładu z Twojej strony, to nie tutaj.
WiseBusiness opiera się na konkretnych case’ach
i realnych wyzwaniach polskich firm. Pokazujemy, jak faktycznie osiągnąć wzrost przez efektywną współpracę między działami – z wszystkimi problemami, które po drodze się pojawią.

Wiemy, że brak porozumienia między działami jest kluczowym wyzwaniem. Wiemy, że finanse i marketing mówią różnymi językami. HR i sprzedaż żyją w różnych światach.

Na konferencji nie usłyszysz, że jedna taktyka lub szkolenie rozwiąże te problemy, ale zyskasz szerszą perspektywę, wiedzę i narzędzia do budowania rzeczywistej współpracy między działami – bo to ona decyduje o wzroście Twojej firmy.

Nie widzisz odpowiedzi na swoje pytanie?

Image

Łączymy siły dla mądrego wzrostu

Robimy to po swojemu – bez sponsorów, bez sprzedaży ze sceny

WiseBusiness to inicjatywa WiseGroup – grupy, która od lat wspiera polskie firmy B2B w mądrym rozwoju.

Świadomie rezygnujemy z zewnętrznych partnerów i sponsorów. Dlaczego? Bo zachowujemy pełną niezależność w doborze tematów i gwarantujemy zero presji komercyjnej.

Na tej konferencji nie spotkasz stoisk sponsorskich ani prezentacji zamieniających się w oferty handlowe. Naszym celem jest, żebyś wyszedł z WiseBusiness
ze zrozumieniem, jak inne obszary biznesu wpływają na Twoje decyzje –
i z konkretnymi wnioskami, które możesz wdrożyć w swojej firmie. Nie z ulotką.

Pytania, które padają najczęściej tuż przed zakupem

Czy po zakupie biletu otrzymam fakturę VAT?

Tak, jeśli podczas składania swojego zamówienia podałeś NIP, po zakupie biletu otrzymasz fakturę VAT na swojego maila.

Tak, jeśli nie prowadzisz firmy również możesz wziąć udział. Zapraszamy nie tylko właścicieli firm, ale także dyrektorów, managerów czy specjalistów w firmach.

Prelekcje są prowadzone przez praktyków biznesu i trwają od 15 do 30 minut. Prelegenci opowiadają własne historie, przedstawiają prezentacje, dają wskazówki do wdrożenia w ogranizacjach.

Jeśli chcesz zwrócić swój bilet, napisz do nas na maila kontakt@wisegroup.pl.

Możesz zapłacić jedną z wybranych metod oferowany przez Przelewy24: kartą, BLIKIEM, przelewem tradycyjnym.

Bilety otrzymasz przed konferencją w formie mailowej, lub w specjalnej aplikacji przygotowanej specjalnie na naszą konferencję.

Nie, konferencja nie wymaga specjalnego przygotowania. Zabierz ze sobą dużo energii i dobry humor 😉

Tak, przejdź do sekcji bilety i wybierz opcję „mini”

Nie, stawiamy na integrację ludzi na żywo. Wierzymy, że najcenniejsze wnioski i kontakty rodzą się w bezpośrednich rozmowach przy kawie, na warsztatach i podczas networkingu. Tego nie da się przenieść do świata online. 

Jeżeli ktoś przyjdzie sam – chcemy pokazać na jakim fundamencie stoi mądry wzrost biznesu. Nawet jeżeli to za wcześnie na budowanie zespołu zarządzającego, to będzie wiadomo jakie role trzeba zaopiekować w firmie. 

Chcemy pokazać wnioski prawdziwych firm z prawdziwych wdrożeń zmian – i to niełatwych. To może nie tylko pomóc w decyzjach, ale też pokazać jak istotne jest dobre wdrożenie i planowanie. Naszym celem jest wypuścić każdego uczestnika z co najmniej 1-2 decyzjami strategicznymi. Program jest projektowany pod moment decyzji, nie inspiracji. 

Na konferencji mocno postawimy na networking. Stoły dyskusyjne, miejsce do rozmów 1 na 1 i networking między innymi w trakcie bardzo długiej obiadowej przerwy. Jeżeli chcesz poznać ciekawych ludzi – będzie na to przestrzeń.

Dzień przed konferencją jest seria opcjonalnych 6 szkoleń na sali, które pomogą zgłębić jeden konkretny obszar. Rekomendujemy aby wybrać się na to szkolnie, które omawia najbardziej nieznany dla uczestnika obszar. 

Większość konferencji biznesowych w Polsce skupia się na jednym, wąskim obszarze (np. tylko sprzedaż, tylko marketing). WiseBusiness to pierwsza konferencja, która uczy, jak połączyć wszystkie kluczowe działy w jeden sprawny organizm – z perspektywy CEO i zarządu. Uczymy, jak zarządzać systemem, w którym specjaliści i kadra zarzadzająca osiągają mistrzowskie wyniki, pracując razem. 

Zdecydowanie tak. To idealny moment, by zbudować fundamenty pod mądry wzrost. Zamiast uczyć się na błędach, od razu dowiesz się, jakie kluczowe role (sprzedaż, marketing, finanse, HR) musisz zaopiekować w przyszłości i jak je ze sobą połączyć. Wyjdziesz z wiedzą, która pozwoli Ci świadomie budować zespół i unikać chaosu, gdy firma zacznie się skalować. 

Absolutnie nie. Problemy z komunikacją i brakiem spójnej strategii pojawiają się już w mniejszych firmach. Uczestnictwo w konferencji na wczesnym etapie rozwoju Twojej firmy da Ci przewagę, ponieważ zbudujesz fundamenty, zanim chaos stanie się problemem.  

To fantastycznie! Oznacza to, że masz już solidne fundamenty. Podcast i szkolenia dają Ci głęboką wiedzę w poszczególnych obszarach. WiseBusiness to konferencja o tym, jak te wszystkie elementy (z Machiny i nie tylko) spiąć w jeden, spójny system na poziomie całej firmy. Zobaczysz, jak połączyć kropki i zarządzać całością, a nie tylko jej częściami. 

Największą wartość osiągniesz, wysyłając kluczowy zespół zarządzający: Ciebie (CEO/Właściciel) oraz szefów sprzedaży, marketingu, finansów i HR. Wrócicie z wspólnym językiem i planem działania. Jeśli masz wysłać tylko jedną osobę, powinien to być lider o najszerszym spojrzeniu na firmę, najczęściej CEO lub Dyrektor Zarządzający. 

Program został zaprojektowany jako spójna, dwudniowa całość, jednak nawet jeden dzień da Ci ogromną wartość i konkretne narzędzia. Natomiast pełen efekt, czyli zbudowanie kompletnej wizji i planu działania osiągniesz, uczestnicząc w obu dniach. Jeśli naprawdę musisz wybrać, skontaktuj się z nami, a pomożemy dopasować dzień do Twoich największych wyzwań. 

Nie widzisz odpowiedzi na swoje pytanie?

Jeśli coś Ci chodzi po głowie, po prostu zapytaj. Czasem najprostsze pytania są tymi najważniejszymi.

Image

Praktyczna strategia firmy

Image

Mateusz Ogonowski

Sales & Marketing Consultant

Poznasz prostą metodę budowania i opisywania strategii organizacji oraz dowiesz się, jak unikać najczęstszych błędów. Zrozumiesz, jak w praktyce zorganizować pracę tak, aby strategia pozostawała aktualna. Otrzymasz konkretne wskazówki, jak sprawić, aby strategia zaczęła naprawdę „żyć” w organizacji.

Moduł 1

Strategia biznesowa

  • Czym jest strategia w realiach polskich firm?

  • W jakiej kolejności projektować strategię?

  • Trudne elementy strategii i najczęściej popełniane błędy.

Moduł 2

Rytm pracy nad strategią

  • Rytm pracy, który pomaga utrzymać aktualność strategii.

  • Jaki zespół angażować do pracy nad strategią, aby utrzymać jej aktualność?

  • Jak powinien wyglądać plan spotkania, podczas którego aktualizujemy strategię, oraz ile czasu poświęcić na pracę nad strategią?

Moduł 3

Strategia a operacje

 

  • Jak sprawić, aby strategia zaczęła się monetyzować?

  • Jak strategia współdziała z innymi narzędziami zarządzania organizacją?

  • Jak mierzyć realizację strategii?

  • Wykorzystanie strategii do uspójniania działań i usprawniania codziennych decyzji.

Moduł 4

Komunikowanie strategii w organizacji

 

  • Jak (i po co) komunikować strategię zespołowi?

  • Które elementy strategii komunikować menedżerom, a które całemu zespołowi?

Wise Selling System 2026

Image

Magdalena Krawczak

Sales Consultant & Trainer

Wise Selling System 2026 uczy sprzedaży B2B w erze AI: od nowego procesu zakupowego i roli doradcy, przez badanie potrzeb (budżet, ryzyko, KPI) i Buyer Persony (CFO/CTO/użytkownik), po spotkania oparte na ROI.

Moduł 1

Co zmieniło się na rynku i dlaczego sprzedaż musi się zmienić?

Jak AI, automatyzacja zakupowa i skracanie procesów zmieniają rolę handlowca.
Dlaczego decydenci już nie porównują firm, tylko modele wartości, szybkość wdrożenia i ROI?
70% treści sprzedażowych brzmi podobnie a klient oczekuje konkretnych rezultatów – nie argumentów.
Zmiana oczekiwań: czego klienci dziś oczekują od handlowca?
2026: nowe etapy procesu zakupowego:
1) problem
2) research
3) AI scoring + shortlista 4)analiza ryzyk + decyzja
5) zakup.
Gdzie sprzedawca wnosi największą wartość.

Budowanie wizerunku doradcy, który rozumie biznes klienta

Social Selling 2026: LinkedIn + personal branding
Doradca jako partner rozwiązań biznesowych – nie prezenter produktu.

Moduł 2

Badanie potrzeb klientów biznesowych 2026

W 2026 sama diagnoza to za mało – sprzedawca prowadzi proces transformacyjny.
Zasady aktywnego słuchania + empatia oparta na danych, czyli jak słuchać słów, ale analizować proces i KPI.
Jak rozmawiać o budżecie, ryzyku, zmianie dostawcy czy rentowności klienta.
Odwaga handlowa jako element przewagi.

Moduł 3

Kim jest moja Buyer Persona w 2026?

Nowy typ decydenta: zespoły zakupowe, np. CFO + AI-purchasing teams.
Jak zaprojektować wartości i dopasować komunikat do Buyer Persony?
Komunikacja dla CFO ≠ CTO ≠ użytkownika końcowego.
Personalizacja argumentów pod cele biznesowe konkretnej roli.

Moduł 4

Spotkanie handlowe z klientem biznesowym 2026

AI-briefing przed spotkaniem – jak analizować firmę w 10 minut.
Agenda spotkania oparta na ROI oraz mapie: od problemu do rozwiązania.
Jak zacząć spotkanie w sposób, który buduje zaufanie i decyzyjność.
Etapy spotkania, które prowadzą do rezultatu zamiast „Dziękujemy. Odezwiemy się”.

Moduł 5

Skuteczność sprzedażowa w 2026

Narzędzia zwiększające konwersję ofert: konfiguratory wartości, ROI kalkulatory, AI personalizacja.
Najczęstsze błędy w ofertach.
Projektowanie oferty, która prowadzi klienta do decyzji.
Follow-up 2026 – co zamiast pytania: „czy podjęli już Państwo decyzję?”.
Mądre narzędzia kontaktu: komunikatory, voice notes, video-follow-up, AI research.

Zarządzanie marketingiem od strategii do wyników

Image

Alicja Ortynecka

Executive consultant Sellwise

Szkolenie prowadzi uczestników przez kompletny proces tworzenia strategii marketingowej – od wyboru właściwego segmentu, zdefiniowania propozycji wartości i buyer persony, aż po projektowanie i optymalizację lejka marketingowego. Uczestnicy nauczą się tworzyć treści dopasowane do etapów zakupu i dopasowywać działania marketingowe, aby zwiększyć konwersję na każdym etapie. Całość opiera się o praktyczne narzędzia przećwiczone na realnych przykładach. 

Moduł 1

Podstawy skutecznej strategii marketingowej

Strategia sprzedaży a strategia marketingu
Matryca segmentacji i ocena rentowności segmentu
Jak wybrać segmenty, które zapewnią wzrost?
Konstrukcja BP: problemy, obiekcje, proces zakupowy, role, źródła wiarygodnychdanych
Elementy propozycji wartości i jak je budować?
Najczęstsze błędy i jak je eliminować?

Moduł 2

Mapowanie szczegółowego procesu zakupu – fundament lejka

  • Etapy procesu zakupu i matryca do mapowania ścieżki zakupowej klienta
  • Najważniejsze obiekcje i treści wspierające decyzję
  • Dlaczego bez procesu zakupu lejek nie działa?

Moduł 3

Projektowanie lejka marketingowego

  • Od czego zacząć budowanie lejka marketingowego?
  • Kanały, treści i CTA dopasowane do decyzyjności klienta
  • AIO / SEO — jak być widocznym w dobie AI?

Moduł 4

Optymalizacja i eksperymenty – PDCA

  • Jak monitorować wskaźniki konwersji?
  • Jak wyciągać wnioski z danych i zarządzać pracą zespołu?
  • Jak stawiać hipotezy i testować małym kosztem?

CRM, automatyzacje i AI w sprzedaży B2B

Image

Filip Kulikowski

Head of IT Tools

Uczestnik nauczy się, jak uporządkować proces pozyskania i obsługi klienta B2B zanim wejdą narzędzia — tak, żeby AI, automatyzacje i CRM działały jako jeden spójny system, a nie zbiór „zabawek”. Zrozumie też, jak budować nowoczesne pozyskiwanie (marketing + prospecting) oraz jak skonfigurować CRM, etapy i automatyzacje, żeby nie gubić leadów, domykać tematy szybciej i utrzymać system przy życiu po wdrożeniu.

Moduł 1

Fundamenty — co musisz wiedzieć, zanim zaczniesz?

  • Jak nowe technologie (AI, automatyzacje, CRM-y) zmieniły sposób pozyskiwania i obsługi klientów B2B?
  • Dlaczego większość firm ma narzędzia — ale nie ma systemu?
  • Jak wyglądają procesy pozyskania i sprzedaży, zanim wprowadzimy technologię?
  • Co musi być ułożone najpierw? — i dlaczego kolejność ma znaczenie?
  • Co daje firmie spójna architektura technologiczna i jakie problemy rozwiązuje od ręki?

Moduł 2

Jak nowocześnie pozyskiwać klientów B2B?
  • Jak firmy powinny dziś generować zainteresowanie i intencję zakupową, skoro klienci rzadziej chcą rozmawiać?
  • Jak marketing może realnie wspierać sprzedaż (nie tylko „robić treści”)?
  • Jak technologia ułatwia budowanie lejków?
  • Jak wygląda nowoczesny prospecting i jak go łączyć z marketingiem, żeby nie działały w silosach?
  • Jak wykorzystać narzędzia (MA, AI, prospecting tools), żeby szybciej docierać do decydentów?
  • Dlaczego firmy gubią leady i jak technologia może temu zapobiec?

Moduł 3

CRM. Jak poukładać proces, żeby działał?

  • Jak wygląda proces sprzedaży doradczej, zanim trafi do CRM — i dlaczego tak często się rozpada?
  • Co powinien „robić” CRM, żeby realnie wspierał handlowca (a nie był tylko bazą kontaktów)?
  • Jak ustawić etapy, zadania i follow-upy w CRM, aby klient nie „znikał” po drodze?
  • Jak automatyzacje w CRM pomagają zamykać więcej spraw w krótszym czasie?
  • Dlaczego złe dane i złe nawyki handlowców potrafią zniszczyć najlepszy CRM?
  • Jak połączyć CRM z marketingiem i prospectingiem w jeden ciągły proces?

Moduł 4

Wdrożenie i rozwój — jak wybrać technologię i złożyć wszystko w system?

  • 3 kluczowe elementy życia systemów w organizacji
  • Jak ocenić, które narzędzia są firmie naprawdę potrzebne, a z których lepiej zrezygnować
  • Co zrobić, żeby technologia wspierała procesy, a nie wymagała ciągłego „naprawiania”?
  • Jak zaplanować wdrożenie CRM, marketing automation i prospectingu w logicznej kolejności?
  • Jak zorganizować role w firmie: kto odpowiada za proces, dane, narzędzia i jakość pracy?
  • Jakie rytmy operacyjne (codzienne, tygodniowe, miesięczne) sprawiają, że system nie umiera po 2 miesiącach?

HR w biznesie

Image

Anna Makieła-Zoń

Chief People Officer

Image

Ewa Migo

Sales Trainer

To szkolenie jest dla firm, które chcą zamienić HR z „miękkich działań” w realny wpływ na wynik. Dostaniesz kompletną mapę: gdzie organizacje tracą pieniądze (rotacja, błędne zatrudnienia, chaos menedżerski, spadek produktywności) i jak zbudować HR jako system wspierający wzrost, a nie zestaw benefitów.

Moduł 1

Jak HR wpływa na wzrost firmy

• Jak zmieniała się rola HR – dlaczego dziś jest krytyczna dla wyniku
• Gdzie firmy tracą pieniądze przez brak HR-u albo „miękki HR”
• Różne oczekiwania: właściciel vs. HR – jak je urealnić i ujednolicić
• Co realnie odblokowuje wzrost firmy (i dlaczego to nie są „benefity”)
• Budowanie pozycji HR przy stole decyzyjnym

Moduł 2

Rozumienie biznesu – fundament skutecznego HR

• Mapa interesariuszy: kto czego oczekuje i czego powinien oczekiwać od HR
• Język danych i celów biznesowych
• Dlaczego HR powinien współpracować z CFO — logika przychodów, kosztów, marż
• Łączenie celów HR z celami strategicznymi organizacji

Moduł 3

Umiejętności diagnostyczne – identyfikacja prawdziwych problemów w firmie

• Dlaczego większość problemów „ludzkich” nie jest ludzkimi
• Najczęstsze błędy diagnostyczne i jak ich unikać
• Narzędzia diagnozy
• „Nie działa sprzedaż” – możliwe scenariusze i diagnoza

Moduł 4

Jak uporządkować działania, żeby dawały wyniki biznesowe

Dlaczego HR bez procesu nie jest skalowalny i nie da się go mierzyć
• Jak przełożyć cele strategiczne firmy na plan działań HR
• PDCA w praktyce: plan → test → pomiar → wdrożenie
• Przejrzysta i zrozumiała dla właściciela tablica HR
• Przykłady PDCA w rekrutacji, retencji, rozwoju menedżerów, onboarding
• Ustalanie priorytetów, które naprawdę zmieniają wynik firmy

Moduł 5

Co to znaczy „wspierać biznes przez ludzi”

• Budowanie środowiska pracy wspierającego efektywność
• Zachowania menedżerskie, które realnie wpływają na wyniki (i jak je egzekwować)
• Skuteczni liderzy jako główna dźwignia efektywności zespołów
• Jak HR może pracować z menedżerami nad priorytetami, odpowiedzialnością i komunikacją
• Dlaczego zespoły „nie dowożą” – najczęstsze przyczyny
• Jak budować pracownikom jasność: cele, priorytety, standardy, odpowiedzialności

Prawo i finanse w biznesie

Image

Mateusz Chinczewski

CEO Finerto

Szkolenie pokazuje, jak ułożyć spójną strategię prawno-podatkowo-finansową oraz wdrożyć legalne rozwiązania optymalizacyjne: od sposobów wypłaty pieniędzy ze spółki, przez ulgi i koszty, po decyzję JDG vs spółka, holding czy fundacja rodzinna.

Moduł 1

Strategia prawno-podatkowo-finansowa

  • Kiedy warto ułożyć taką strategię w Twojej organizacji?
  • Od czego warto zacząć planowanie podatkowe i jak zrobić to w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami?
  • Jakie kroki po kolei wykonać, aby stworzyć strategię w obszarze prawa, podatków i finansów?
    Jaka jest data ważności strategii finansowej?
  • Jak sprawdzić, czy obecna strategia jest odpowiednia?

Moduł 2

Optymalizacja podatkowa

  • Najlepsze sposoby na wypłatę pieniędzy ze spółki — od klasycznej dywidendy po bardziej nietypowe rozwiązania.
  • Jak uniknąć podwójnego opodatkowania?
  • Fundacja rodzinna: komu i dlaczego się opłaca?
  • W jakich sytuacjach zapłacisz 0% podatku?
  • Co naprawdę możesz wrzucić w koszty?
  • Przekształcenie JDG w spółkę. Kalkulator decyzji: kiedy to się opłaca, a kiedy to błąd?
  • Jeden podmiot czy kilka? Kto najbardziej skorzysta na strukturze holdingowej?
  • Z jakich ulg podatkowych może skorzystać spółka, a z jakich osoba fizyczna?

Moduł 3

Bezpieczeństwo prawne

  • 4 filary bezpieczeństwa prawnego każdej firmy – od odpowiedzialności prawnej po sukcesję
  • Odpowiedzialność w biznesie: kiedy prezes traci prywatny majątek – 176 KSH, 299 KSH i inne pułapki w kodeksie spółek handlowych.
  • Fundacja rodzinna jako tarcza ochronna – jak zabezpieczyć dorobek życia przed wierzycielami i fiskusem?
  • RODO, umowy, pracownicy – triada kłopotów – najprostsze rozwiązania dla najbardziej skomplikowanych problemów.
  • Jak uniknąć wojny ze wspólnikami i zarządem – umowa spółki, która chroni przed konfliktami

Moduł 4

Zrozum liczby w swojej firmie

  • Jak czytać sprawozdania finansowe?
  • Elektroniczny obieg dokumentów.
  • KSeF i automatyzacja: rewolucja, która Cię nie zaskoczy.
  • CFO na godziny: wsparcie dostępne dla każdego.
  • Biuro rachunkowe czy wewnętrzna księgowość?
  • Jak zmienić biuro rachunkowe bez chaosu i kiedy podjąć taką decyzję?
  • Rodzaje audytów finansowych.